buiduchanh1995
Senior Member
Có bác nào ở đây làm bên GMO RUNSYSTEM ở chi nhánh Hà Nội ở đây không nhỉ . E muốn hộp hỏi thông tin cái này phát ?
Của VMO đấy, có academy riêng của cty để dạy khoá này. Tự đánh giá xem mình có ổn không rồi quyết định, vì những e học trong đấy thì skill yếu thậttức là mình vừa thực tập vừa học trong đấy mất phí là 6tr trong 3 tháng, k phỏng vấn, nên đang nghi người gọi k phải ngườicủa cty này
cv của bác có project j ko ? họ đánh giá tn, nghe bác nói mà lo phết ((tức là mình vừa thực tập vừa học trong đấy mất phí là 6tr trong 3 tháng, k phỏng vấn, nên đang nghi người gọi k phải ngườicủa cty này
Middle mà package kia ở HN là ngon đó thímMấy tuần rồi không thấy phản hồi của bên S*I, đoán là tạch rồi /công ty đã tuyển được người nên đem lên review cho các bác. Vị trí là Python Application Developer. Ban đầu hình như còn có cả chữ senior (Senior Python Developer) mà có vẻ về sau công ty thấy cần junior/middle là đủ nên bỏ chữ kia đi.
Ngoài các câu hỏi "thường gặp" như giới thiệu bản thân rồi tại sao nghỉ v.v. thì người phỏng vấn chủ yếu hỏi về backend/ngôn ngữ Python/database với một ít xíu về giải thuật. Khoảng lương tầm 40 quay đầu, nhưng nghe thưởng khá hấp dẫn (tổng 17 - 22 tháng lương 1 năm). Văn phòng ở Ngô Quyền tiện chơi phố cổ v.v. Thấy mọi thứ đều ổn, mỗi tội HR không thèm báo tạch cho mình .
SSI hả bác, bọn này thì giàu điên, chắc CV đổ vào cũng nhiều, cạnh tranh cũng ác lắmMấy tuần rồi không thấy phản hồi của bên S*I, đoán là tạch rồi /công ty đã tuyển được người nên đem lên review cho các bác. Vị trí là Python Application Developer. Ban đầu hình như còn có cả chữ senior (Senior Python Developer) mà có vẻ về sau công ty thấy cần junior/middle là đủ nên bỏ chữ kia đi.
Ngoài các câu hỏi "thường gặp" như giới thiệu bản thân rồi tại sao nghỉ v.v. thì người phỏng vấn chủ yếu hỏi về backend/ngôn ngữ Python/database với một ít xíu về giải thuật. Khoảng lương tầm 40 quay đầu, nhưng nghe thưởng khá hấp dẫn (tổng 17 - 22 tháng lương 1 năm). Văn phòng ở Ngô Quyền tiện chơi phố cổ v.v. Thấy mọi thứ đều ổn, mỗi tội HR không thèm báo tạch cho mình .
nó đang layoff nên pv cho vui thôi thím )Mấy tuần rồi không thấy phản hồi của bên S*I, đoán là tạch rồi /công ty đã tuyển được người nên đem lên review cho các bác. Vị trí là Python Application Developer. Ban đầu hình như còn có cả chữ senior (Senior Python Developer) mà có vẻ về sau công ty thấy cần junior/middle là đủ nên bỏ chữ kia đi.
Ngoài các câu hỏi "thường gặp" như giới thiệu bản thân rồi tại sao nghỉ v.v. thì người phỏng vấn chủ yếu hỏi về backend/ngôn ngữ Python/database với một ít xíu về giải thuật. Khoảng lương tầm 40 quay đầu, nhưng nghe thưởng khá hấp dẫn (tổng 17 - 22 tháng lương 1 năm). Văn phòng ở Ngô Quyền tiện chơi phố cổ v.v. Thấy mọi thứ đều ổn, mỗi tội HR không thèm báo tạch cho mình .
Độ ổn định teko > pinetree > PTGiữa pos*t*ve Th*nk*ng, Tek0Vietnam, và p*neTree ck Hàn thì nên lựa chọn bên nào với tiêu chí benefit + “lâu dài”(vốn mạnh) vậy ạ
via theNEXTvoz for iPhone
Bác chia sẻ thêm giúp công việc hàng ngày với range lương đc ko, e mới ra trường mà nay hr mò đâu ra cái cv lỏ của e gọi mà speaking của e hơi củ chuối sau 1 hồi trao đổi hr gửi e 2 cái jd(1 cái related đc cho thêm), h chưa biết interview với lương lậu thế nào nếu có đậu sau này e mời bác cafeEm mới pass pv )) Kinh nghiệm cũng tầm 1 năm đổ lại thôi. 2 tháng probation full lương, sau probation bắt đầu có bonus.
Pv 2 vòng: vòng 1 verbal sinh ngữ là chính, vòng 2 thì mô tả lại docs là được nhưng phải hiểu sơ nó hoạt động ra sao. Team chính bên thượng hải. Team ở VN thì nhân sự là chủ yếu. Em còn năm cuối nên thấy nó có chia shift linh hoạt nên nộp luôn.
Qua tuần onboard đây có gì sẽ review thêm cho bác
Hitachi thấy tuyển liên tục, dân tình ra vô như cái chợXin review Hitachi Vantara ổn không mấy anh, ví dụ tầm middle 4 năm thì deal max đc bao nhiêu nhỉ
LinkedIn Login, Sign in | LinkedIn
Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.www.linkedin.com
range tầm bao nhiêu bác, chứ e đang chán cty hiện tại do task ít quá, ngồi chơi nhiều, sợ lụt nghề nên tính nhảyHitachi thấy tuyển liên tục, dân tình ra vô như cái chợ
PV chưa brobác nào có kinh nghiệm pv vòng tech bên mgm rồi share mình với
TCB giờ này khá hơn chưa các bác?Nhà mới nên cũng muốn góp tí review, đây là acc clone để tránh bị soi info.
Công ty: TechComBank (đầu SG)
Số năm kinh nghiệm: 10
Vị trí: cho phép không chia sẻ nhé
Lương lậu: không có mức trần nhưng tăng 30% theo payslip hiện tại. Đây là policy nên các thím đừng hi vọng có cơ chế đặc biệt gì khác. Hợp đồng đóng mức cơ bản 7-8tr, bù lại thì đến tết sẽ được thưởng thêm 2-7 tháng lương tùy theo performance. Ngoài ra còn được vay ưu đãi với lãi suất thấp hơn 3-4% mức thị trường.
Giờ làm việc: có làm sáng T7, nhưng đa phần là họp hành nói chuyện tào lao bí đao, có thể ở nhà họp online (tùy team). Lâu lâu có event phong trào ngoại khóa gì đó thì phải lọ mọ lên văn phòng khá rách việc.
Thiết bị: được cấp Macbook Pro bản mới nhất với cấu hình cao nhất, hoặc không thích thì các thím có thể chọn laptop Dell. Lời khuyên là đừng nên chọn Macbook vì nó quá đắt tiền, để lại văn phòng thì sợ mất mà đem về nhà thì lười.
Tech stacks: Java, T24 và Backbase. Mấy cái core banking hơi đặc thù nên kiến thức bên ngoài chả áp dụng được mấy đâu. Các yêu cầu trong TCB thường nhỏ xíu nhưng phải giải quyết vấn đề performance (do lượng khách hàng lớn) nên phải làm nhiều cách lòng vòng để giải quyết.
Quy trình: mang tiếng Scrum nhưng chả theo thể thống gì hết. Team A làm task X thì bị block bởi team B, team B thì bị block bởi C, D, E, F... rồi có khi lại quay về team A. TCB có đầy đủ tất cả các vị trí từ Architect đến FE+BE+Mobile Devs, rồi QA, QC, PO... nhưng lắm thầy thì nhiều ma, càng đông người lắm team thì càng rối và tắc.
Đầu năm các cốp bên business sẽ đưa yêu cầu xuống -> PO dựa theo yêu cầu sẽ đi tuyển người, tuyển không được, hay tuyển được nhưng người cũ nghỉ việc... thì cũng mặc kệ, ráng mà release cho kịp tiến độ đã đưa. Thế nên cuối năm TCB tuyển người nhiều vkl, vào thì hốt shit của đầu năm để lại. Đó là chưa kể gần đến deadline các cốp thêm/xóa/sửa kế hoạch.
Văn hóa: toxic vkl, và đây cũng là lý do mà nhiều người ra vào TCB đến vậy: khi có yêu cầu gì thì các team họp với nhau chỉ để tránh né hết mức có thể, không né được thì mới phải làm. Vào làm thì chỉ giải quyết vấn đề ngắn hạn của team mình, đừng nên quan tâm team khác làm gì và cũng đừng nên nghĩ long term làm gì. Đúng kiểu môi trường nhà nước: làm càng nhiều thì càng nhiều issue -> ảnh hưởng performance cuối năm -> tốt nhất đừng làm.
HR gửi bác cv team nào đấy, do hiện tại site nhiều project khác nhau lắm. Range thì max 1200 cho agent, còn lại là tùy theo team đó. Workload với workhours cũng sẽ tùy theo project luônBác chia sẻ thêm giúp công việc hàng ngày với range lương đc ko, e mới ra trường mà nay hr mò đâu ra cái cv lỏ của e gọi mà speaking của e hơi củ chuối sau 1 hồi trao đổi hr gửi e 2 cái jd(1 cái related đc cho thêm), h chưa biết interview với lương lậu thế nào nếu có đậu sau này e mời bác cafe
bro pv chưa, cho m xin ít review thử.Cho em hỏi mng ỏ đây có ai phỏng vấn bên SMG Swiss chưa ạ, cho em xin ít review
Thím check lại spam email xem, em thấy mail báo tạch cùa em vào spam nguyên nhân vì sao vào spam thì em không rõ middle mà tầm 40 gross quay đầu là thấy sai sai rồi thímMấy tuần rồi không thấy phản hồi của bên S*I, đoán là tạch rồi /công ty đã tuyển được người nên đem lên review cho các bác. Vị trí là Python Application Developer. Ban đầu hình như còn có cả chữ senior (Senior Python Developer) mà có vẻ về sau công ty thấy cần junior/middle là đủ nên bỏ chữ kia đi.
Ngoài các câu hỏi "thường gặp" như giới thiệu bản thân rồi tại sao nghỉ v.v. thì người phỏng vấn chủ yếu hỏi về backend/ngôn ngữ Python/database với một ít xíu về giải thuật. Khoảng lương tầm 40 quay đầu, nhưng nghe thưởng khá hấp dẫn (tổng 17 - 22 tháng lương 1 năm). Văn phòng ở Ngô Quyền tiện chơi phố cổ v.v. Thấy mọi thứ đều ổn, mỗi tội HR không thèm báo tạch cho mình .
Hitachi này outsource bán nhân sự cho bên khác đúng không thím, ngày xưa mình có pv thì là client là Prudential và thuê qua Hitachi này ./.Hitachi thấy tuyển liên tục, dân tình ra vô như cái chợ
ASW thì còn tùy thằng client mà ASW nó bán bạn cho bên kia nữa. Trung bình ở đây senior max lên được 70 75tr lận bạn. Lead thì có ông lên tới gần 100tr. Có khi nó thấy b k đủ exp hoặc dự án nó cũng k gấp nên nó hạ range.Hồi 2021 ASW contact mình senior .net max có 58, mà lúc đó là thị trường đang sôi động