Thất nghiệp tuổi 40 rất khó xin việc IT

[nguyentoan.uct]

Mấy ông coder làm freelancer là kiểu kị nhất của 1 cty lúc tuyển dụng cmnr. Cơ bản là làm 1 1, làm những việc có thể có tiền nhưng mà kĩ năng làm việc nhóm các thứ rất kém, làm cho khách nó chạy được là được, làm xong nhận tiền khách là xong nhảy qua cái khác làm, việc làm mang tính thời vụ thì cty nào thèm tuyển, lại còn u40 nữa.
via theNEXTvoz for iPhone

Cũng phải nhỉ, ông đang freelancer thì làm 1 ăn 1, giờ chuyển qua cty làm muốn ăn 1 thì phải làm ra 2-3. Mà mấy ông đã làm freelancer thì tư tưởng chắc ko thích gò bó, nên tính gắn bó không cao.

 

[Thranduil]

Tuổi 40 thì thất nghiệp nào cũng khó xin việc cả thôi riêng gì IT đâu
Nghề IT nó bạc bẽo lắm đừng ai theo hay khuyên con em theo nữa.
Tôi 32 tuổi cũng phải rút khỏi nghề rồi

Còn đâu senior ba ngày nào e hỏi nữa.
Sầu riêng, cf trên rẫy ngon lành chứ thím

via theNEXTvoz for iPhone

 

[JUchi]

Còn đâu senior ba ngày nào e hỏi nữa.
Sầu riêng, cf trên rẫy ngon lành chứ thím

via theNEXTvoz for iPhone

Năm nay trúng cà phê như năm ngoái là tự do tài chính luôn

 

[bibobu114]

Tôi năm nay 40 tuổi, đang làm IT freelancer, công việc dạo này ảm đạm quá. Đang có nhu cầu xin đi làm cty phần mềm mà nghe nói đến tuổi 40 là HR nó né. Có lẽ sự nghiệp IT nó ngắn vậy ah?

via theNEXTvoz for iPhone

Tuổi này ngành nào cũng thế và rất dễ bị những vấn đề sau:

• Skill không phát triển so với nvien trẻ
• Không chịu cày
• Khó tính, bảo thủ, ít năng động
• Dễ chống đối cấp trên
• Lương cao

Các điều trên khi đặt lên so với nhân viên trẻ thì đương nhiên HR họ luôn cất nhắc người trẻ hơn rồi.

. Lứa 8x 7x khá dễ gặp tình trạng này, tương lai lứa 9x chắc sẽ đỡ hơn.

 

[ngddung90]

Tôi năm nay 40 tuổi, đang làm IT freelancer, công việc dạo này ảm đạm quá. Đang có nhu cầu xin đi làm cty phần mềm mà nghe nói đến tuổi 40 là HR nó né. Có lẽ sự nghiệp IT nó ngắn vậy ah?

via theNEXTvoz for iPhone

Tôi 36 tìm job IT lương 2k muốn mờ mắt

 

[nằmngang]

Năm nay trúng cà phê như năm ngoái là tự do tài chính luôn

Hâm mộ quá. .
Toy giờ đi làm y như địa ngục,tính tình sếp nữ thì thay đổi liền liền,éo biết đường nào mà lần. Làm không mệt mà tinh thần căng thẳng quá.

 

[thachit123]

Mình về nuôi cá và trồng rau thôi. Làm IT 8 năm tích được miếng đất nhỏ nhỏ sống qua ngày

đất cỡ bao nhiêu thì làm được thím, em cũng tính về Daklak

 

[icecreamhot]

Tôi 36 tìm job IT lương 2k muốn mờ mắt

lứa tuổi fai phù hợp vs mức lương thì ms tìm đc chứ k fai cứ tuổi cao là ng ta k tuyển. ví dụ 2k thì a đi cạnh tranh vs bọn genz 97 rồi sao trâu bằng nó. cỡ 1x năm kn IT fai đi tìm job 3 4k đổ lên cty nn, chứ tìm cty vn k tính quản lí thì tìm phọt dắm k có

 

[binhthien6699]

tích sản hơn 10y rồi, giờ startup thôi bác

 

[JUchi]

Hâm mộ quá. .
Toy giờ đi làm y như địa ngục,tính tình sếp nữ thì thay đổi liền liền,éo biết đường nào mà lần. Làm không mệt mà tinh thần căng thẳng quá.

Mình cũng đã dự kiến được tương lai IT nên đợt 2021 covid có tiền + vay bank mua đất rẫy giá rẻ, chứ giờ thì giá cũng hơi cao rồi fen.

đất cỡ bao nhiêu thì làm được thím, em cũng tính về Daklak

Tầm giờ 1 tỷ thì mua được rẫy cafe, còn 2 tỷ thì mua được rẫy sầu riêng. Nếu giá ổn như bây giờ thì 1 năm cũng kiếm được chi tiêu thoải mái

 

[trang.cnt]

Mình về nuôi cá và trồng rau thôi. Làm IT 8 năm tích được miếng đất nhỏ nhỏ sống qua ngày

Bác còn sầu còn cà phê chứ mỗi rau cá đâu Có lực làm mảnh đất là quá xịn rồi bác. Tôi có tham gia nhóm tuyển tình nguyện viên để xem những chỗ đàng hoàng, nào thất nghiệp đi học hỏi kinh nghiệm thạo việc, biết các cách đối phó với mấy con côn trùng rắn rết, rồi đi làm thuê sống qua ngày

 

[ngddung90]

lứa tuổi fai phù hợp vs mức lương thì ms tìm đc chứ k fai cứ tuổi cao là ng ta k tuyển. ví dụ 2k thì a đi cạnh tranh vs bọn genz 97 rồi sao trâu bằng nó. cỡ 1x năm kn IT fai đi tìm job 3 4k đổ lên cty nn, chứ tìm cty vn k tính quản lí thì tìm phọt dắm k có

3x hơi đâu đi đọ độ trâu vs tụi gen Z hả ông?
Tôi hơn bọn nó kinh nghiệm và khả năng lead team chứ

 

[zeusnguyen]

3x đi làm toàn gặp bọn 2k , nó trẻ khoẻ sung sức, hết giờ làm éo chịu về nữa, sao ma so đc

 

[icecreamhot]

3x hơi đâu đi đọ độ trâu vs tụi gen Z hả ông?
Tôi hơn bọn nó kinh nghiệm và khả năng lead team chứ

vấn đề lead thì ok, chứ đọ kn thì tầm 2k họ k cần nhiều kn quá, chuyên sâu 1 mảng là đủ

 

[TaoLaSad]

nhiều nghề vậy mà riêng gì IT đâu

 

[hartuan]

3x đi làm toàn gặp bọn 2k , nó trẻ khoẻ sung sức, hết giờ làm éo chịu về nữa, sao ma so đc

tới giờ rước con muốn làm thêm chưa chắc đã được, bác nào con nhỏ về còn phải cơm nc đưa đi học thêm, dọn nhà, loay hoay mất hết cả đêm, thì thời gian + sức đâu lao vào code nữa.

 

[nhatnghe123456]

Tuổi này ngành nào cũng thế và rất dễ bị những vấn đề sau:

• Skill không phát triển so với nvien trẻ
• Không chịu cày
• Khó tính, bảo thủ, ít năng động
• Dễ chống đối cấp trên
• Lương cao

Các điều trên khi đặt lên so với nhân viên trẻ thì đương nhiên HR họ luôn cất nhắc người trẻ hơn rồi.

. Lứa 8x 7x khá dễ gặp tình trạng này, tương lai lứa 9x chắc sẽ đỡ hơn.

9x giờ cũng 1 nửa U40 rồi còn gì, đào thải liên tục.

 

[khongcogay]

tự làm cái business riêng mà kiếm tiền tỷ chứ profile toàn kinh nghiệm freelance thì khó

 

[hoangphi1650]

Tôi 36 tìm job IT lương 2k muốn mờ mắt

Giờ 2k khó kiếm cực kì. A phải down xuống thì may ra còn có có hội, TT tự khắc cân bằng lại giữa bão lay-off này

 

[bsbdonganh]

Tuổi này ngành nào cũng thế và rất dễ bị những vấn đề sau:

• Skill không phát triển so với nvien trẻ
• Không chịu cày
• Khó tính, bảo thủ, ít năng động
• Dễ chống đối cấp trên
• Lương cao

Các điều trên khi đặt lên so với nhân viên trẻ thì đương nhiên HR họ luôn cất nhắc người trẻ hơn rồi.

. Lứa 8x 7x khá dễ gặp tình trạng này, tương lai lứa 9x chắc sẽ đỡ hơn.

8x , 7x gặp toàn sếp thôi )). 9x sếp thì cũng có đấy nhưng ít , 2k thì bật luôn cả đàn anh từ sếp tới nhân viên ))). Nói chung nghề IT ngoài 30 thì khó kiếm lắm một là lên leader hoặc chuyên gia tech thì nhảy đâu cũng thấy việc chứ dạng senior vẫn k ăn thua đâu