Nhờ các bác tư vấn giúp em case này với

Làm với tâm thế là cày thêm kiếm chút sữa cho con là dc mà. Chủ yếu công việc bác có nặng ko thôi. Như t thì thấy nó bt
công việc của e cũng chỉ ngồi văn phòng thôi, kể ra mà lương thêm chút thì cũng dễ chọn hơn bác nhỉ
 
Sao lắm ông chọn B nhỉ,t mấy cty làm t7 thì t cho next rồi lương hơn có 2m thì thực chất là thua rõ A,còn chuyên môn thì phải ng trong cuộc ma biết,ở quê thì 16km cũng k là vấn đề lắm
 
Sao lắm ông chọn B nhỉ,t mấy cty làm t7 thì t cho next rồi lương hơn có 2m thì thực chất là thua rõ A,còn chuyên môn thì phải ng trong cuộc ma biết,ở quê thì 16km cũng k là vấn đề lắm
16km ko vấn đề của bạn nhưng có thể là vấn đề của người khác
làm t7 là vấn đề của bạn nhưng có thể ko là vấn đề đối với người khác
 
Thì sao nhỉ ?
thì mình đang trả lời câu "Sao lắm ông chọn B nhỉ" của bạn á, mỗi người mỗi vấn đề và góc nhìn riêng, nhưng trùng hợp thì nhiều người ở đây chọn công ty ở gần + việc làm chuyên môn hơn
 
Chào các bác, em đang có case này nhờ các bác hỗ trợ tư vấn giúp em thông não với. Em hiện tại đang làm ở công ty A, và đang có offer khác ở công ty B, cụ thể như sau ạ:
  • Công ty A: cách nhà 16km, lương thực nhận 16m net, chế độ tương đối ổn, nghỉ thứ 7+CN, công việc không đúng chuyên môn lắm
  • Công ty B: cách nhà 2km, lương thực nhận 18m net, làm full thứ 7, nghỉ CN, công việc sát vs chuyên môn
Các bác cho ý kiến xem chỗ nào ổn hơn ạ, sang chỗ mới e lại phải làm quen lại nhiều thứ nên sợ có rủi ro.
Thansk các bác
Làm t7 cn auto rác … tuy nhiên nếu sát chuyên môn có thể cố đấm ăn xôi 1 năm rồi nhảy tiếp chỗ ngon hơn
 
em cũng rất cố gắng deal như vậy, mà HR họ bảo max chỉ 18, cay ghê
Trao đổi với B là nếu thế thì thu nhập của mình k đổi gì cả. Tính ra thu nhập còn ít đi vì so với ngày công (Tăng 20% thời gian làm việc) thì lương chỉ tăng (~ 12.5%) mà còn phải đi làm thứ 7 full.
 
Đúng rồi giờ ít nhất phải nghỉ 2 t7 hoặc làm buổi sáng thôi,cty mà còn làm full như này chắc bóc lột vl ra,chưa kể làm t7 thì lúc ot hay nghỉ lễ ms thấy thiệt thòi 8-)
1 tháng 4 t7 1 năm là 48 t7
=> so với cty làm 5 ngày là loõ 2 tháng lương
=> thưởng 13 như ko thưởng
 
Đúng rồi giờ ít nhất phải nghỉ 2 t7 hoặc làm buổi sáng thôi,cty mà còn làm full như này chắc bóc lột vl ra,chưa kể làm t7 thì lúc ot hay nghỉ lễ ms thấy thiệt thòi 8-)
1 tháng 4 t7 1 năm là 48 t7
=> so với cty làm 5 ngày là loõ 2 tháng lương
=> thưởng 13 như ko thưởng

Việc bóc lột hay không thì không bàn đến. Tuy nhiên, cái quan trọng nhất ở đây để chọn phương án B là gần thì sao lại cứ lơ đi nhỉ? Mỗi ngày sẽ có 2 đoạn thời gian là đi làm và tan ca là giờ cao điểm, cực kỳ stress. Đi 2km thì nhẹ nhàng chứ 16km là hơn tiếng đó, cái đó có nên tính vào tiền lương ko?
 
Việc bóc lột hay không thì không bàn đến. Tuy nhiên, cái quan trọng nhất ở đây để chọn phương án B là gần thì sao lại cứ lơ đi nhỉ? Mỗi ngày sẽ có 2 đoạn thời gian là đi làm và tan ca là giờ cao điểm, cực kỳ stress. Đi 2km thì nhẹ nhàng chứ 18km là hơn tiếng đó, cái đó có nên tính vào tiền lương ko?
Xem lại cmt đầu tiên của tôi
 
Theo e lâu dài nên chọn B vụ làm t7 thì làm dần là quen job trước em còn phải làm cả CN, vấn đề ở đây là khoảng cách đi làm e cũng đi làm ở xa khoảng 14-15km nên e khác chắc là thời gian bác tốn ở trên đường là rất nhiều, sáng thì phải dậy sớm đi sớm ko tắc đường, chiều thì chen chúc nhau đi về nhà.
 
nếu giờ có lựa chọn gần nhà mà giảm tầm 2tr tiền lương so với hiện tại e cũng chọn :cry:
 
Back
Top