thảo luận Ý kiến về phỏng vấn chất lượng

Phỏng vấn

  • Total voters
    36
KiKan11

KiKan11

Member
Chào các bác.

Chẳng qua công ty em mới mời về một Tech lead chất lượng về và đang build một team mới dần.Tech lead cũ hồi xưa khi em đi phỏng vấn thì thích phỏng vấn thuật toán(Cũng may em đậu qua bài toán đó).

Chẳng may là Tech lead mới của em lại thích những câu hỏi IQ để xem cách giải quyết vấn đề của ứng viên(Nghe bài IQ của lead em xong,cũng may hồi xưa làm thuật toán nếu ko là rớt cmnr :too_sad: )

Em đây muốn khảo sát ý kiến mấy bác là mấy bác thích phỏng vấn bằng thuật toán hơn hay là câu hỏi bằng IQ hơn :big_smile:
 
KiKan11 said:
Chào các bác.

Chẳng qua công ty em mới mời về một Tech lead chất lượng về và đang build một team mới dần.Tech lead cũ hồi xưa khi em đi phỏng vấn thì thích phỏng vấn thuật toán(Cũng may em đậu qua bài toán đó).

Chẳng may là Tech lead mới của em lại thích những câu hỏi IQ để xem cách giải quyết vấn đề của ứng viên(Nghe bài IQ của lead em xong,cũng may hồi xưa làm thuật toán nếu ko là rớt cmnr :too_sad: )

Em đây muốn khảo sát ý kiến mấy bác là mấy bác thích phỏng vấn bằng thuật toán hơn hay là câu hỏi bằng IQ hơn :big_smile:
Click to expand...
câu hỏi thuật toán trên codeforces / topcoder cũng khác gì test iq đâu.
 
Phỏng vấn IQ? wtf?

Thích check IQ thì quăng bài test đc rồi, IQ mà phỏng vấn là sai rồi.

Pv Algorithm thì hợp lý, ngoài ra còn có pv kinh nghiệm thực tế dựa vào:
1. Kinh nghiệm của ứng viên ghi trong CV
2. Hoặc đưa bài toán (software problem) cụ thể để pv.

Chứ đek ai pv IQ. Bọn pv IQ thì thỉnh thoảng có thấy, toàn mấy cái đố mẹo lăng quăng chứ IQ gì.
 
naiveryan said:
Phỏng vấn IQ? wtf?

Thích check IQ thì quăng bài test đc rồi, IQ mà phỏng vấn là sai rồi.

Pv Algorithm thì hợp lý, ngoài ra còn có pv kinh nghiệm thực tế dựa vào:
1. Kinh nghiệm của ứng viên ghi trong CV
2. Hoặc đưa bài toán (software problem) cụ thể để pv.

Chứ đek ai pv IQ. Bọn pv IQ thì thỉnh thoảng có thấy, toàn mấy cái đố mẹo lăng quăng chứ IQ gì.
Click to expand...
Thật ra phỏng vấn IQ của bên mình dựa vào toán học.
Và ông lead lấy câu hỏi từ công ty cũ,nghe bảo là công ty cũ là vốn đầu tư từ bên Châu Âu.Nên cũng ổn áp bác ạ.
 
KiKan11 said:
Thật ra phỏng vấn IQ của bên mình dựa vào toán học.
Và ông lead lấy câu hỏi từ công ty cũ,nghe bảo là công ty cũ là vốn đầu tư từ bên Châu Âu.Nên cũng ổn áp bác ạ.
Click to expand...

Bạn đi pv cho nhiều vào rồi tự mà hiểu ra vấn đề thôi.

Châu Âu cũng thượng vàng hạ cám.
 
naiveryan said:
Bạn đi pv cho nhiều vào rồi tự mà hiểu ra vấn đề thôi.

Châu Âu cũng thượng vàng hạ cám.
Click to expand...
Mình đi phỏng vấn 5 hay 6 công ty rồi.Toàn bộ toàn là thuật toán,nhưng mình thấy thích câu hỏi IQ này.Cảm giác nó cho ứng viên suy nghĩ rồi nói ra cách giải quyết vấn đề.Vả lại bên mình chắc chắn phải hỏi kĩ thuật trước rồi mới phỏng vấn IQ sau,dù sao bên mình vẫn cần dev quan trọng cách giải quyết vấn đề hơn là học thuộc mấy cái giải thuật rồi ghi ra :big_smile:
 
Theo e nên chú trọng vào cách xử lý.
Code ai cũng viết ra được nếu có cơ bản. Nhưng để viết mà sau này ít đập đi xây lại thì mới là code hay.
 
algorithm còn test khả năng code của người ta, khả năng giải thích tiếp cận vấn đề, biết phân tích độ phức tạp, biết chọn lựa solution, biết algo tốt thì IQ cũng tốt rồi.
1 đề thuật toán tốt là đề đó đủ khó để tìm phương pháp giải tối ưu, và cũng có nhiều cách giải. Tui thích cho đề DP, nhưng ngoài ra nó còn có nhiều cách giải khác như DFS, BFS hay Union Find, lâu lâu thì mới đá qua graph tí
Mấy cái puzzle tui thấy xàm vl
 
Last edited:
Thế mà hồi xưa đọc post nào đó vozer chê kiểm tra thuật toán ko đánh giá đủ tư duy của 1 con người :ops:
 
KiKan11 said:
Mình đi phỏng vấn 5 hay 6 công ty rồi.Toàn bộ toàn là thuật toán,nhưng mình thấy thích câu hỏi IQ này.Cảm giác nó cho ứng viên suy nghĩ rồi nói ra cách giải quyết vấn đề.Vả lại bên mình chắc chắn phải hỏi kĩ thuật trước rồi mới phỏng vấn IQ sau,dù sao bên mình vẫn cần dev quan trọng cách giải quyết vấn đề hơn là học thuộc mấy cái giải thuật rồi ghi ra :big_smile:
Click to expand...

Không một công ty nào có đủ khả năng test IQ của ứng viên, kể cả Google, Facebook,... Muốn test IQ thì cần phải có giám sát của chuyên gia có bằng cấp về tâm lý học. Tiền đâu thuê cho nổi.
Mấy cái IQ mà bạn nói chắc toàn câu hỏi mẹo thôi.

Sent from Xiaomi Redmi 5A using vozFApp
 
KiKan11 said:
Thế mà hồi xưa đọc post nào đó vozer chê kiểm tra thuật toán ko đánh giá đủ tư duy của 1 con người :ops:
Click to expand...
thế cái test Puzzle đó của bên bác có đủ để đánh giá tư duy ko ? ít ra thuật toán còn làm tốt hơn đấy
còn test trình, kinh nghiệm của 1 software engineer thì phỏng vấn system design là lòi ra hết, system design rất nhiều cái để hỏi trừ khi lead của bác không đủ kinh nghiệm để deep dive với interviewee
 
duyquang6 said:
thế cái test Puzzle đó của bên bác có đủ để đánh giá tư duy ko ? ít ra thuật toán còn làm tốt hơn đấy
còn test trình, kinh nghiệm của 1 software engineer thì phỏng vấn system design là lòi ra hết, system design rất nhiều cái để hỏi trừ khi lead của bác không đủ kinh nghiệm để deep dive với interviewee
Click to expand...
Bên mình test tư duy bằng toán học bn ạ,chứ ko phải mấy câu Puzzle đó.Rồi từ đó nâng độ khó câu hỏi dần lên kiểm tra thử khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên ra sao.Mình fail lòi câu này lần trả lời đầu mặc dù mình phỏng vấn qua thuật toán 4-5 công ty rồi.
 
KiKan11 said:
Bên mình test tư duy bằng toán học bn ạ,chứ ko phải mấy câu Puzzle đó.Rồi từ đó nâng độ khó câu hỏi dần lên kiểm tra thử khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên ra sao.Mình fail lòi câu này lần trả lời đầu mặc dù mình phỏng vấn qua thuật toán 4-5 công ty rồi.
Click to expand...
Bạn cho anh em trên này xin 1 question để mở mang đầu óc với
 
KiKan11 said:
Mình đi phỏng vấn 5 hay 6 công ty rồi.Toàn bộ toàn là thuật toán,nhưng mình thấy thích câu hỏi IQ này.Cảm giác nó cho ứng viên suy nghĩ rồi nói ra cách giải quyết vấn đề.Vả lại bên mình chắc chắn phải hỏi kĩ thuật trước rồi mới phỏng vấn IQ sau,dù sao bên mình vẫn cần dev quan trọng cách giải quyết vấn đề hơn là học thuộc mấy cái giải thuật rồi ghi ra :big_smile:
Click to expand...

Thì cách giải quyết vấn đề trong ngành se chủ yếu là dựa vào kiến thức + kinh nghiệm chứ iq gì đây b? Bảo là iq từ toán thì ngta đã chọn algo + ds rồi, đó là môn mà ngta đã lọc ra để dạy phù hợp với ngành it trong vô vàn món toán học rồi. Ngta đã tổng hợp và dạy bao nhiêu năm rồi, còn bên bạn lại đi chế ra món toán học mới để test nghe nó mâu thuẫn.
 
KiKan11 said:
Bên mình test tư duy bằng toán học bn ạ,chứ ko phải mấy câu Puzzle đó.Rồi từ đó nâng độ khó câu hỏi dần lên kiểm tra thử khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên ra sao.Mình fail lòi câu này lần trả lời đầu mặc dù mình phỏng vấn qua thuật toán 4-5 công ty rồi.
Click to expand...
Nghe cũng thú vị đấy :)) bác cho e xin vài câu, để lỡ khi ứng viên ko giải đc algo thì e hỏi thử xem
 

Similar threads

V
Lo lắng về kết quả phỏng vấn
Replies
9
Views
567
kenkyu
K
mossbee
thảo luận Tư vấn mua xe máy cho Nam
2 3
Replies
45
Views
2K
YangHoe
YangHoe
Dngz_2012
thắc mắc Xin tư vấn mua xe
Replies
4
Views
244
vanhai493
vanhai493
Khonanchua
Intel xây dựng hệ thống mô phỏng thần kinh lớn nhất thế giới
Replies
5
Views
651
Antifa
Antifa
buiduchanh1995
thắc mắc Cách thiết kế database cho hệ thống lớn
2
Replies
37
Views
3K
khonganhit19
khonganhit19

Share this page

Back
Top