daodao_ng
Senior Member
Ae cần tham khảo CV thì xem ở cuối bài. Đây là bản mình dùng tới bây giờ luôn và lúc đó thấy HR gọi nhiều hơn hẳn so với CV cũ. CV tạo bằng Resume Builder này.
Ai cần góp ý CV thì bỏ vô comment hoặc ib, ae góp ý lịch sự vui vẻ k công kích nha
Mình trước giờ làm lĩnh vực CNTT, chủ yếu là Data nên mấy lời khuyên này có thể chỉ hiệu quả với dân CNTT. Các bác làm mấy ngành sáng tạo thì bỏ qua nhé.
Theo các bác thì CV quan trọng đến mức nào trong vụ xin việc? Cá nhân mình thì trước không quan tâm lắm vì chủ quan nộp phát ăn ngay. Nhưng tới năm ngoái lay lắt mấy tháng không có việc và mình mới nhận ra tầm quan trọng của nó.
Sau đợt đó thì cũng có kha khá kiến thức về CV và mạnh dạn đi góp ý dạo cho mn. Đợt vừa rồi các bác ib nhờ sửa CV hộ nhiều quá mà mình thấy có nh lỗi giống hệt nhau nên hôm nay tranh thủ ngoi lên đây chia sẻ chút.
Topic này sẽ bao gồm
Bác nào đi qua thấy thiếu thiếu gì thì góp ý thêm giùm nha 
Đây là một số tóm tắt trước khi vô phần chính
)))
I. MẪU CV
1. Nên chọn mẫu CV nào cho hợp lý?
Ngắn gọn: Tốt nhất dùng mẫu CV bố cục 1 cột. Còn thắc mắc 1 cột là như nào thì tưởng tượng văn bản theo dòng trong Doc là 1 cột. Đa số mẫu CV nhiều bên là 2 cột cái này cực kì sai lầm (xem ví dụ dưới).
Trả lời chi tiết: CV thì quan trọng là nội dung. Cái bạn cần tập trung vào là nội dung chứ không phải thiết kế đẹp mắt không. Trừ khi làm designer hay mấy vị trí sáng tạo thì mới cần thiết kế đẹp. Nhiều người có tâm lý là nội dung mình không dài, không ấn tượng nên phải lấy thiết kế ra bù đắp hay còn gọi là thừa giấy vẽ voi. Mình từng thấy nhiều CV cầu kì đau mắt kinh khủng, thậm chí chữ bé xíu không đọc nổi => không đúc kết được gì. CV 1 cột thì có ưu điểm là tiết kiệm diện tích, nhét được rất nhiều thông tin vào 1 trang. Dễ scan và dễ nhìn nên HR có lướt 10-15s vẫn ok.
2. Mẫu đơn giản thì có nên cho thêm màu sắc không?
Trả lời chi tiết: Không cần. Như trên, quan trọng là nội dung bác viết gì chứ màu hay không màu cũng chẳng để làm gì. Nếu thích thì có thể bôi đậm thông tin muốn nhấn mạnh. Hoặc cho ít màu vào cái tên thôi cho đỡ hoa mắt.
3. Nên tạo CV bằng phần mềm gì?
Trả lời chi tiết: Nếu các bác không ngại căn chỉnh mất thời gian thì dùng Word/Google Doc sau đó xuất ra file PDF thấy cũng ngon. Hồi đấy mình dùng cái tool của bọn NodeFlair để làm vì tính ra không phải thiết kế căn chỉnh gì, đỡ mất thời gian (Mới check lại tool bọn đấy vẫn đang miễn phí). Xét mấy tiêu chí cơ bản trên thì thú thật các bác đừng dùng Canva hay Photoshop hay bỏ tiền cho mấy bên bán template màu mè. Mất thời gian.
II. Nội dung
4. Thông tin cá nhân
Trả lời chi tiết: Lỗi này rất thường gặp vì thấy nhiều bác hay cho cả thông tin ngày sinh, địa chỉ nhà, giới tính nọ kia vào. Cái này rất không cần thiết vì nhiều khi hay bị đánh giá sai và lộ thông tin cá nhân. Các bác lưu ý là chỉ nên cho những thông tin sau:
Ngắn gọn: Nếu có kinh nghiệm lâu rồi thì nên để phần Kinh Nghiệm ngay dưới thông tin cá nhân. Nếu đang xin intern thì cho Học Vấn lên đầu hoặc Project lên đầu thì càng tốt.
Trả lời chi tiết: Tuỳ vị trí mà CV có nhiều phần khác nhau. Nhưng đa số sẽ bao gồm Kinh Nghiệm, Học Vấn, Projects, Kĩ Năng, Hoạt Động Ngoại Khoá. Trong đó Kinh Nghiệm hoặc Projects sẽ là quan trọng nhất và thường đặt lên đầu. Về thời gian thì nên đặt theo thứ tự gần đây nhất tới cũ nhất. Mình hay thấy nhiều bạn sắp xếp kiểu công việc đầu tiên lên đầu. Ví dụ hiện tại là Senior nhưng lại để job đầu tiên là Junior lên đầu => nhiều khi HR chưa kịp đọc tiếp thì đã loại luôn ở dòng đó vì nghĩ bạn là Junior rồi...
6. Nội dung phần Kinh Nghiệm nên viết thế nào?
Trả lời chi tiết: Viết phần này thì chắc tới mai chưa xong)) Nếu cần chi tiết thì các bác cứ comment để mình viết thêm. Nhưng đại loại có vài điểm sau:
Trả lời chi tiết: Không nên. Với mỗi vị trí ứng tuyển thì nên viết điều chỉnh nội dung CV sao cho phù hợp với vị trí đó. Dựa vào đâu? Dựa vào chính phần mô tả công việc mà công ty đó đăng. Bạn nên lọc lấy từ khoá sau đó thay bằng từ đồng nghĩa hoặc viết lái đi xíu cho phù hợp. Không hẳn là mánh khoé nhưng hồi đó mình hay làm 1 CV gốc, sau đấy apply vị trí nào thì xem qua 1 lượt rồi thay từ khoá. Cuối cùng chạy cả CV lẫn mô tả công việc qua cái Checker này để xem được bao nhiêu điểm. Đại loại là nếu điểm cao thì có nghĩa nội dung CV của bạn khớp với mô tả vị trí đó. Còn điểm chưa cao thì nó có gợi ý thêm nên viết cái gì vào. Nó sẽ tiết kiệm được cho mình kha khá thời gian chỉnh sửa và trăn trở xem đã ok chưa để nộp.
8. Nên viết CV tiếng Anh hay tiếng Việt?
Trả lời chi tiết: Cái này tuỳ hoàn cảnh. Nếu bản thân bạn biết tiếng Anh thì nên viết CV tiếng Anh cho đồng nhất. Nhiều công ty tuyển cho môi trường nói tiếng Việt nhưng vẫn thích tiếng Anh hơn vì đôi khi làm việc vẫn cần có tiếng Anh. Còn nếu vị trí không yêu cầu tiếng Anh thì cũng không cần đắn đo nhiều.
III. KẾT BÀI
Dưới đây là CV của mình nếu các bác cần tham khảo những điểm trên. Xin phép che thông tin cá nhân lỡ gặp sếp hay đồng nghiệp lại tưởng đang tiếp tục xin việc))
Hồi đó mình dùng Resume Builder của NodeFlair thì nó tạo cả mẫu lẫn nội dung luôn, giờ vẫn miễn phí chưa thấy tính phí. Trong này đa số nội dung là của nó viết, mình chỉ thay số vào thôi và một vài nội dung dùng ChatGPT viết nữa. Cũng có thử mấy cái AI Resume Builder của những bên khác nhưng sau trial thì mất phí nên không dùng lâu dài. Con Resume Checker thì ok nếu bạn đã có CV sẵn thôi. Muốn chạy qua một lượt xem điểm CV là bao nhiêu trước khi apply thì nên dùng.
Ai cần góp ý CV thì bỏ vô comment hoặc ib, ae góp ý lịch sự vui vẻ k công kích nha
Mình trước giờ làm lĩnh vực CNTT, chủ yếu là Data nên mấy lời khuyên này có thể chỉ hiệu quả với dân CNTT. Các bác làm mấy ngành sáng tạo thì bỏ qua nhé.
Theo các bác thì CV quan trọng đến mức nào trong vụ xin việc? Cá nhân mình thì trước không quan tâm lắm vì chủ quan nộp phát ăn ngay. Nhưng tới năm ngoái lay lắt mấy tháng không có việc và mình mới nhận ra tầm quan trọng của nó.
Sau đợt đó thì cũng có kha khá kiến thức về CV và mạnh dạn đi góp ý dạo cho mn. Đợt vừa rồi các bác ib nhờ sửa CV hộ nhiều quá mà mình thấy có nh lỗi giống hệt nhau nên hôm nay tranh thủ ngoi lên đây chia sẻ chút.
Topic này sẽ bao gồm
- Nên chọn mẫu CV nào hợp lý
- Cách viết nội dung sao cho hiệu quả
- Tản mạn vài góc nhìn của mình về cách HR đọc CV
- Một số lỗi sai rất hay mắc phải
Bác nào đi qua thấy thiếu thiếu gì thì góp ý thêm giùm nha Đây là một số tóm tắt trước khi vô phần chính
- Không nên dùng mấy template CV theo dạng chia bảng, chia cột vì bên nào dùng ATS thì hệ thống nó cực khó scan mấy dạng này => trượt
- Dưới 10 năm kinh nghiệm thì tốt nhất CV nên dài 1 trang. Tại sao thì dưới mình giải thích
- Không cần phần tóm tắt hay giới thiệu bản thân đỡ tốn diện tích
- Đừng ghi địa chỉ chi tiết kẻo leak thông tin cá nhân )) thành phố là ok rồi
- Email chuyên nghiệp xíu, được thì lập luôn cái email chỉ để xin việc
- Nhớ lưu CV dưới dạng PDF, tuyệt đối ko dùng Doc gì hết
- Tên CV nên lưu theo cấu trúc "Tên_Họ_Resume_Vị trí"
- Viết xong thì thử đọc lại trong tầm 10-15s xem có ổn không. Nếu 10-15s mà chưa rút ra được ý chính hay mới đọc được 1 nửa thì tốt nhất nên viết lại hoặc cắt bớt đi
)))I. MẪU CV
1. Nên chọn mẫu CV nào cho hợp lý?
Ngắn gọn: Tốt nhất dùng mẫu CV bố cục 1 cột. Còn thắc mắc 1 cột là như nào thì tưởng tượng văn bản theo dòng trong Doc là 1 cột. Đa số mẫu CV nhiều bên là 2 cột cái này cực kì sai lầm (xem ví dụ dưới).
Trả lời chi tiết: CV thì quan trọng là nội dung. Cái bạn cần tập trung vào là nội dung chứ không phải thiết kế đẹp mắt không. Trừ khi làm designer hay mấy vị trí sáng tạo thì mới cần thiết kế đẹp. Nhiều người có tâm lý là nội dung mình không dài, không ấn tượng nên phải lấy thiết kế ra bù đắp hay còn gọi là thừa giấy vẽ voi. Mình từng thấy nhiều CV cầu kì đau mắt kinh khủng, thậm chí chữ bé xíu không đọc nổi => không đúc kết được gì. CV 1 cột thì có ưu điểm là tiết kiệm diện tích, nhét được rất nhiều thông tin vào 1 trang. Dễ scan và dễ nhìn nên HR có lướt 10-15s vẫn ok.
2. Mẫu đơn giản thì có nên cho thêm màu sắc không?
Trả lời chi tiết: Không cần. Như trên, quan trọng là nội dung bác viết gì chứ màu hay không màu cũng chẳng để làm gì. Nếu thích thì có thể bôi đậm thông tin muốn nhấn mạnh. Hoặc cho ít màu vào cái tên thôi cho đỡ hoa mắt.
3. Nên tạo CV bằng phần mềm gì?
Trả lời chi tiết: Nếu các bác không ngại căn chỉnh mất thời gian thì dùng Word/Google Doc sau đó xuất ra file PDF thấy cũng ngon. Hồi đấy mình dùng cái tool của bọn NodeFlair để làm vì tính ra không phải thiết kế căn chỉnh gì, đỡ mất thời gian (Mới check lại tool bọn đấy vẫn đang miễn phí). Xét mấy tiêu chí cơ bản trên thì thú thật các bác đừng dùng Canva hay Photoshop hay bỏ tiền cho mấy bên bán template màu mè. Mất thời gian.
II. Nội dung
4. Thông tin cá nhân
Trả lời chi tiết: Lỗi này rất thường gặp vì thấy nhiều bác hay cho cả thông tin ngày sinh, địa chỉ nhà, giới tính nọ kia vào. Cái này rất không cần thiết vì nhiều khi hay bị đánh giá sai và lộ thông tin cá nhân. Các bác lưu ý là chỉ nên cho những thông tin sau:
- Họ tên: Viết có dấu hay không dấu thì tuỳ CV tiếng Anh hay tiếng Việt
- Địa chỉ: viết Thành Phố, Quốc Gia là được. Đừng cho địa chỉ số nhà, tên đường cụ thể
- Email: lưu ý tạo tên email chuyên nghiệp chứ đừng cute9x gì đó
- Số điện thoại: bác nào hay app nước ngoài thì để (+84) còn không thì viết bình thường nhưng nhớ tách số ra cho dễ nhìn kiểu (+84) 090 098 0090 chứ đừng viết kiểu 0900980090
- Những link khác như tới trang LinkedIn cá nhân, link Github, portfolio...
Ngắn gọn: Nếu có kinh nghiệm lâu rồi thì nên để phần Kinh Nghiệm ngay dưới thông tin cá nhân. Nếu đang xin intern thì cho Học Vấn lên đầu hoặc Project lên đầu thì càng tốt.
Trả lời chi tiết: Tuỳ vị trí mà CV có nhiều phần khác nhau. Nhưng đa số sẽ bao gồm Kinh Nghiệm, Học Vấn, Projects, Kĩ Năng, Hoạt Động Ngoại Khoá. Trong đó Kinh Nghiệm hoặc Projects sẽ là quan trọng nhất và thường đặt lên đầu. Về thời gian thì nên đặt theo thứ tự gần đây nhất tới cũ nhất. Mình hay thấy nhiều bạn sắp xếp kiểu công việc đầu tiên lên đầu. Ví dụ hiện tại là Senior nhưng lại để job đầu tiên là Junior lên đầu => nhiều khi HR chưa kịp đọc tiếp thì đã loại luôn ở dòng đó vì nghĩ bạn là Junior rồi...
6. Nội dung phần Kinh Nghiệm nên viết thế nào?
Trả lời chi tiết: Viết phần này thì chắc tới mai chưa xong
)) Nếu cần chi tiết thì các bác cứ comment để mình viết thêm. Nhưng đại loại có vài điểm sau:- Mỗi vị trí chỉ nên viết 3-5 gạch đầu dòng. 3 gạch đầu dòng là lý tưởng nhất. Mỗi vị trí không nên chiếm quá 1/4 độ dài trang, trừ khi mới làm 1 hoặc 2 vị trí.
- Vị trí càng gần đây thì càng cho nhiều gạch đầu dòng. Vị trí lâu rồi thì giảm xuống vì ít quan trọng hơn.
- Nêu kết quả hoặc thành tựu đạt được ở vị trí đó CHỨ ĐỪNG chỉ miêu tả về nhiệm vụ. Nếu có KPI thì cho vào, càng nhiều số liệu càng tốt. Cách phân biệt giữa 2 cái này là đọc xem nó giống phần mô tả trong mấy tin đăng tuyển hay giống bảng thành tích của bạn. Nếu là vế sau thì ok. (xem ví dụ ở dưới)
- Dùng động từ ở đầu câu, không xưng tôi, em...Giảm luôn cả tính từ, không cần dùng cho đỡ rườm rà.
- TỐT: "Phát triển một mô hình dự đoán doanh thu bán hàng và tăng khả năng dự đoán chính xác lên hơn 20%, giúp tối ưu hoá việc quản lý hàng tồn kho."
- KHÔNG TỐT: "Tôi được phân công phát triển một mô hình dự đoán doanh số và thực hiện một số phân tích để cải thiện chiến lược. Tôi cũng làm việc chặt chẽ với đồng nghiệp để hiểu thêm nhiều kiến thức hơn.
Trả lời chi tiết: Không nên. Với mỗi vị trí ứng tuyển thì nên viết điều chỉnh nội dung CV sao cho phù hợp với vị trí đó. Dựa vào đâu? Dựa vào chính phần mô tả công việc mà công ty đó đăng. Bạn nên lọc lấy từ khoá sau đó thay bằng từ đồng nghĩa hoặc viết lái đi xíu cho phù hợp. Không hẳn là mánh khoé nhưng hồi đó mình hay làm 1 CV gốc, sau đấy apply vị trí nào thì xem qua 1 lượt rồi thay từ khoá. Cuối cùng chạy cả CV lẫn mô tả công việc qua cái Checker này để xem được bao nhiêu điểm. Đại loại là nếu điểm cao thì có nghĩa nội dung CV của bạn khớp với mô tả vị trí đó. Còn điểm chưa cao thì nó có gợi ý thêm nên viết cái gì vào. Nó sẽ tiết kiệm được cho mình kha khá thời gian chỉnh sửa và trăn trở xem đã ok chưa để nộp.
8. Nên viết CV tiếng Anh hay tiếng Việt?
Trả lời chi tiết: Cái này tuỳ hoàn cảnh. Nếu bản thân bạn biết tiếng Anh thì nên viết CV tiếng Anh cho đồng nhất. Nhiều công ty tuyển cho môi trường nói tiếng Việt nhưng vẫn thích tiếng Anh hơn vì đôi khi làm việc vẫn cần có tiếng Anh. Còn nếu vị trí không yêu cầu tiếng Anh thì cũng không cần đắn đo nhiều.
III. KẾT BÀI
Dưới đây là CV của mình nếu các bác cần tham khảo những điểm trên. Xin phép che thông tin cá nhân lỡ gặp sếp hay đồng nghiệp lại tưởng đang tiếp tục xin việc
))Hồi đó mình dùng Resume Builder của NodeFlair thì nó tạo cả mẫu lẫn nội dung luôn, giờ vẫn miễn phí chưa thấy tính phí. Trong này đa số nội dung là của nó viết, mình chỉ thay số vào thôi và một vài nội dung dùng ChatGPT viết nữa. Cũng có thử mấy cái AI Resume Builder của những bên khác nhưng sau trial thì mất phí nên không dùng lâu dài. Con Resume Checker thì ok nếu bạn đã có CV sẵn thôi. Muốn chạy qua một lượt xem điểm CV là bao nhiêu trước khi apply thì nên dùng.
Last edited:
