Part 24: Trải nghiệm làm remote, work-life ... không balance.
Hi các bác, quay lại câu chuyện nhé. Thời gian đầu khi làm ở cty chung với a lead.T, tất cả mọi người đều được làm remote do lúc đó đang có giãn cách xã hội
. Thời gian đó, em vừa làm việc ở nhà, vừa chăm vợ, chăm con mới sinh. Mặc dù là làm remote, nhưng bị nhốt ở nhà 100% không ra đường được, nên cái sướng của sự tự do khi làm việc remote thì em chưa cảm nhận được
.
Em nói sơ về các hình thức làm việc (không chỉ trong ngành lập trình nha các bác), hiện nay có 3 hình thức phổ biến:
Đầu tiên là làm việc ở Office, hình thức này là mặc định
, nếu các bác xem tin tuyển dụng mà không có keyword như Hybrid/Remote thì 99% sẽ phải lên office. Ngoài việc tốn tiền xăng, tốn time đi lại, các bác còn bị áp lực về thời gian khi phải đi đúng giờ, về đúng giấc. Cty nào có thêm keyword "flexible time" thì ok hơn, nghĩa là đi trễ về sớm cũng được, miễn sao đảm bảo được công việc.
Cái flexible này quan trọng nha các bác, làm cty mà flexible time sẽ thoải mái hơn nhiều
. Sáng đi làm mà dính kẹt xe (chuyện thường ở SG/HN), tinh thần hồi hộp vì sắp trễ giờ làm thì hỏng cả một ngày làm việc, lên cty cũng chả vui vẻ gì (sếp mặt nặng mày nhẹ, thậm chí có cty còn trừ lương vì đi trễ
). Hôm nào có việc muốn về sớm thì phải đi "xin" người này người kia, nghĩ tới mà chán đéo tả được
.
Tiếp theo là Hybrid-working, nghĩa là lên office một số ngày, các ngày làm việc còn lại thì WFH (work from home)
. Sau đại dịch covid thì hình thức này trở nên phổ biến, vì lúc giãn cách xã hội thì dev đã được WFH nhiều tháng liên tục, khi mở cửa lại nếu bắt lên văn phòng thì
hầu hết dev sẽ bất mãn . Vấn đề này ở ngành lập trình khá là nhức nhói, vì trên thực tế, dev làm remote năng suất không thua kém gì dev lên office, thậm chí còn cao hơn
.
Tuỳ từng cty mà họ apply chính sách hybrid working khác nhau, có thể là tối thiểu 1/2/3 ngày/tuần sẽ lên office, từ chính sách chung đó thì các team sẽ thống nhất lên vào ngày nào trong tuần (để các member gặp mặt nhau). Đa số các ngày lên office cũng sẽ flexible time, vì đã cho WFH 1 số ngày trong tuần rồi mà vẫn strict các ngày lên office thì hơi lạ
.
Cuối cùng là remote, hiện nay cũng khá phổ biến, đặc biệt ở các công ty start-up
. Em nghĩ đa số mọi người sẽ thích hình thức làm việc này, nó tiết kiệm cho mình (và cả công ty) rất nhiều công sức và tiền bạc. Và dev khi đã làm remote rồi, thì xu hướng tìm công việc mới của họ cũng sẽ là remote. Nếu được chọn giữa 2 công ty (1 remote, 1 office) mà lương remote có thấp hơn 1 chút thì nên chọn remote nha các bác, vì tiền và công sức di chuyển của mình cộng với sự bó buộc về tâm lý nếu quy ra tiền thì cũng là một con số lớn
.
Trên voz có nhiều bác cày cùng lúc 2,3 job thì đa số job sẽ là remote, vì trung bình 1 ngày làm việc remote khả năng cao là dưới 8 tiếng, mà còn tiết kiệm thời gian di chuyển lượt đi/về nữa, nên nó thể sắp xếp làm thêm 1,2 job part-time.
Mà trải nghiệm lần đầu làm remote của em thực sự không tốt các bác ạ
. Thời gian đầu ở cty này, thực sự 1 ngày em làm phải trên 8 tiếng, vì không phân chia được time cho công việc và gia đình. Bác nào có con rồi thì sẽ biết, sau khi sinh sẽ rất bận do vợ còn đau và con thì hay quấy khóc, ban đêm ngủ thì cứ cách 1-2 giờ là con khóc đòi sữa/thay tả
. Lúc đó mỗi ngày em chỉ ngủ tầm 4 tiếng, mà lúc làm việc cũng không tập trung được mấy.
Các bác muốn code thì phải đọc code cũ trước, để biết flow thì mới code tiếp được, cái này cần sự tập trung thời gian dài. Nếu hay bị cắt ngang thì khi quay lại code cũng phải đọc lại, suy nghĩ lại, nên khó mà làm việc hiệu quả. Những sự việc cắt ngang khi làm việc tại nhà thì rất nhiều, đặc biệt lúc trong nhà có nhiều người
(thời gian giãn cách xã hội thì tất cả mọi người phải ở nhà, time này em đã về quê tránh dịch nha các bác).
Mà người lớn trong nhà thì em không control được mindset của họ, khi không có giãn cách, mọi người đi làm thì người nội trợ làm việc nhà bình thường. Khi giãn cách, thì họ lại than vãn là việc nhà cực, không ai phụ giúp (trong khi khối lượng công việc không đổi
). Kết quả là người đi làm vừa phải làm việc công ty, vừa phải làm việc nhà + thêm chăm vợ chăm con (nói chung rất là mệt mỏi và stress
). Time này tiền bạc làm ra em đập vào các đồ gia dụng (robot hút bụi, máy sấy quần áo, máy rửa chén, máy pha sữa) để giảm với khối lượng công việc nhà lại.
Nói tóm lại, công việc với gia đình nó mix với nhau nên không đâu vào đâu. Công việc thì lúc nào cũng sợ là không làm đủ khối lượng, low performance => sợ bị đuổi trong thời điểm dịch, không có thời gian, cảm hứng để tự học như trước. Gia đình lúc đó thì conflict liên tục, lâu lâu lại cãi nhau, cảm giác lúc nào cũng chán nản, ức chế. Vì buồn chán nên mới sinh ra cái thread này, viết những điều tích cực, sharing những gì em biết, xoa dịu thực tại mệt mỏi lúc đó
.
Công việc thì cũng không ok lắm, ức chế sếp và mấy đứa cocc
, nhưng mà part này cũng dài rồi em để part sau kể tiếp nha
.
(to be continue...)