thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé chơi thread này

[haianh1233]

ngon vậy bác, tính ra 1 tháng 33 củ ở fsoft vậy là thơm r

Em cũng đang lấn cấn. Tính ra mỗi tháng chỉ nhận đuợc 30tr, ~3tr còn lại phải lúc đóng dự án ‌ && cuối năm mới nhận đuợc. Cũng ko khác việc giam 10% luơng là mấy

 

[Trantungvuong]

Hi các thím, em có nhận 1 offer của fsoft. dev03, package 400. Mức này còn nego đuợc không nhỉ các thím ( 2.5 year exp )

400 tính ra tháng trung bình 30 hơn rồi mức này đỉnh dev3 rồi nếu ở ĐN nha cao hơn anh 4 year exp lúc ở Fsoft luôn rồi

 

[Trantungvuong]

fs làm job2 à thím , tầm 2y mức đó fs trả là ok lắm so với market hiện tại rồi, có mấy role kiểu de/cloud cao hơn 1 tý tầm 450

De level dev4 còn thấp hơn đây đâu ra mà cao

 

[100]

De level dev4 còn thấp hơn đây đâu ra mà cao

Em đoán thím leo rank từ dev 1-2 lên à, chứ nếu join đã là dev4 thì phải cao hơn.

 

[Trantungvuong]

Em đoán thím leo rank từ dev 1-2 lên à, chứ nếu join đã là dev4 thì phải cao hơn.

out ra rồi vào lại dev4 đó mà chắc thuộc dạng đáy xh của dev4

 

[Trantungvuong]

Em cũng đang lấn cấn. Tính ra mỗi tháng chỉ nhận đuợc 30tr, ~3tr còn lại phải lúc đóng dự án ‌ && cuối năm mới nhận đuợc. Cũng ko khác việc giam 10% luơng là mấy

sai r nhá , mỗi tháng bị giữ lại 20% của 3tr chứ ko phải giữ lại 3tr, ví dụ lương cứng 26+6tr project income thì mỗi tháng bị giữ 20% của 6tr , nào dự án đóng thì đc nhận lại(còn out trước khi dự án đóng thì có cái nịt nhé)

 

[Trantungvuong]

vậy mà cứ chê F nhỉ, thấy mọi người trong đây lương cao phết

tùy người chứ có đúng với tất cả đâu

 

[bestlife]

sai r nhá , mỗi tháng bị giữ lại 20% của 3tr chứ ko phải giữ lại 3tr, ví dụ lương cứng 26+6tr project income thì mỗi tháng bị giữ 20% của 6tr , nào dự án đóng thì đc nhận lại(còn out trước khi dự án đóng thì có cái nịt nhé)

Ở F có một số chỗ " Đặc biệt" thuần technical default không bị giam lại vụ này . Nghe nói có thể deal dc vụ này nếu tay cứng ở các Bu bth

 

[saintpeter]

Hồi năm ngoái có phỏng vấn FS*ft, được bà HR gửi offer 28, mình offer lại 30 và hẹn là có thể đi làm luôn trong 2 tuần. Méo hiểu bà ý đến ngày hay sao mà chửi mình luôn là người như em FSoft kiếm đầy, chị lấy thằng cu Junior trả nó bằng một nửa em mà làm có khi cũng tương đương em.
Từ đấy tới giờ cứ thấy HR FSoft nhắn tin trên LinkedIn là auto block

 

[xyay13]

out ra rồi vào lại dev4 đó mà chắc thuộc dạng đáy xh của dev4

Nhờ thế nên giờ mới có động lực nhảy sang nơi double đấy chứ fence

 

[Vim chà bồn cầu]

Hồi năm ngoái có phỏng vấn FS*ft, được bà HR gửi offer 28, mình offer lại 30 và hẹn là có thể đi làm luôn trong 2 tuần. Méo hiểu bà ý đến ngày hay sao mà chửi mình luôn là người như em FSoft kiếm đầy, chị lấy thằng cu Junior trả nó bằng một nửa em mà làm có khi cũng tương đương em.
Từ đấy tới giờ cứ thấy HR FSoft nhắn tin trên LinkedIn là auto block

đù láo nhể, chụp tin nhắn lại bóc phốt cm nó bác

 

[sondooong1406]

Hồi năm ngoái có phỏng vấn FS*ft, được bà HR gửi offer 28, mình offer lại 30 và hẹn là có thể đi làm luôn trong 2 tuần. Méo hiểu bà ý đến ngày hay sao mà chửi mình luôn là người như em FSoft kiếm đầy, chị lấy thằng cu Junior trả nó bằng một nửa em mà làm có khi cũng tương đương em.
Từ đấy tới giờ cứ thấy HR FSoft nhắn tin trên LinkedIn là auto block

Năm ngoái layoff cũng nhiều mà, nên họ deal thấp xuống thôi. Có điều hành xử láo l quá. Post lên LinkedIn hay FB thì đẹp mặt )

 

[bestlife]

Hồi năm ngoái có phỏng vấn FS*ft, được bà HR gửi offer 28, mình offer lại 30 và hẹn là có thể đi làm luôn trong 2 tuần. Méo hiểu bà ý đến ngày hay sao mà chửi mình luôn là người như em FSoft kiếm đầy, chị lấy thằng cu Junior trả nó bằng một nửa em mà làm có khi cũng tương đương em.
Từ đấy tới giờ cứ thấy HR FSoft nhắn tin trên LinkedIn là auto block

Láo nhở =]] , dc thì inbox nick xem thử =]]

 

[saintpeter]

đù láo nhể, chụp tin nhắn lại bóc phốt cm nó bác

Em bực mình quá block + xóa liên lạc mất rồi thím ạ, chỉ nhớ là HR có profile từng làm ở CMC, có 10 năm kinh nghiệm, LinkedIn để tên tiếng Anh. Căn bản là mình cũng rén, FS*ft tầm phủ sóng cũng rộng nên cũng không dám nghĩ đến chuyện phốt phủng gì.

 

[Vim chà bồn cầu]

Em bực mình quá block + xóa liên lạc mất rồi thím ạ, chỉ nhớ là HR có profile từng làm ở CMC, có 10 năm kinh nghiệm, LinkedIn để tên tiếng Anh. Căn bản là mình cũng rén, FS*ft tầm phủ sóng cũng rộng nên cũng không dám nghĩ đến chuyện phốt phủng gì.

Buồn bác.
Edit: Nói chứ là em thì em cũng ko dám nghĩ chuyện phốt phủng gì.

 

[Vim chà bồn cầu]

có vụ ông gì đấy bị CMC bùng kèo sát ngày onboard á, ai ai cũng kéo vào chửi cho HR 1 trận

 

[abc1212]

Con bé trong công ty mẹ bị ung thư nhắn mail lên công đoàn nhờ hỗ trợ, công đoàn reject luôn. Tội con bé vãi

 

[Vim chà bồn cầu]

Con bé trong công ty mẹ bị ung thư nhắn mail lên công đoàn nhờ hỗ trợ, công đoàn reject luôn. Tội con bé vãi

vãi loằn công ty nào thế bác? Mà nếu có công đoàn thì tháng nào cũng cúng tiền cho công đoàn nhỉ? Nếu tháng nào cũng cúng cho CĐ thì phải hỗ trợ chứ...

 

[Fire Of Heart]

Hồi năm ngoái có phỏng vấn FS*ft, được bà HR gửi offer 28, mình offer lại 30 và hẹn là có thể đi làm luôn trong 2 tuần. Méo hiểu bà ý đến ngày hay sao mà chửi mình luôn là người như em FSoft kiếm đầy, chị lấy thằng cu Junior trả nó bằng một nửa em mà làm có khi cũng tương đương em.
Từ đấy tới giờ cứ thấy HR FSoft nhắn tin trên LinkedIn là auto block

Vl, ko đưa lên đây phốt sớm hơn đi

 

[abc1212]

vãi loằn công ty nào thế bác? Mà nếu có công đoàn thì tháng nào cũng cúng tiền cho công đoàn nhỉ? Nếu tháng nào cũng cúng cho CĐ thì phải hỗ trợ chứ...

Công ty ở topic này đó Bác. Em nghe mà nản thiệt sự