chiyeuemthoi
Senior Member
ông trên bông tuyết vl ngta nói cái nhảy dựng lên
Mấy tuần rồi không thấy phản hồi của bên S*I, đoán là tạch rồi /công ty đã tuyển được người nên đem lên review cho các bác. Vị trí là Python Application Developer. Ban đầu hình như còn có cả chữ senior (Senior Python Developer) mà có vẻ về sau công ty thấy cần junior/middle là đủ nên bỏ chữ kia đi.
Ngoài các câu hỏi "thường gặp" như giới thiệu bản thân rồi tại sao nghỉ v.v. thì người phỏng vấn chủ yếu hỏi về backend/ngôn ngữ Python/database với một ít xíu về giải thuật. Khoảng lương tầm 40 quay đầu, nhưng nghe thưởng khá hấp dẫn (tổng 17 - 22 tháng lương 1 năm). Văn phòng ở Ngô Quyền tiện chơi phố cổ v.v. Thấy mọi thứ đều ổn, mỗi tội HR không thèm báo tạch cho mình .
chưa nữa bro, ráng ôn rồi pv thôi chứ hỏi k thấy ai tlPV chưa bro
vì sao mỗi lần chỉ nộp 1 công ty vậy bạn?shoppee pv gắt ko mấy anh, em thấy mới mở tuyển lại local back-end vietnam
e đang phân vân nên nộp grab hay shoppee, e thì thường mỗi lần chỉ nộp 1 cty, nào failure mới nộp tiếp
Sợ pass cả 2 mất công từ chốivì sao mỗi lần chỉ nộp 1 công ty vậy bạn?
Mất thời gian pv 2 chỗ, vì pv sẽ phải nghỉ phép và mất công chuẩn bịvì sao mỗi lần chỉ nộp 1 công ty vậy bạn?
Vấn đề giờ thị trường thay đổi lắm rồi fen. 1 job open mà cả trăm CV apply vào. Có job open thì cứ rải hết đi, ở đó mà phân với vân.Mất thời gian pv 2 chỗ, vì pv sẽ phải nghỉ phép và mất công chuẩn bị
Trước mình cũng vậy, nhưng vậy sẽ mất cơ hội để có thể dc deal lương cao hơn, thường sẽ bị thiệt thân về mặt lương bổng. Ko dám đòi cao hơn vì sợ mất luôn offer. Cũng không có căn cứ để so sánh biết mình định giá bản thân đúng chưa...
Pv nếu đạt technical, thì người ta cũng thường lo ưu tiên process uv đang có pv ở cty khác để tránh mất người hơn là UV chỉ pv 1 chỗ
Nói chung theo mình đây là 1 lựa chọn ko khôn ngoan của người đi tìm việc.
Thông thường là tại vì cv hiện tại đang rất ổn nên người ta kiểu đi pv chơi chơi thôi. Dc thì tốt ko thì thôi nên người ta cũng ko dám off nhiều sợ sếp chú ý.Vấn đề giờ thị trường thay đổi lắm rồi fen. 1 job open mà cả trăm CV apply vào. Có job open thì cứ rải hết đi, ở đó mà phân với vân.
Chưa kể grab và shopee thì việc dành tg để trải nghiệm pv là đáng mà, chỉ sợ ko dc vào tới vòng pv ấy chứ mà thanh niên cứ hỏi ngáo ngáo kiểu gì.
Thông thường là tại vì cv hiện tại đang rất ổn nên người ta kiểu đi pv chơi chơi thôi. Dc thì tốt ko thì thôi nên người ta cũng ko dám off nhiều sợ sếp chú ý.
Nói chung cuộc sống và lựa chọn của người ta mà.
PM em xem thử là team nàohr gửi e 2 cái 1 là job BPO-Support engineer azure còn 1 cái là technical support ấy, qua e có xem trên linked in thì thấy tuyển từ xuyên suốt tới h nên cũng k biết ntn còn cụ thể vào team nào e k rõ tại hr chỉ gọi chung chung là sẽ gửi cv e qua cho team thôi. Hôm nch Hr bảo gửi e 2 cái jd để đọc qua tuần sau sẽ interview mà e chưa có thông tin cụ thể ngày nào
Công ty tôi các lead thừa biết team member đi pv luôn mà cũng ko care lắm. Cơ bản cty benefit và môi trường quá ổn. Tỉ lệ turnover rate thấp lắm. Đứa nào mà nghỉ thì đa phần qua cty xịn xò hơn chứ còn cty trung bình thì chắc ko có cửa. Cả năm rồi mới có 2 đứa nghỉ, 1 đứa vào Microsoft, 1 đứa đi MĩChỉ cần thấy hay chạy ra khỏi phòng nghe điện thoại, lúc trở về mặt tươi tỉnh là biết rồi
k 100% TA đâu lc đầu gth TA thôibác nào phỏng vấn VMO rồi review cho em được không ? thấy bảo pv 100% tiếng anh ạ ? e apply intern ạ
cụ thể ngta hỏi ta những gì ạ ? ta e thì mức cơ bản thôi, kĩ năng còn lại thì okk 100% TA đâu lc đầu gth TA thôi
tên gì,ngành học,lí do chọn ,project trc đó làm cgi,diễn tả ra,cảm giác ở phần test trc có làm ổn khôngcụ thể ngta hỏi ta những gì ạ ? ta e thì mức cơ bản thôi, kĩ năng còn lại thì ok
hỏi full ta ạ ?tên gì,ngành học,lí do chọn ,project trc đó làm cgi,diễn tả ra,cảm giác ở phần test trc có làm ổn không
định hướng tương lai sẽ theo cái gì
2024 rồi fen TA có gì đâu mà tận mấy quote vậyhỏi full ta ạ ?
hỏi nói tiếng việt được không,nó cũng hỏi mà chắc về lo nộp cv vô cty khác là vừa rồi thưa ngàihỏi full ta ạ ?