vừa sắp đá chén cơm của một vài thằng trong công ty

[LeoPard2A7Revulotion]

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

 

[LeeChul]

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

Đức. "Người không vì mình trời tru đất diệt" - Tào Tháo said

 

[ChildFromHeaven]

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

Phải mà bạn đó là gái thì chuyện đã có plot thú vị hơn

 

[Nick.Thu.5]

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

lương thấp mà bắt họ làm gì ko cáu sao được

 

[ChildFromHeaven]

Đức. "Người không vì mình trời tru đất diệt" - Tào Tháo said

"Vì mình" - là nói về "nhân, tín, trí, lễ, nghĩa" chứ không phải nói về "lợi ích".

Ngụ ý là: "Người sống ko trọn vẹn đạo đức / tu thân dưỡng tánh thì đó là thiệt thòi của chính họ" (vì sớm muộn gì cũng bị nghiệp quật).

 

[darkfeinds]

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

Bạn cứ đúng luật/quy định của công ty mà làm thôi. Vì nếu bạn "thương" bọn nó, tới khi quy trách nhiệm sao sản xuất bị đình trệ thì bạn lãnh đủ thoi.

 

[Doan-Dai-Hiep]

Coi chừng đường về đấy, mùa dịch khốn khổ, lương thấp, việc nhiều, ráng cuối năm còn bị thằng quản lý vớ vẫn đâm đểu mất việc, đcm, còn ccj mà ko xuống xác vs nó luôn....

 

[phamtho4]

dự kèo chắc là bắt công nhân tăng ca ko lương, ép KPI,... chúng nó phản đối thì lên mạng chém thành lười, chây ỳ, thái độ,.. -> bản thân là người bị hại rồi tìm cách đuổi cổ người lao động để khỏi thưởng tết

 

[phamnhantutien]

Cho thôi việc thì có thêm vài tháng lương tiền đền bù càng sướng. Quá tết kiếm việc mới

 

[trongrong_89]

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

Thất bại của việc làm quản lý ? Biết vì sao xã hội toàn "tranh công, trốn việc, giành lợi ích" phỏng ? Nhìn người ta sống mà học tập không thì chỉ khổ thôi!

 

[LeoPard2A7Revulotion]

Bạn cứ đúng luật/quy định của công ty mà làm thôi. Vì nếu bạn "thương" bọn nó, tới khi quy trách nhiệm sao sản xuất bị đình trệ thì bạn lãnh đủ thoi.

do trước đây e chiều chúng nó nhiều nên giờ hư. hàng làm cả năm nay thì cứ tàn tàn không gấp lắm nên chúng nó giảm công suất thì không sao. giờ hàng nhiều hàng gấp mà e đã quán triệt từ đầu rồi mà đéo nghe, cứ lơ đi... cho máy chạy xong ra ngồi góc khuất cam bấm dt( cái này không cấm dùng dt), nhưng máy chạy xong cả nửa tiếng mà chưa lên hàng mới thì đéo chấp nhận nổi nửa rồi

 

[shabondama]

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

Ủng hộ. Muốn giàu mà lười chỉ có đi chăn gái, buôn mai thúy. Muốn thành nước công nghiệp mà vô tổ chức thì làm ăn gì.
Mấy đứa chỗ tôi bt đi muộn chửi đã đéll thèm nghe. Đợt này đi vắng anh em báo chúng nó càng láo tợn.

 

[LeoPard2A7Revulotion]

Thất bại của việc làm quản lý ? Biết vì sao xã hội toàn "tranh công, trốn việc, giành lợi ích" phỏng ? Nhìn người ta sống mà học tập không thì chỉ khổ thôi!

e không quản lý vì ca

Cho thôi việc thì có thêm vài tháng lương tiền đền bù càng sướng. Quá tết kiếm việc mới

công ty cỏ không ký hdld. làm nhiêu ăn nhiêu

 

[Wchang]

lương thấp mà bắt họ làm gì ko cáu sao được

Bạn chấp nhận vào làm thì phải làm cho ra hồn.Chê lương thấp thì ngay ban đầu đừng vào, còn không thì vẫn còn cơ hội 2 tháng thử việc cho bạn suy nghĩ lại mà??

 

[Nick.Thu.5]

Bạn chấp nhận vào làm thì phải làm cho ra hồn.Chê lương thấp thì ngay ban đầu đừng vào, còn không thì vẫn còn cơ hội 2 tháng thử việc cho bạn suy nghĩ lại mà??

lúc chưa vào không biết được làm nhiều hay vừa thiếm à.
thử việc bọn nó chưa em
xong 2 tháng bọn nó ép như ép dầu

 

[Sida1323]

Quản lý quá yếu kém, đổ hết lỗi cho cn

 

[Fire Of Heart]

thớt làm vậy đúng rồi.
Có vấn đề mà ko xử dc thì phải báo cấp trên thôi.
Đám công nhân này thế nên lương thấp là đúng. Mình làm dev, lương mấy k nhưng mà về cũng phải học thêm này nọ. Nhiều lúc thêm việc phải làm cuối tuần, onl liên tục, có dám kêu ca OT tí nào đâu.
Quan trọng là ở cái thái độ.
Ông thớt đã quán triệt tư tưởng với tụi nó từ đầu mà tụi nó vẫn nhờn là do tụi nó.

 

[Tru1505_]

Vote đuổi bớt vài thành phần đi bác ạ

Gửi từ Samsung SM-A207F bằng vozFApp

 

[namtrai]

cách đây một thời gian e có lên đây than thở rằng công nhân chây ỳ công việc nói không nghe.
sau một thời gian nói nhỏ nhẹ thì bị lơ đi, nói nặng thì gân cổ lên kêu lương thấp mà bắt làm việc nhiều ( thực sự thì vấn đề lương bổng thì nó muốn tăng thì báo sếp chứ e có quản được đâu).
đến nay đã đến mức giới hạn chịu đựng của e. Hàng thì ra chậm, cấp trên hối thúc, cấp dưới không nghe,.. nên e vừa báo quản lí xử lý vụ này, khả năng là nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì thôi việc.
cuối năm rồi mà chúng nó nghỉ việc thì cũng hơi áy náy, nhưng nó chạm tới lợi ích và tự trọng của e quá rồi nên không thể làm ngơ được nữa

vừa sắp ?

 

[LeoPard2A7Revulotion]

Quản lý quá yếu kém, đổ hết lỗi cho cn

thực ra thì quản lý yếu thật, vì cùng lúc quản lý cả 2 xưởng cách xa nhau, xưởng kia trực tiếp sản xuất hàng ra tiền tươi nên chủ yếu ở bên đó, chỉ về xưởng bên e khi có trục trặc máy móc hoặc giao vật tư phục vu công việc thôi. thời gian ở bên xưởng e chỉ bằng 1/3 bên xưởng kia. nên bên tổ máy thì e là người giao công việc nhưng lại không có tiếng nói về tiến độ công việc vì nói chả ai nghe