Kỳ vọng vào những công việc 'không có thực', giới trẻ Trung Quốc thất nghiệp sau tốt nghiệp

[Mr.Bui]

Bạn ấy làm cv gì thế fen ?

Nghe là bik sale rồi
Mình có quen 1 thằng sale có duyên vkl
Chốt đơn nhiều vkl mà k thích làm trưởng nhóm trưởng phòng
Hợp đồng ctv vì nó k thích đóng bhxh

 

[Hoàng Đế Đỏ Thẫm]

hồi đó tôi phỏng vấn phiên dịch
Con HR nó đề nghị mức lương 7 triệu
Vcc a nghĩ ai chấp nhận mức này

chứ a muốn bao nhiu

 

[ancac123456789]

thôi, còn đ phân biệt dc intern với official.
Intern 1 tuần làm 3-4 ngày thôi, k làm full, hoặc 5-6 buổi/ tuần. =]]. Chủ yếu các việc lặt vặt clean data. Admin job các kiểu.

Làm những công việc lặt vặt như ông nói thì lấy gì để đánh giá năng lực công việc củi tụi nó

 

[Horizon2012]

Làm những công việc lặt vặt như ông nói thì lấy gì để đánh giá năng lực công việc củi tụi nó

Process ?. Timeline commit?. Riêng việc clean data đã đánh giá dc năng lực rồi. Cách đánh giá nhanh nhất là làm các việc operation có process rõ ràng. Làm chuẩn là pass rồi.

 

[BiwuDorl_11]

hồi đó tôi phỏng vấn phiên dịch
Con HR nó đề nghị mức lương 7 triệu
Vcc a nghĩ ai chấp nhận mức này

CHỗ em mới có 1 phiên dịch viên tiếng Trung đây. lương 8tr. Lương thấp do bên này lâu lắm mới có phiên dịch tiếng Trung nên kiêm luôn làm hành chính, tiếng Anh dùng nhiều nên để mình xử lý hỗ trợ và kiêm luôn trợ lý cho giám đốc và manager. Lương hiện tại chưa tốt nghiệp là 10tr cuối năm có bằng deal lại lương lần nữa.

 

[vbxxhsu]

K bắt đầu từ việc nhỏ thì việc to đâu ra mà làm?. Hay muốn ra trường làm mgr luôn hay gì.

Việc nhỏ không đồng nghĩa với lương thấp anh ạ.

 

[Shion-nyan]

Vãi cả phiên dịch 7 với 10 triệu
Tôi chấp nhận lương 17tr vì gần nhà mà ai cũng kêu thấp, các chỗ yêu cầu tương tự đăng tuyển khoảng 20-25

 

[BiwuDorl_11]

Vãi cả phiên dịch 7 với 10 triệu
Tôi chấp nhận lương 17tr vì gần nhà mà ai cũng kêu thấp, các chỗ yêu cầu tương tự đăng tuyển khoảng 20-25

Mình còn đang non chưa có cert và còn chưa hiểu hết sp công ty nên được có 10tr thôi, ít khi đi phiên dịch lắm làm trợ lý cho gđ là chính thôi.

 

[1mgm1]

Ngành nghề lâu đời như kiểu xây dựng mace turner về cơ bản ko thiếu lao động chất lượng, slot ngon hở phát là hết. Ko hiểu thiếu nhân lực chất lượng cao chỗ nào mà thiếu
Giờ theo những ngành mới may ra có tí cháo

 

[vl123123]

T k nói là 6-7tr hợp lý. Nhưng 8-9tr chúng nó còn chê. Xem tiktok nhiều quá cứ nghĩ ra trường phải dc mời về làm. Lương 20-30tr là khởi điểm. chán các em thế hệ mới lắm

Do ông kém nên nghĩ người khác không đc hơn ông thôi

nó có ảo hay không thì cũng chả lq gì đến ông. Vẫn có việc làm đều đấy thôi

 

[Tidusstar]

Giờ mức lương 6 7tr ko còn phù hợp nữa đâu, bét cũng phải 9 10tr rồi hẵng nói chuyện tiếp.

 

[deskyyy]

Đang intern tháng làm bục mặt tháng 6 củ

via theNEXTvoz for iPhone

 

[unholypal]

Lương 6-7 triệu thì sống thế nào fen, còn thấp hơn lương công nhân nữa

Lương 6-7tr thì sống sao hả anh.
Tiền phòng bèo cũng 1,5tr. Tiền ăn rẻ cũng 3tr/th.
Còn khoảng 2tr cho tiền điện thoại, xăng xe và quan hệ bên ngoài.

Thì bởi vậy. Vả lại tụi Gen Z bây giờ nhiều đứa rất giỏi nên tụi nó có quyền chọn offer ngon là chuyện rất bt nhưng nhiều người lại nói tụi nó ảo tưởng. Lôi lý do giờ khan hiếm việc còn kén

 

[hinozutazama]

Quan trọng là cái midset thế hệ bây h nó k chịu đổi. Trình độ ko có. Kinh nghiệm k có. Nhưng cứ nghĩ mình phải dc trả lương cao. Bên cty cũ mình có 2 bé xin làm intern (FTU) ra. Làm 6 tháng chỉ dc support 5-6tr tiền ăn uống xăng xe. Được 6 tháng thì chọn 1 đứa lên official salary nhảy lên 18tr base 1 tháng. Cái gì cũng phải có quá trình đánh giá. Chứ đời éo ai cho không ai gì cả

Xưa củng thích nộp vào mấy chương trình thực tập của mấy cty lớn này. Sau nghĩ lại mình cũng có năng lực mà thiếu tự tin nên mới đâm cv vô intern. Mạnh dạn đi phỏng vấn rớt thì bỏ luôn. Thằng bạn đậu intern nhưng mà nó nói mấy tháng trời toàn chân chạy giấy tờ, sau làm chính thức mới có việc khác

via theNEXTvoz for iPhone

 

[thaolan]

T k nói là 6-7tr hợp lý. Nhưng 8-9tr chúng nó còn chê. Xem tiktok nhiều quá cứ nghĩ ra trường phải dc mời về làm. Lương 20-30tr là khởi điểm. chán các em thế hệ mới lắm

bạn nên thêm cái mindset này vào đầu: bạn dốt, không có nghĩa là người trẻ hơn bạn dốt như bạn.

Xưa củng thích nộp vào mấy chương trình thực tập của mấy cty lớn này. Sau nghĩ lại mình cũng có năng lực mà thiếu tự tin nên mới đâm cv vô intern. Mạnh dạn đi phỏng vấn rớt thì bỏ luôn. Thằng bạn đậu intern nhưng mà nó nói mấy tháng trời toàn chân chạy giấy tờ, sau làm chính thức mới có việc khác

via theNEXTvoz for iPhone

intern ở các cty lớn trả lương gần như thử việc luôn, chủ yếu là để lách luật kéo dài thời gian thử việc để xem thử hoà nhập môi trường cty thôi
intern ở 1 cty mà trả lương thấp, hoặc không trả lương, thì có nghĩa là cty đó không coi bạn như 1 nhân viên, thì không có trách nhiệm gì với bạn hết
dễ hiểu, người ta trả lương cho bạn bao nhiêu, đó chính là sự đánh giá năng lực của bạn (trong mắt người ta), cộng với mục tiêu "bào" sức lao động (cũng đồng nghĩa với cơ hội học tập thăng tiến thực sự)
nên thằng trên quay tay ảo vkl

 

[Caudendaiketcuc]

K bắt đầu từ việc nhỏ thì việc to đâu ra mà làm?. Hay muốn ra trường làm mgr luôn hay gì.

học giỏi thì dbh có cái lương đấy, học dốt thì đi mẹ qua nhật làm culi cho đc việc, chưa kể bọn nó có ông bà bô gánh.

 

[tanpro90]

thôi, còn đ phân biệt dc intern với official.
Intern 1 tuần làm 3-4 ngày thôi, k làm full, hoặc 5-6 buổi/ tuần. =]]. Chủ yếu các việc lặt vặt clean data. Admin job các kiểu.

Từ intern 5tr , sau 6 tháng lên official fresher lương 18tr . K biết cty bạn thuộc mức level nào và range lương ntn . Chứ admjn task mà lên mức này thì khá khó , team lead cũng chưa chắc có

 

[Neuer]

Thì bởi vậy. Vả lại tụi Gen Z bây giờ nhiều đứa rất giỏi nên tụi nó có quyền chọn offer ngon là chuyện rất bt nhưng nhiều người lại nói tụi nó ảo tưởng. Lôi lý do giờ khan hiếm việc còn kén

Tùy môi trường xung quanh thôi.
Anh ở Lai Châu thì có giỏi giời giỏi biển cũng 6-7tr rồi mời anh về, chứ doanh nghiệp tiền đâu trả anh?
Hoặc anh làm cho Big Corp kiểu như Big4 kiểm toán, mục tiêu là lấy profile, thì lương đâu phải vấn đề chính?

 

[nhakhaocohoc comeback]

Lương là tiền sales bản thân. Anh nhắm đem lại bao nhiêu tiền cho công ty dựa trên giá trị của anh. Chứ công ty không phải cha mẹ mà phải trả lương đủ sống hay bù lạm phát cho anh. Các anh được trả lương "thấp" thì các anh cứ tìm chỗ khác chịu trả cao hơn hoặc nhờ ba mẹ tiếp tục nuôi cho tới khi có chỗ chịu trả giá bằng manager cho các anh. Ez. Đến phò muốn kiếm nhiều tiền còn phải có kinh nghiệm kĩ năng mới kiếm được hơn người ta chứ có phải mỗi nằm ngữa há miệng chờ lương cao như gen z đâu.

 

[Hiezlex]

Đang intern lương 7tr, Official 8tr đây các bác.

May là cũng được hỗ trợ vừa học vừa làm