Có nên nhảy việc trong trường hợp này!

Lương hiện tại : 25 triệu,được nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng!Lương đóng bảo hiểm 6 triệu/tháng
Lương mới được offer : 35 triệu,làm full thứ 7!Lương đóng bảo hiểm 13 triệu/tháng!
Khoảng cách,đặc tính công việc đi làm như nhau!
Nên nhảy. Lương thấp lại còn đóng BHXH thấp thì sau này về hưu còn cái nịt.
 
à đọc không kỹ
thế bên 25tr là tầm 0.96
=> auto chọn (2) còn gì,
1 năm chênh lệch nhau tận 120tr, mà thời gian đi làm thêm chênh lệch nhau có 26 ngày thứ 7.
kiếm job nào 4.6tr/ngày t7 xem, có job hơn vậy thì thì chọn 1 :)
Còn trẻ và còn sức khỏe thì ráng cày là chuẩn rồi :D. Sau thấy đuối thì kiếm việc nghỉ full t7 :v
 
Đang làm công việc mà có thể ngồi chơi không cả tuần, cũng có thể làm sml vào một ngày nào đó, kể cả T7 đây. Nghỉ T7 hay không cũng không quan trọng đâu.
Cứ chỗ nào tiền nhiều thì làm thôi, mình chưa phải là đại gia để mà đi làm cho đỡ buồn. :haha:
 
Lương hiện tại : 25 triệu,được nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng!Lương đóng bảo hiểm 6 triệu/tháng
Lương mới được offer : 35 triệu,làm full thứ 7!Lương đóng bảo hiểm 13 triệu/tháng!
Khoảng cách,đặc tính công việc đi làm như nhau!
Tôi làm full tuần lương 20tr đây, t7 cn có nghỉ ngày nào đâu
 
lương tăng 40% làm thêm có 2 ngày thứ 7, bảo hiểm xã hội đóng cao hơn gấp đôi, công việc như nhau kể cả có áp lực hơn vừa phải thì cũng đáng chuyển
 
Tất nhiên chọn 35tr. Tương lai kiểu gì anh chị em trong công ty cũng đấu tranh/ tìm phương án để nghỉ 1-2 thứ 7. Công ty tôi đang làm là ví dụ.
Nếu là cty về sản xuất thì có mứt mà đòi đấu tranh.
 
Back
Top