sohocanhvan
Senior Member
up lên nào
Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty
- Thread starter Tinh Bao Xo Viet
- Start date
Tinh Bao Xo Viet
Senior Member
Hello cả nhà,
Hôm nay em mới tư vấn cho 1 bác có người quen vừa kí HĐ đc 1 tháng mà đã bị cty đơn phương chấm dứt HĐ vì lý do không hoàn thành công việc.
Ko biết là hên hay rủi chứ sơ sơ em thấy đi làm 1 tháng mới sắp tới đc nhận thêm 13 tháng lương mà ko cần làm việc rồi.
Tình hình kinh tế còn khó khăn, sẵn tiện up thread này lên để anh em có tài liệu tham khảo
Hôm nay em mới tư vấn cho 1 bác có người quen vừa kí HĐ đc 1 tháng mà đã bị cty đơn phương chấm dứt HĐ vì lý do không hoàn thành công việc.
Ko biết là hên hay rủi chứ sơ sơ em thấy đi làm 1 tháng mới sắp tới đc nhận thêm 13 tháng lương mà ko cần làm việc rồi.
Tình hình kinh tế còn khó khăn, sẵn tiện up thread này lên để anh em có tài liệu tham khảo
SieuNhan512
Senior Member
đúng là mình nên tự bảo vệ quyền lời của mình theo quy định của pháp luật
kingvn01
Senior Member
Hỏi ô chủ topic 1 câu thôi. Muốn ô nghỉ thì chủ LD nên làm gì?
Quỳ xuống xin?
via theNEXTvoz for iPhone
Quỳ xuống xin?
via theNEXTvoz for iPhone
Tinh Bao Xo Viet
Senior Member
Chủ LĐ muốn nhân viên nghỉ thì nên làm theo pháp luật nhé bác.
Quỳ xuống xin cũng ăn kiện như bình thường thôi
dogamer05
Senior Member
Có luật khi 1 trong 2 bên muốn chấm dứt hợp đồng mà, fen này trước giờ đi làm chưa ký hợp đồng nào à ?
metalhead84
Senior Member
Lúc trước tôi làm công ty FDI cũng bị ép nghỉ, kiểu quấy rối thôi chứ tôi làm KPI đều đạt chả làm gì được tôi, tôi chỉ thấy không đáng nên nghỉ.
Lúc nghỉ đang nợ bank gần 1T.
Thất nghiệp mấy tháng xong cũng vào được cty khác, may sao lương thưởng đạt nên 4 năm trả hết nợ bank luôn
via theNEXTvoz for iPhone
Lúc nghỉ đang nợ bank gần 1T.
Thất nghiệp mấy tháng xong cũng vào được cty khác, may sao lương thưởng đạt nên 4 năm trả hết nợ bank luôn
via theNEXTvoz for iPhone
zoomzoom1a@
Senior Member
Hỏi ngu,cái gì cũng có quy định sai thì phải xì tiền
Challenge
Senior Member
Nay đọc cái thớt này mới thấy là tôi vẫn chưa được ký hợp đồng lao động với Công ty mà đi làm gần 1 năm rồi , Công ty đóng bảo hiểm cho mới 2 tháng thôi.
Có phải Công ty nó không ký hợp đồng để nó có thể đuổi bất cứ lúc nào không các bác?
Đi làm thu nhập cũng ổn nên không để ý
Có phải Công ty nó không ký hợp đồng để nó có thể đuổi bất cứ lúc nào không các bác?
Đi làm thu nhập cũng ổn nên không để ý
GS3
Senior Member
kingvn01
Senior Member
Đọc cái văn đi làm 1 thánh hưởng 13 tháng với bồi thường 40 tháng là thấy mùi rồi
Đây là câu chuyện từ 1 phía
via theNEXTvoz for iPhone
xyay13
Senior Member
Mùi đéo gì hả bạn?
Tinh Bao Xo Viet
Senior Member
đúng rồi bác, câu chuyện từ 1 phía là đây chứ đâu. Ngay từ đầu em đã nói là chia sẻ trên quan điểm và góc nhìn cá nhân rồi đó.
Bởi vậy nếu bác có câu chuyện gì thì chia sẻ cho thành nhiều phía đi nè
phamtinh.hut
Senior Member
Cám ơn thím chia sẻ rất bổ ích
Similar threads
