thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Status
Not open for further replies.
intonewworld said:
Em đọc thấy fsoft không bác nào khuyên. Em vừa kí hđ fsoft sau mới mò đến mấy bài review trên này, giờ thấy tụt mood quá. Fsoft không có điểm nào ok hả các bác?
Click to expand...
cv ổn định. vào team ngon thì cũng ngon. Nghe đồn gần đây có thay đổi tốt hơn rồi.
 
FaithHope said:
Mấy thím thấy DXC ổn không. Nay e được gửi mail offer, nhưng bên cty họ yêu cầu 3 tháng training trước, được rồi thì mới vào chính thức. Vào chính thức thì phải kí ràng buộc hợp đồng 2 năm nếu không sẽ đền 20tr. Mấy thím thấy ổn không? Ràng buộc 1 năm e apply thẳng nhưng tận 2 năm thì hơi đắn đo :(
Click to expand...
Ràng buộc thì chắc Fresher lương 10tr đúng ko nhỉ? DXC thì cũng outsource nước ngoài thôi, cty này khá to, tùy vào nó vứt bạn vào dự án nào, ngon thì thơm mà dở thì chịu. Thử nghĩ vào dự án dở mà ngồi ở đó 2 năm trời xem sao rồi bạn sẽ có quyết định.
 
intonewworld said:
Em đọc thấy fsoft không bác nào khuyên. Em vừa kí hđ fsoft sau mới mò đến mấy bài review trên này, giờ thấy tụt mood quá. Fsoft không có điểm nào ok hả các bác?
Click to expand...
Chính sách chung thì như nhau, nhưng công việc hằng ngày thì tùy dự án, tùy teammate.
Mấy đứa dev bạn tôi mới sang fsoft lương khá phết
 
cph.luu said:
Ràng buộc thì chắc Fresher lương 10tr đúng ko nhỉ? DXC thì cũng outsource nước ngoài thôi, cty này khá to, tùy vào nó vứt bạn vào dự án nào, ngon thì thơm mà dở thì chịu. Thử nghĩ vào dự án dở mà ngồi ở đó 2 năm trời xem sao rồi bạn sẽ có quyết định.
Click to expand...
Đúng rồi thím. Em tính apply junior luôn vì em cũng tự tin 1 chút về kiến thức. Nhưng bên DXC lại ép xuống training 3 tháng rồi fresher.
 
leon_123 said:
Mình thì hồi 2017 bị công ty kia quịt 3 ngày cuối cùng trước khi nghỉ với lý do "Em lên công ty để bàn giao công việc chứ không có làm việc nên công ty không có nghĩa vụ trả lương cho em".

View attachment 577329
View attachment 577330
Click to expand...


Thông thường khi nghỉ việc, thì HR sẽ confirm với bạn ngày nào là ngày cuối. Cứ đúng ngày cuối mà tính lương thôi.
Còn qua ngày đó rồi, bạn ko cần phải lên.
Còn thường công ty sẽ cần làm việc để bàn giao vào ngày cuối hoặc trước cuối. Khi đó ko lên cũng chả sao.

Bạn nhớ lại xem, HR họ báo với bạn ngày cuối là ngày nào?
 
Fire Of Heart said:
Thông thường khi nghỉ việc, thì HR sẽ confirm với bạn ngày nào là ngày cuối. Cứ đúng ngày cuối mà tính lương thôi.
Còn qua ngày đó rồi, bạn ko cần phải lên.
Còn thường công ty sẽ cần làm việc để bàn giao vào ngày cuối hoặc trước cuối. Khi đó ko lên cũng chả sao.

Bạn nhớ lại xem, HR họ báo với bạn ngày cuối là ngày nào?
Click to expand...
Ngày cuối là mình đưa ra rồi và HR không ý kiến gì nên mình cứ thế mà làm.
 
leon_123 said:
Em làm tới ngày cuối cùng luôn đó bác, em chat hỏi là vào ngày cuối cùng em đang ở công ty.
Click to expand...

Uhm hiểu.
Đúng ra trong trường hợp này, HR nên đẩy lên sớm thêm vài ngày, để bạn dc nghỉ sớm. Dù sao thì 1 -2 tuần cuối cùng chả làm gì. Như vậy vẫn ko tính lương tháng 4 cho bạn, bạn nghỉ sớm mấy hôm.

Nói chung đánh giá là HR dở về nghiệp vụ.
 
Fire Of Heart said:
Uhm hiểu.
Đúng ra trong trường hợp này, HR nên đẩy lên sớm thêm vài ngày, để bạn dc nghỉ sớm. Dù sao thì 1 -2 tuần cuối cùng chả làm gì. Như vậy vẫn ko tính lương tháng 4 cho bạn, bạn nghỉ sớm mấy hôm.

Nói chung đánh giá là HR dở về nghiệp vụ.
Click to expand...
Về luật thì phải có 1 thỏa thuận chấm dứt hợp đồng (ko nhớ tên lắm, cái để đi xin bảo hiểm thất nghiệp ấy), có xác nhận của giám đốc. Cứ ngày cuối mà tính lương thôi.
Còn các cty cùi bắp như ở trên thì đâu có care về danh tiếng hay review gì đâu, kiểu như Chí Phèo ấy :haha:
 
FaithHope said:
Đúng rồi thím. Em tính apply junior luôn vì em cũng tự tin 1 chút về kiến thức. Nhưng bên DXC lại ép xuống training 3 tháng rồi fresher.
Click to expand...
Tất nhiên là nó có chương trình đấy thì nó phải ép người vào rồi, cơ bản là phúc lợi của nó cũng ổn, đóng BHXH full lương, BHSK các kiểu..cơ mà 2 năm ở đấy thì suy nghĩ kỹ đi. Làm Embedded thì ráng chịu khó cày 2 năm cho Renesas để nó đào tạo còn được. Còn làm app/web giờ thiếu quái gì cty :LOL: ở đâu học chả đc cần gì tranining :)
 
FaithHope said:
Mấy thím thấy DXC ổn không. Nay e được gửi mail offer, nhưng bên cty họ yêu cầu 3 tháng training trước, được rồi thì mới vào chính thức. Vào chính thức thì phải kí ràng buộc hợp đồng 2 năm nếu không sẽ đền 20tr. Mấy thím thấy ổn không? Ràng buộc 1 năm e apply thẳng nhưng tận 2 năm thì hơi đắn đo :(
Click to expand...

Đừng quan trọng chuyện đền bù, nếu ko có chỗ nào nhận thì cứ vào học hỏi kinh nghiệm cũng được, xong thời gian cứng thì pv công ty khác rồi nhảy thôi, 20 củ lúc đó sẽ rất ít không cần phải bận tâm.
Hoặc kiếm công ty có sign on bonus mà nhảy vào.

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ
 
spam102 said:
Đừng quan trọng chuyện đền bù, nếu ko có chỗ nào nhận thì cứ vào học hỏi kinh nghiệm cũng được, xong thời gian cứng thì pv công ty khác rồi nhảy thôi, 20 củ lúc đó sẽ rất ít không cần phải bận tâm.
Hoặc kiếm công ty có sign on bonus mà nhảy vào.

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ
Click to expand...
E cũng muốn ra ngoài sống riêng, để thuê 1 căn chung cư studio cũng tầm 3m5 nên e cũng cần lương cao 1 tí ạ, bên DXC offer 9m gross e nghĩ nhiêu đó không sống nổi, lại còn ràng buộc 2 năm. Nói thêm tí, sống trong nhà này gặp phải thằng anh hãm e hết chịu nổi rồi :(
 
intonewworld said:
Em đọc thấy fsoft không bác nào khuyên. Em vừa kí hđ fsoft sau mới mò đến mấy bài review trên này, giờ thấy tụt mood quá. Fsoft không có điểm nào ok hả các bác?
Click to expand...
outsource mà lại của vn thì thằng nào cũng na ná thằng nào thôi chả có gì hơn nhau là mấy đâu, hên xui phụ thuộc vào dự án cả
 
Nay mới phỏng vấn online RTH, 1 cty Singapore-based, branch bên Vn cũng nhỏ, không biết lương lậu ra sao. Phỏng vấn thẳng bằng tiếng anh với 2 director và cofounder của cty, thấy cũng ổn. Thấy bảo là cty outsource + inhouse product. Làm t2-t5 office, t6 work from home. Mà không hiểu sao bị review chê nhiều quá :eek:
 
Status
Not open for further replies.

Similar threads

L
thảo luận Một vài chia sẻ có thể hữu ích cho các bạn trẻ trong sự nghiệp ngành IT
2 3 4
Replies
66
Views
3K
kingsmank20
kingsmank20
mduz23
tìm việc xin review công ty EMIR
Replies
0
Views
63
mduz23
mduz23
nghiabros
Xin review công ty Coteccons / Newtecons
Replies
7
Views
444
nghiabros
nghiabros
KofHearts
tìm việc Review công ty Lumi
Replies
0
Views
100
KofHearts
KofHearts
A
Có nên nhảy việc từ công ty tốt sang công ty tốt hơn ?
2
Replies
26
Views
2K
FateZero2
FateZero2

Share this page

Back
Top