thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé chơi thread này

Hỏi thật các cụ lương toàn mấy chục củ tiếc gì 300k ủng hộ vậy@@
Mình không tiếc nhé, hằng tháng nếu nhớ mình vẫn chuyển tiền cho quỹ từ thiện.
Cái đáng nói ở đây là cách làm theo kiểu tự nguyện trên tinh thần bắt buộc như này thì không hợp với mình.
 
Mình không tiếc nhé, hằng tháng nếu nhớ mình vẫn chuyển tiền cho quỹ từ thiện.
Cái đáng nói ở đây là cách làm theo kiểu tự nguyện trên tinh thần bắt buộc như này thì không hợp với mình.
Chạy theo thành tích, dùng tiền của nhân viên để đánh bóng tên tuổi của công ty.
Mấy năm trước có cho chọn đóng góp 0đ, thế là năm đó thấp quá, năm sau điều chỉnh ngay là min 100k.
Công ty thấy ăn được của nhân viên nên năm sau tăng tiếp lên 300k để đua thành tích.
 
Chạy theo thành tích, dùng tiền của nhân viên để đánh bóng tên tuổi của công ty.
Mấy năm trước có cho chọn đóng góp 0đ, thế là năm đó thấp quá, năm sau điều chỉnh ngay là min 100k.
Công ty thấy ăn được của nhân viên nên năm sau tăng tiếp lên 300k để đua thành tích.
ồ, em mail thẳng bên đó kêu reject ko đóng luôn. Thoát kiếp nạn
 
Mình xin review về BU AKAT với các bác, với bên này có bị giam project bonus 20% như các bác trên nói không?
giam 20% bonus là quy định chung rồi, không thoát được đâu fence ạ. AKAT thì có tiếng là bu ngon, c99 dự án tốt nên cứ thoải mái thôi
ồ, em mail thẳng bên đó kêu reject ko đóng luôn. Thoát kiếp nạn
Tôi nghe bảo có case rep mail rồi HR vẫn tự động trừ 1 ngày lương đây này. Không biết trong này có đồng chí nào cũng bị như vậy ko
 
giam 20% bonus là quy định chung rồi, không thoát được đâu fence ạ. AKAT thì có tiếng là bu ngon, c99 dự án tốt nên cứ thoải mái thôi

Tôi nghe bảo có case rep mail rồi HR vẫn tự động trừ 1 ngày lương đây này. Không biết trong này có đồng chí nào cũng bị như vậy ko
Vẫn có chỗ/ người thoát dcvụ giam 20% bonus nhé , nhưng rất đặc thù ít người biết
 
giam 20% bonus là quy định chung rồi, không thoát được đâu fence ạ. AKAT thì có tiếng là bu ngon, c99 dự án tốt nên cứ thoải mái thôi

Tôi nghe bảo có case rep mail rồi HR vẫn tự động trừ 1 ngày lương đây này. Không biết trong này có đồng chí nào cũng bị như vậy ko
Cám ơn bác, lúc trao đổi HR họ không có nói cái này r, lăn tăn phết:).

Mình sắp onboard đầu tháng 5 và đây là cty outsource đầu tiên sau 4 năm sự nghiệp, các bác đi trước có lời khuyên gì thì chia sẻ tới mình nha, mình cảm ơn
 
Cám ơn bác, lúc trao đổi HR họ không có nói cái này r, lăn tăn phết:).

Mình sắp onboard đầu tháng 5 và đây là cty outsource đầu tiên sau 4 năm sự nghiệp, các bác đi trước có lời khuyên gì thì chia sẻ tới mình nha, mình cảm ơn
Nếu bác làm thoải mái quen rồi thì có thể thấy sốc vì quy trình thủ tục phức tạp, hơi màu mè một tý (cái này chắc tùy từng BU).
 
ủng hộ thì không tiếc nhưng vấn đề là tôi không thích cái cách mà bên công ty kêu gọi ủng hộ: mặc định trừ 1 ngày lương nếu không có phản hồi (chục củ/tháng là tương đương với hơn 1 tr chứ k phải 300k), cách này nó chẳng khác gì cái bẫy khi không đọc mail là tự dưng mất tiền oan.

chưa kể khoản tiền bị trừ này là khoản tiền trừ vào lương sau thuế. Tức là bạn sẽ nhận đủ lương, trừ thuế tncn xong xuôi rồi bạn sẽ bị trừ 1 ngày lương = lương trước thuế / 26 ngày
chà, thế là éo đc rồi, công ty chơi chó quá
 
Cũng quy ra giờ làm thì 1-3h đi làm của người ta ,1 ngày công đi làm của lđpt :haha:anh lên tâm sự hay lên troll ghẻ vậy anh.300k ở đây đúng mục đích người ta cần dùng thì chả ai tiếc nhé
Troll ghẻ quái gì anh?

Tôi cũng đi làm & lúc đầu cũng khó chịu vụ này

Đúng lad có hơi bực thật khi bị ép. Nhưng mà tôi tặc lưỡi nghĩ lại có 300k, còn chả bằng bữa đi ăn lẩu hay nướng nên lâu lâu ủng hộ người nghèo cũng có sao.
 
Troll ghẻ quái gì anh?

Tôi cũng đi làm & lúc đầu cũng khó chịu vụ này

Đúng lad có hơi bực thật khi bị ép. Nhưng mà tôi tặc lưỡi nghĩ lại có 300k, còn chả bằng bữa đi ăn lẩu hay nướng nên lâu lâu ủng hộ người nghèo cũng có sao.
quan trọng cái này là thiện nguyện thì nên tuỳ tâm mỗi người chứ ở đâu ra vụ phải từ thiện tối thiểu 300k vậy
 
Troll ghẻ quái gì anh?

Tôi cũng đi làm & lúc đầu cũng khó chịu vụ này

Đúng lad có hơi bực thật khi bị ép. Nhưng mà tôi tặc lưỡi nghĩ lại có 300k, còn chả bằng bữa đi ăn lẩu hay nướng nên lâu lâu ủng hộ người nghèo cũng có sao.
300K chắc là lâu lắm rồi, chứ giờ mặc định thì hơn cả triệu.
 
Troll ghẻ quái gì anh?

Tôi cũng đi làm & lúc đầu cũng khó chịu vụ này

Đúng lad có hơi bực thật khi bị ép. Nhưng mà tôi tặc lưỡi nghĩ lại có 300k, còn chả bằng bữa đi ăn lẩu hay nướng nên lâu lâu ủng hộ người nghèo cũng có sao.
Đó là cái tâm của anh còn đại số chung người còn trả tiền bank hàng tháng ,mua nhà góp bme bệnh tật các thứ , bữa lẩu như anh người ta vẫn thấy xa xỉ , ở đây toàn người đi làm và đóng mài dón cho thuế , ai ở đây cũng đã đóng góp cho xã hội ở mức chuẩn và đủ , anh có nhu cầu thì anh cho thêm đó là việc của anh , anh không thấy bị ép vì tiền đó cho người khó khăn cũng là việc của anh , chứ anh hỏi sao phải tiếc thì anh không nghĩ đến người bị mất 1 ngày lương đó người ta phải nhịn chi tiêu 1 khoản hay gặp khó khăn viện phí cho người nhà mà đáng lý ra công sức người đó làm được à :beat_brick: anh nói như đùa
 
Mọi ng cho hỏi, mình có 2.5 năm YoE vào làm dev 2 code c/c++ (theo lúc interview là C++ 11) đã pass PV thì nên deal lương bao nhiêu với HR Fs nhỉ với tình hình job market hiện nay nhỉ. HR nó ko đưa mức offer.
 
Last edited:
ủng hộ thì không tiếc nhưng vấn đề là tôi không thích cái cách mà bên công ty kêu gọi ủng hộ: mặc định trừ 1 ngày lương nếu không có phản hồi (chục củ/tháng là tương đương với hơn 1 tr chứ k phải 300k), cách này nó chẳng khác gì cái bẫy khi không đọc mail là tự dưng mất tiền oan.

chưa kể khoản tiền bị trừ này là khoản tiền trừ vào lương sau thuế. Tức là bạn sẽ nhận đủ lương, trừ thuế tncn xong xuôi rồi bạn sẽ bị trừ 1 ngày lương = lương trước thuế / 26 ngày
lương là lương base hay lương có bonus /22. hay lương đóng bhxh vậy ta. méo nói rõ:surrender:
 
lương là lương base hay lương có bonus /22. hay lương đóng bhxh vậy ta. méo nói rõ:surrender:
Tức là như này nhé, giả sử lương trước thuế của bạn là A, lương sau thuế của bạn là 0.8A. Này có 2 trường hợp xảy ra:

Nếu công ty trừ 1 ngày lương trước thuế thì là A/22, vậy lương trước thuế của bạn là A-A/22, lương sau thuế của bạn à 0.8(A-A/22) aka 0.7636A, tháng này tiền về tay bạn lõm 0.0364A

Nếu công ty trừ 1 ngày lương sau thuế thì là 0.8A/22, vậy lương sau thuế của bạn là 0.8A - 0.8A/22, aka như trường hợp 1.

Thế méo nào ông F tính 1 ngày lương tự nguyện là lương trước thuế, nhưng lại trừ vào lương sau thuế, tức là 0.8A - A/22, aka 0.7545A, tháng này tiền về tay lõm 0.0455A

Giả sử 1 tháng A của các bác là 30tr, quên ko rep mail thì lẽ ra là chỉ mất có 1092000 thôi, nhưng theo công thức của các bác F thì mất tới tận 1365000, nghĩa là mất thêm 300k :D
 
Back
Top