thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2
- Thread starter Fire Of Heart
- Start date
devquenok
Senior Member
T ủng hộ bác Tux chửi mấy thanh niên đó vào, sửa có vài dòng pineline mà múa máy, có vẻ như là khó lắm. Đầu voi đuôi chuột vcctuyển ồ ạt cho đủ headcount ấy màChuyện DevOps từng làm việc ở N** mà chất lượng ncl không phải hiếm nhé. Ông nào phỏng vấn mà background có làm cho N** thì vã nhiệt tình vào vì toàn đầu voi đuôi chuột thôi
MrTux
Đã tốn tiền
Có một số lượng nhỏ DevOps được quyền/biết sửa pipeline thôi, số còn lại chỉ theo development team troubleshooting với collaboration thôi
Emtrusix
Senior Member
mà em thắc mắc nếu trình độ mấy người đó ko phù hợp thì sao lọt vào đc cty hay vậy nhỉ? Em thấy NAB pv hơi khó, hỏi rất sâu và nhiều câu còn tricky nữa. Ko tự mò hay test trc thì khả năng cao là trả lời sai. Em chỉ mới pv FE thôi mà đã thấy căng rồi, devops ko lẽ pv dễ hả ta @@Có một số lượng nhỏ DevOps được quyền/biết sửa pipeline thôi, số còn lại chỉ theo development team troubleshooting với collaboration thôi
MrTux
Đã tốn tiền
ở level fresher với mid dễ mà, senior trở lên mới hơi khó xíu thôi, do tuyển ồ ạt nên chất lượng đầu vào cũng khó kiểm soát hơn. Vì tùy vào người phỏng vấn nữa.
Các team giờ cũng phần nhiều làm operations chứ không phải devops platform development nên skills có xịn thì cũng đâu có đất dụng võ đâu. Worldclass DevOps giờ còn restart Artifactory mỗi buổi trưa giờ VN để tránh ... bị performance issue mà
Chuyện bên ET nhiều cái khôi hài lắm, ở tenant thì lại khôi hài kiểu khác. Kể ra thì nhiều quá không hết được. Túm lại N** bây giờ cũng thường thôi, mấy bạn đừng thần thánh hóa quá 
Cũng thượng vàng hạ cám cả
trinhtrang22
Senior Member
Vào công ty train cho mà bác. Chứ có phải tuyển Senior đâu mà đòi trình độ.
Emtrusix
Senior Member
ở level fresher với mid dễ mà, senior trở lên mới hơi khó xíu thôi, do tuyển ồ ạt nên chất lượng đầu vào cũng khó kiểm soát hơn. Vì tùy vào người phỏng vấn nữa.
Các team giờ cũng phần nhiều làm operations chứ không phải devops platform development nên skills có xịn thì cũng đâu có đất dụng võ đâu. Worldclass DevOps giờ còn restart Artifactory mỗi buổi trưa giờ VN để tránh ... bị performance issue mà
còn em mới pv round tech FE trả lời đc tầm 50/100, em tự cảm thấy trả lời sai khá nhiều và khả năng fail là rõ (mới pv chưa có kết quả) nên em cảm nhận là hỏi sâu + khó phết
. Hoặc do mình gà nên mới thấy nó khó, thôi thì cook về học tập lại cho nó đàng hoàng kkkkkkkk
The_Flash
Junior Member
đừng vạch áo cho người xem lưng nữaở level fresher với mid dễ mà, senior trở lên mới hơi khó xíu thôi, do tuyển ồ ạt nên chất lượng đầu vào cũng khó kiểm soát hơn. Vì tùy vào người phỏng vấn nữa.
Các team giờ cũng phần nhiều làm operations chứ không phải devops platform development nên skills có xịn thì cũng đâu có đất dụng võ đâu. Worldclass DevOps giờ còn restart Artifactory mỗi buổi trưa giờ VN để tránh ... bị performance issue mà
vodka_hanoi1
Đã tốn tiền
tôi nghĩ lúc tuyển vào hỏi cũng ok có trình độ nhất định rồi mới pass chứ nhỉ ? Chứ chả lẽ vào làm mãi mấy caí CI/CD không. Mà Cty to thì chắc làm nhàn, scope ít, lương cao.tuyển ồ ạt cho đủ headcount ấy màChuyện DevOps từng làm việc ở N** mà chất lượng ncl không phải hiếm nhé. Ông nào phỏng vấn mà background có làm cho N** thì vã nhiệt tình vào vì toàn đầu voi đuôi chuột thôi
MrTux
Đã tốn tiền
Như mình đã nói ở trên, còn không được làm CICD luôn ấy, bấm nút theo cái CICD mà team platform nó làm sẵn thôi. Còn team platform làm CI/CD thì team VN có 1 thằng chứ mấy
Nhàn thì tùy squad (như đã nói ở nhiều post khác), DevOps scope thì ít hơn so với startup rồi, lương cao thì như đã nói nhiều lần tùy team và ... tùy tính chất công việc.
Ở N** nó to lắm, có 3 roles DevOps chính: platform (AppD, APIGW, CICD, AppPattern, Kafka, Splunk, Kubernetes, GHE/Artifactory), infrastructure (CPS, AppSec, TFE ...), tenant (app services)
Big City Bear
Junior Member
Title cao mà lương gốc thấp quá, làm onsite nên thôi
- Tên công ty: Fs (rejected)
- Lương tháng (gross): ~22tr
- Vị trí: Senior Software Engineer (3.1N)
- Thời điểm (năm nào): cuối 2022 nhận offer
- Bonus (Tháng 13-14-15/ thưởng performance/thưởng lễ tết/stock...): ~6tr
- Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 2 năm
Big City Bear
Junior Member
Này khả năng cao là 2xx/năm mới khoe thế này ạ, chứ xxx/tháng thì viết hoa in đậm ùi bácSr nếu e tha rác về nhưng mà 21t lương 9 số thì có quay tay ra bài ko ạ các bác, gato thật sự bảo thế thì e lại bỏ quách nghề xây dựng đi ngồi thiết kế trĩ lòi ra lương 1x
Trantungvuong
Senior Member
Fs ở đâu vậy em ? Title fs nó ảo lắm
3.1 chắc dev3 thôi . Offer mức này là dev3 đó
ducmanh2802
Junior Member
share mình ít kinh nghiệm bạn ơi
crazy9x256
Senior Member
Chính xác câu hỏi của -er là "Bạn có biết String Pool trên Java không? Và vì sao lại sử dụng Pool này?".
Thì mình cũng trả lời luôn là mình không nhớ mấy cái này, nếu mà phạm vi của buổi interview có đề cập thì mình đọc qua sẽ trả lời được ngay
cơ mà không nghĩ là lại hỏi mấy câu java core đó, giờ mình toàn trả lời về system design thôi 
)
The_Hermit
Senior Member
nhưng trả lời dc không thímChuyện pv hên xui mà
Tui đi làm 10 năm còn bị hỏi 4 tính chất của OOP nè
Làm tưởng mình xuyên không về 10 năm trước. Mà pv backend golang nha ...
chứ mình gặp câu này ngay lúc này khéo lại trả lời như gà mắc tóc ấy chớ
Last edited:
Big City Bear
Junior Member
Ở hcm ạ, team làm về healthcareFs ở đâu vậy em ? Title fs nó ảo lắm
nhưng trả lời dc không thím
chứ mình gặp câu này ngay lúc này khéo lại trả lời như gà mắc tóc ấy chớ
Mấy cái đó ko cbi thì trả lời dc 5 phần thôi thím. Vì mấy năm rồi mình ko code Java hay đụng tới oop ^^
Tự dưng hỏi cái cũng hơi bỡ ngỡ
))
Cám Gà
Senior Member
giúp chứ bác, để e biết rằng e ở cái mức cực yếu chứ ko phải trung bình yếu như e vẫn nghĩ mà còn phấn đấu ạRồi cứ cho nó được thật đi thì làm sao? có giúp gì được cho bạn không?
Tập trung vào bản thân mình đi
Similar threads
