[IT] Tất tật về CV - Mình được gọi phỏng vấn nhiều nhất bằng CV này

taccongtu said:

Bài viết nhiều điểm rất đúng, mn nên viết theo ntn nhé. 1 năm mình xem qua cả nghìn CV và đa số các bạn viết chưa ấn tượng (trong bài cũng chỉ ra khá nhiều)

8. Viết CV bằng tiếng anh hay việt?


Mình chưa đồng tình chỗ kn dưới 10 năm thì 1 trang cv

Click to expand...

rock0em23 said:

Thanks thím, mình sẽ thử update CV lại xem.
Trước mình có dùng cái này: Online Resume Builder | Free Resume Maker | Enhancv (https://enhancv.com/)
mà chủ yếu về format thôi.

Click to expand...

neo0909 said:

Cảm ơn chủ thớt. Đúng tín hiệu từ vũ trụ. Đang phải lọ mọ ngồi ôn luyện lại kiến thức để xách mông đi pv thôi. Làm cty hiện tại tù tùng quá rồi, không chịu được nữa.
Chấm hóng để update lại CV

Click to expand...

iamvtn said:

• Đúng rồi đấy, CV 1 trang chỉ thích hợp với BigTech thôi. Còn ở VN họ vẫn chuộng CV chi tiết nhưng không quá dài, tầm 2,3 trang là được. Có lần ngựa ngựa viết CV chuẩn FAANG 1 page cuối cùng vẫn bị TA gọi vô hỏi chi tiết để enrich CV. Mình 14+ năm kinh nghiệm, làm 6 công ty + N certificates, viết kiểu chi tiết thì gọn lắm cũng chỉ 2 trang là căng. Vậy là nộp vẫn được BigTech (ở VN) gọi đều đều thôi. Nói chung tuỳ và công ty bạn apply là gì mà viết CV kiểu đó.
• Mình phải đi PV ở cty cũng nhiều, nói chung cũng rất thích đọc CV kiểu bác chủ thớt, rất gọn gàng trọng tâm, cảm giác ban đầu là chuyên nghiệp chỉnh chu rồi. Tuy nhiên HR ở Vn lại khá máy móc và kém về Tech nên luôn muốn đọc keyword trong CV để dễ lọc ứng viên.
• Anw cảm ơn chủ thớt đã giới thiêu nodeflair-resume nhé

Click to expand...

daodao_ng said:

bọn này có phí ẩn ko bác? bác update thì thử dùng cái hỗ trợ viết của tụi nó xem generate đc kha khá đấy mà free. hồi 2 năm trc mình còn bỏ 15 đô ra mua credit của 1 bọn để nó generate nội dung kiểu mỗi dòng nó lại trừ 0.5 credit ý )) tốn k tả mà chả đc cái m j

Click to expand...

daodao_ng said:

Ae cần tham khảo CV thì xem ở cuối bài. Đây là bản mình dùng tới bây giờ luôn và lúc đó thấy HR gọi nhiều hơn hẳn so với CV cũ. CV tạo bằng Resume Builder này.

Ai cần góp ý CV thì bỏ vô comment hoặc ib, ae góp ý lịch sự vui vẻ k công kích nha

Mình trước giờ làm lĩnh vực CNTT, chủ yếu là Data nên mấy lời khuyên này có thể chỉ hiệu quả với dân CNTT. Các bác làm mấy ngành sáng tạo thì bỏ qua nhé.

---

Theo các bác thì CV quan trọng đến mức nào trong vụ xin việc? Cá nhân mình thì trước không quan tâm lắm vì chủ quan nộp phát ăn ngay. Nhưng tới năm ngoái lay lắt mấy tháng không có việc và mình mới nhận ra tầm quan trọng của nó.

Sau đợt đó thì cũng có kha khá kiến thức về CV và mạnh dạn đi góp ý dạo cho mn. Đợt vừa rồi các bác ib nhờ sửa CV hộ nhiều quá mà mình thấy có nh lỗi giống hệt nhau nên hôm nay tranh thủ ngoi lên đây chia sẻ chút.

---

Topic này sẽ bao gồm

• Nên chọn mẫu CV nào hợp lý
• Cách viết nội dung sao cho hiệu quả
• Tản mạn vài góc nhìn của mình về cách HR đọc CV
• Một số lỗi sai rất hay mắc phải

Cần thêm thông tin hay hỏi đáp gì thì các bác comment giúp để mình update nhé. Thực sự kiến thức CV cảm thấy không bao giờ là đủ. Nên nhớ ra cái gì mình sẽ update thêm. Hy vọng cũng giúp được ai đó giống mình Bác nào đi qua thấy thiếu thiếu gì thì góp ý thêm giùm nha

Đây là một số tóm tắt trước khi vô phần chính

• Không nên dùng mấy template CV theo dạng chia bảng, chia cột vì bên nào dùng ATS thì hệ thống nó cực khó scan mấy dạng này => trượt
• Dưới 10 năm kinh nghiệm thì tốt nhất CV nên dài 1 trang. Tại sao thì dưới mình giải thích
• Không cần phần tóm tắt hay giới thiệu bản thân đỡ tốn diện tích
• Đừng ghi địa chỉ chi tiết kẻo leak thông tin cá nhân )) thành phố là ok rồi
• Email chuyên nghiệp xíu, được thì lập luôn cái email chỉ để xin việc
• Nhớ lưu CV dưới dạng PDF, tuyệt đối ko dùng Doc gì hết
• Tên CV nên lưu theo cấu trúc "Tên_Họ_Resume_Vị trí"
• Viết xong thì thử đọc lại trong tầm 10-15s xem có ổn không. Nếu 10-15s mà chưa rút ra được ý chính hay mới đọc được 1 nửa thì tốt nhất nên viết lại hoặc cắt bớt đi

Giờ vào trọng tâm nha các bác )))

---

I. MẪU CV

1. Nên chọn mẫu CV nào cho hợp lý?
Ngắn gọn: Tốt nhất dùng mẫu CV bố cục 1 cột. Còn thắc mắc 1 cột là như nào thì tưởng tượng văn bản theo dòng trong Doc là 1 cột. Đa số mẫu CV nhiều bên là 2 cột cái này cực kì sai lầm (xem ví dụ dưới).

Trả lời chi tiết: CV thì quan trọng là nội dung. Cái bạn cần tập trung vào là nội dung chứ không phải thiết kế đẹp mắt không. Trừ khi làm designer hay mấy vị trí sáng tạo thì mới cần thiết kế đẹp. Nhiều người có tâm lý là nội dung mình không dài, không ấn tượng nên phải lấy thiết kế ra bù đắp hay còn gọi là thừa giấy vẽ voi. Mình từng thấy nhiều CV cầu kì đau mắt kinh khủng, thậm chí chữ bé xíu không đọc nổi => không đúc kết được gì. CV 1 cột thì có ưu điểm là tiết kiệm diện tích, nhét được rất nhiều thông tin vào 1 trang. Dễ scan và dễ nhìn nên HR có lướt 10-15s vẫn ok.

View attachment 2391025

2. Mẫu đơn giản thì có nên cho thêm màu sắc không?
Trả lời chi tiết: Không cần. Như trên, quan trọng là nội dung bác viết gì chứ màu hay không màu cũng chẳng để làm gì. Nếu thích thì có thể bôi đậm thông tin muốn nhấn mạnh. Hoặc cho ít màu vào cái tên thôi cho đỡ hoa mắt.

3. Nên tạo CV bằng phần mềm gì?

Trả lời chi tiết: Nếu các bác không ngại căn chỉnh mất thời gian thì dùng Word/Google Doc sau đó xuất ra file PDF thấy cũng ngon. Hồi đấy mình dùng cái tool của bọn NodeFlair để làm vì tính ra không phải thiết kế căn chỉnh gì, đỡ mất thời gian (Mới check lại tool bọn đấy vẫn đang miễn phí). Xét mấy tiêu chí cơ bản trên thì thú thật các bác đừng dùng Canva hay Photoshop hay bỏ tiền cho mấy bên bán template màu mè. Mất thời gian.

II. Nội dung

4. Thông tin cá nhân

Trả lời chi tiết: Lỗi này rất thường gặp vì thấy nhiều bác hay cho cả thông tin ngày sinh, địa chỉ nhà, giới tính nọ kia vào. Cái này rất không cần thiết vì nhiều khi hay bị đánh giá sai và lộ thông tin cá nhân. Các bác lưu ý là chỉ nên cho những thông tin sau:

• Họ tên: Viết có dấu hay không dấu thì tuỳ CV tiếng Anh hay tiếng Việt
• Địa chỉ: viết Thành Phố, Quốc Gia là được. Đừng cho địa chỉ số nhà, tên đường cụ thể
• Email: lưu ý tạo tên email chuyên nghiệp chứ đừng cute9x gì đó
• Số điện thoại: bác nào hay app nước ngoài thì để (+84) còn không thì viết bình thường nhưng nhớ tách số ra cho dễ nhìn kiểu (+84) 090 098 0090 chứ đừng viết kiểu 0900980090
• Những link khác như tới trang LinkedIn cá nhân, link Github, portfolio...

5. Thứ tự các phần thế nào?

Ngắn gọn: Nếu có kinh nghiệm lâu rồi thì nên để phần Kinh Nghiệm ngay dưới thông tin cá nhân. Nếu đang xin intern thì cho Học Vấn lên đầu hoặc Project lên đầu thì càng tốt.

Trả lời chi tiết: Tuỳ vị trí mà CV có nhiều phần khác nhau. Nhưng đa số sẽ bao gồm Kinh Nghiệm, Học Vấn, Projects, Kĩ Năng, Hoạt Động Ngoại Khoá. Trong đó Kinh Nghiệm hoặc Projects sẽ là quan trọng nhất và thường đặt lên đầu. Về thời gian thì nên đặt theo thứ tự gần đây nhất tới cũ nhất. Mình hay thấy nhiều bạn sắp xếp kiểu công việc đầu tiên lên đầu. Ví dụ hiện tại là Senior nhưng lại để job đầu tiên là Junior lên đầu => nhiều khi HR chưa kịp đọc tiếp thì đã loại luôn ở dòng đó vì nghĩ bạn là Junior rồi...

6. Nội dung phần Kinh Nghiệm nên viết thế nào?

Trả lời chi tiết: Viết phần này thì chắc tới mai chưa xong )) Nếu cần chi tiết thì các bác cứ comment để mình viết thêm. Nhưng đại loại có vài điểm sau:

• Mỗi vị trí chỉ nên viết 3-5 gạch đầu dòng. 3 gạch đầu dòng là lý tưởng nhất. Mỗi vị trí không nên chiếm quá 1/4 độ dài trang, trừ khi mới làm 1 hoặc 2 vị trí.
• Vị trí càng gần đây thì càng cho nhiều gạch đầu dòng. Vị trí lâu rồi thì giảm xuống vì ít quan trọng hơn.
• Nêu kết quả hoặc thành tựu đạt được ở vị trí đó CHỨ ĐỪNG chỉ miêu tả về nhiệm vụ. Nếu có KPI thì cho vào, càng nhiều số liệu càng tốt. Cách phân biệt giữa 2 cái này là đọc xem nó giống phần mô tả trong mấy tin đăng tuyển hay giống bảng thành tích của bạn. Nếu là vế sau thì ok. (xem ví dụ ở dưới)
• Dùng động từ ở đầu câu, không xưng tôi, em...Giảm luôn cả tính từ, không cần dùng cho đỡ rườm rà.

Ví dụ (mình dịch lại 1 đoạn trong CV của bản thân, mọi người thông cảm nếu nghe không mượt nhé)

• TỐT: "Phát triển một mô hình dự đoán doanh thu bán hàng và tăng khả năng dự đoán chính xác lên hơn 20%, giúp tối ưu hoá việc quản lý hàng tồn kho."
• KHÔNG TỐT: "Tôi được phân công phát triển một mô hình dự đoán doanh số và thực hiện một số phân tích để cải thiện chiến lược. Tôi cũng làm việc chặt chẽ với đồng nghiệp để hiểu thêm nhiều kiến thức hơn.

7. Có nên dùng 1 bản CV cho tất cả các vị trí không?

Trả lời chi tiết: Không nên. Với mỗi vị trí ứng tuyển thì nên viết điều chỉnh nội dung CV sao cho phù hợp với vị trí đó. Dựa vào đâu? Dựa vào chính phần mô tả công việc mà công ty đó đăng. Bạn nên lọc lấy từ khoá sau đó thay bằng từ đồng nghĩa hoặc viết lái đi xíu cho phù hợp. Không hẳn là mánh khoé nhưng hồi đó mình hay làm 1 CV gốc, sau đấy apply vị trí nào thì xem qua 1 lượt rồi thay từ khoá. Cuối cùng chạy cả CV lẫn mô tả công việc qua cái Checker này để xem được bao nhiêu điểm. Đại loại là nếu điểm cao thì có nghĩa nội dung CV của bạn khớp với mô tả vị trí đó. Còn điểm chưa cao thì nó có gợi ý thêm nên viết cái gì vào. Nó sẽ tiết kiệm được cho mình kha khá thời gian chỉnh sửa và trăn trở xem đã ok chưa để nộp.

8. Nên viết CV tiếng Anh hay tiếng Việt?

Trả lời chi tiết: Cái này tuỳ hoàn cảnh. Nếu bản thân bạn biết tiếng Anh thì nên viết CV tiếng Anh cho đồng nhất. Nhiều công ty tuyển cho môi trường nói tiếng Việt nhưng vẫn thích tiếng Anh hơn vì đôi khi làm việc vẫn cần có tiếng Anh. Còn nếu vị trí không yêu cầu tiếng Anh thì cũng không cần đắn đo nhiều.

III. KẾT BÀI

Dưới đây là CV của mình nếu các bác cần tham khảo những điểm trên. Xin phép che thông tin cá nhân lỡ gặp sếp hay đồng nghiệp lại tưởng đang tiếp tục xin việc ))

Hồi đó mình dùng Resume Builder của NodeFlair thì nó tạo cả mẫu lẫn nội dung luôn, giờ vẫn miễn phí chưa thấy tính phí. Trong này đa số nội dung là của nó viết, mình chỉ thay số vào thôi và một vài nội dung dùng ChatGPT viết nữa. Cũng có thử mấy cái AI Resume Builder của những bên khác nhưng sau trial thì mất phí nên không dùng lâu dài. Con Resume Checker thì ok nếu bạn đã có CV sẵn thôi. Muốn chạy qua một lượt xem điểm CV là bao nhiêu trước khi apply thì nên dùng.

View attachment 2391139

Click to expand...

daodao_ng said:

Ae cần tham khảo CV thì xem ở cuối bài. Đây là bản mình dùng tới bây giờ luôn và lúc đó thấy HR gọi nhiều hơn hẳn so với CV cũ. CV tạo bằng Resume Builder này.

Ai cần góp ý CV thì bỏ vô comment hoặc ib, ae góp ý lịch sự vui vẻ k công kích nha

Mình trước giờ làm lĩnh vực CNTT, chủ yếu là Data nên mấy lời khuyên này có thể chỉ hiệu quả với dân CNTT. Các bác làm mấy ngành sáng tạo thì bỏ qua nhé.

---

Theo các bác thì CV quan trọng đến mức nào trong vụ xin việc? Cá nhân mình thì trước không quan tâm lắm vì chủ quan nộp phát ăn ngay. Nhưng tới năm ngoái lay lắt mấy tháng không có việc và mình mới nhận ra tầm quan trọng của nó.

Sau đợt đó thì cũng có kha khá kiến thức về CV và mạnh dạn đi góp ý dạo cho mn. Đợt vừa rồi các bác ib nhờ sửa CV hộ nhiều quá mà mình thấy có nh lỗi giống hệt nhau nên hôm nay tranh thủ ngoi lên đây chia sẻ chút.

---

Topic này sẽ bao gồm

• Nên chọn mẫu CV nào hợp lý
• Cách viết nội dung sao cho hiệu quả
• Tản mạn vài góc nhìn của mình về cách HR đọc CV
• Một số lỗi sai rất hay mắc phải

Cần thêm thông tin hay hỏi đáp gì thì các bác comment giúp để mình update nhé. Thực sự kiến thức CV cảm thấy không bao giờ là đủ. Nên nhớ ra cái gì mình sẽ update thêm. Hy vọng cũng giúp được ai đó giống mình Bác nào đi qua thấy thiếu thiếu gì thì góp ý thêm giùm nha

Đây là một số tóm tắt trước khi vô phần chính

• Không nên dùng mấy template CV theo dạng chia bảng, chia cột vì bên nào dùng ATS thì hệ thống nó cực khó scan mấy dạng này => trượt
• Dưới 10 năm kinh nghiệm thì tốt nhất CV nên dài 1 trang. Tại sao thì dưới mình giải thích
• Không cần phần tóm tắt hay giới thiệu bản thân đỡ tốn diện tích
• Đừng ghi địa chỉ chi tiết kẻo leak thông tin cá nhân )) thành phố là ok rồi
• Email chuyên nghiệp xíu, được thì lập luôn cái email chỉ để xin việc
• Nhớ lưu CV dưới dạng PDF, tuyệt đối ko dùng Doc gì hết
• Tên CV nên lưu theo cấu trúc "Tên_Họ_Resume_Vị trí"
• Viết xong thì thử đọc lại trong tầm 10-15s xem có ổn không. Nếu 10-15s mà chưa rút ra được ý chính hay mới đọc được 1 nửa thì tốt nhất nên viết lại hoặc cắt bớt đi

Giờ vào trọng tâm nha các bác )))

---

I. MẪU CV

1. Nên chọn mẫu CV nào cho hợp lý?
Ngắn gọn: Tốt nhất dùng mẫu CV bố cục 1 cột. Còn thắc mắc 1 cột là như nào thì tưởng tượng văn bản theo dòng trong Doc là 1 cột. Đa số mẫu CV nhiều bên là 2 cột cái này cực kì sai lầm (xem ví dụ dưới).

Trả lời chi tiết: CV thì quan trọng là nội dung. Cái bạn cần tập trung vào là nội dung chứ không phải thiết kế đẹp mắt không. Trừ khi làm designer hay mấy vị trí sáng tạo thì mới cần thiết kế đẹp. Nhiều người có tâm lý là nội dung mình không dài, không ấn tượng nên phải lấy thiết kế ra bù đắp hay còn gọi là thừa giấy vẽ voi. Mình từng thấy nhiều CV cầu kì đau mắt kinh khủng, thậm chí chữ bé xíu không đọc nổi => không đúc kết được gì. CV 1 cột thì có ưu điểm là tiết kiệm diện tích, nhét được rất nhiều thông tin vào 1 trang. Dễ scan và dễ nhìn nên HR có lướt 10-15s vẫn ok.

View attachment 2391025

2. Mẫu đơn giản thì có nên cho thêm màu sắc không?
Trả lời chi tiết: Không cần. Như trên, quan trọng là nội dung bác viết gì chứ màu hay không màu cũng chẳng để làm gì. Nếu thích thì có thể bôi đậm thông tin muốn nhấn mạnh. Hoặc cho ít màu vào cái tên thôi cho đỡ hoa mắt.

3. Nên tạo CV bằng phần mềm gì?

Trả lời chi tiết: Nếu các bác không ngại căn chỉnh mất thời gian thì dùng Word/Google Doc sau đó xuất ra file PDF thấy cũng ngon. Hồi đấy mình dùng cái tool của bọn NodeFlair để làm vì tính ra không phải thiết kế căn chỉnh gì, đỡ mất thời gian (Mới check lại tool bọn đấy vẫn đang miễn phí). Xét mấy tiêu chí cơ bản trên thì thú thật các bác đừng dùng Canva hay Photoshop hay bỏ tiền cho mấy bên bán template màu mè. Mất thời gian.

II. Nội dung

4. Thông tin cá nhân

Trả lời chi tiết: Lỗi này rất thường gặp vì thấy nhiều bác hay cho cả thông tin ngày sinh, địa chỉ nhà, giới tính nọ kia vào. Cái này rất không cần thiết vì nhiều khi hay bị đánh giá sai và lộ thông tin cá nhân. Các bác lưu ý là chỉ nên cho những thông tin sau:

• Họ tên: Viết có dấu hay không dấu thì tuỳ CV tiếng Anh hay tiếng Việt
• Địa chỉ: viết Thành Phố, Quốc Gia là được. Đừng cho địa chỉ số nhà, tên đường cụ thể
• Email: lưu ý tạo tên email chuyên nghiệp chứ đừng cute9x gì đó
• Số điện thoại: bác nào hay app nước ngoài thì để (+84) còn không thì viết bình thường nhưng nhớ tách số ra cho dễ nhìn kiểu (+84) 090 098 0090 chứ đừng viết kiểu 0900980090
• Những link khác như tới trang LinkedIn cá nhân, link Github, portfolio...

5. Thứ tự các phần thế nào?

Ngắn gọn: Nếu có kinh nghiệm lâu rồi thì nên để phần Kinh Nghiệm ngay dưới thông tin cá nhân. Nếu đang xin intern thì cho Học Vấn lên đầu hoặc Project lên đầu thì càng tốt.

Trả lời chi tiết: Tuỳ vị trí mà CV có nhiều phần khác nhau. Nhưng đa số sẽ bao gồm Kinh Nghiệm, Học Vấn, Projects, Kĩ Năng, Hoạt Động Ngoại Khoá. Trong đó Kinh Nghiệm hoặc Projects sẽ là quan trọng nhất và thường đặt lên đầu. Về thời gian thì nên đặt theo thứ tự gần đây nhất tới cũ nhất. Mình hay thấy nhiều bạn sắp xếp kiểu công việc đầu tiên lên đầu. Ví dụ hiện tại là Senior nhưng lại để job đầu tiên là Junior lên đầu => nhiều khi HR chưa kịp đọc tiếp thì đã loại luôn ở dòng đó vì nghĩ bạn là Junior rồi...

6. Nội dung phần Kinh Nghiệm nên viết thế nào?

Trả lời chi tiết: Viết phần này thì chắc tới mai chưa xong )) Nếu cần chi tiết thì các bác cứ comment để mình viết thêm. Nhưng đại loại có vài điểm sau:

• Mỗi vị trí chỉ nên viết 3-5 gạch đầu dòng. 3 gạch đầu dòng là lý tưởng nhất. Mỗi vị trí không nên chiếm quá 1/4 độ dài trang, trừ khi mới làm 1 hoặc 2 vị trí.
• Vị trí càng gần đây thì càng cho nhiều gạch đầu dòng. Vị trí lâu rồi thì giảm xuống vì ít quan trọng hơn.
• Nêu kết quả hoặc thành tựu đạt được ở vị trí đó CHỨ ĐỪNG chỉ miêu tả về nhiệm vụ. Nếu có KPI thì cho vào, càng nhiều số liệu càng tốt. Cách phân biệt giữa 2 cái này là đọc xem nó giống phần mô tả trong mấy tin đăng tuyển hay giống bảng thành tích của bạn. Nếu là vế sau thì ok. (xem ví dụ ở dưới)
• Dùng động từ ở đầu câu, không xưng tôi, em...Giảm luôn cả tính từ, không cần dùng cho đỡ rườm rà.

Ví dụ (mình dịch lại 1 đoạn trong CV của bản thân, mọi người thông cảm nếu nghe không mượt nhé)

• TỐT: "Phát triển một mô hình dự đoán doanh thu bán hàng và tăng khả năng dự đoán chính xác lên hơn 20%, giúp tối ưu hoá việc quản lý hàng tồn kho."
• KHÔNG TỐT: "Tôi được phân công phát triển một mô hình dự đoán doanh số và thực hiện một số phân tích để cải thiện chiến lược. Tôi cũng làm việc chặt chẽ với đồng nghiệp để hiểu thêm nhiều kiến thức hơn.

7. Có nên dùng 1 bản CV cho tất cả các vị trí không?

Trả lời chi tiết: Không nên. Với mỗi vị trí ứng tuyển thì nên viết điều chỉnh nội dung CV sao cho phù hợp với vị trí đó. Dựa vào đâu? Dựa vào chính phần mô tả công việc mà công ty đó đăng. Bạn nên lọc lấy từ khoá sau đó thay bằng từ đồng nghĩa hoặc viết lái đi xíu cho phù hợp. Không hẳn là mánh khoé nhưng hồi đó mình hay làm 1 CV gốc, sau đấy apply vị trí nào thì xem qua 1 lượt rồi thay từ khoá. Cuối cùng chạy cả CV lẫn mô tả công việc qua cái Checker này để xem được bao nhiêu điểm. Đại loại là nếu điểm cao thì có nghĩa nội dung CV của bạn khớp với mô tả vị trí đó. Còn điểm chưa cao thì nó có gợi ý thêm nên viết cái gì vào. Nó sẽ tiết kiệm được cho mình kha khá thời gian chỉnh sửa và trăn trở xem đã ok chưa để nộp.

8. Nên viết CV tiếng Anh hay tiếng Việt?

Trả lời chi tiết: Cái này tuỳ hoàn cảnh. Nếu bản thân bạn biết tiếng Anh thì nên viết CV tiếng Anh cho đồng nhất. Nhiều công ty tuyển cho môi trường nói tiếng Việt nhưng vẫn thích tiếng Anh hơn vì đôi khi làm việc vẫn cần có tiếng Anh. Còn nếu vị trí không yêu cầu tiếng Anh thì cũng không cần đắn đo nhiều.

III. KẾT BÀI

Dưới đây là CV của mình nếu các bác cần tham khảo những điểm trên. Xin phép che thông tin cá nhân lỡ gặp sếp hay đồng nghiệp lại tưởng đang tiếp tục xin việc ))

Hồi đó mình dùng Resume Builder của NodeFlair thì nó tạo cả mẫu lẫn nội dung luôn, giờ vẫn miễn phí chưa thấy tính phí. Trong này đa số nội dung là của nó viết, mình chỉ thay số vào thôi và một vài nội dung dùng ChatGPT viết nữa. Cũng có thử mấy cái AI Resume Builder của những bên khác nhưng sau trial thì mất phí nên không dùng lâu dài. Con Resume Checker thì ok nếu bạn đã có CV sẵn thôi. Muốn chạy qua một lượt xem điểm CV là bao nhiêu trước khi apply thì nên dùng.

View attachment 2391139

Click to expand...

Overhand said:

Làm thế nào để ước lượng được các con số cụ thể về tác động công việc của mình lên dự án bác nhỉ? Ví dụ như giảm 20% thời gian xử lý công việc ABC. Vì đặc thù em chỉ tham gia xây dựng các feature cho các product mà đôi khi nó còn chưa có khách hàng sử dụng thì làm sao nắm được hiệu suất bác nhỉ?
Còn nếu ghi đại một cách ước lượng thì lúc phỏng vấn bị interviewer xoáy vào thì tự dưng mình làm khó mình đúng không?
Mong các bác giải đáp

Click to expand...

h_ngyn said:

Có thể chỉ cần nêu lên những cái thành tựu xoay quanh feature bạn làm thôi là được rồi, vd như là bạn optimize 1 cái legacy API làm cho response time giảm mấy lần cũng có thể ghi vào được.

Click to expand...

Overhand said:

Thường thì cũng có họp hành giải thích các vấn đề cần làm trước khi bắt tay vào. Nhưng đến khi hoàn thành thì mình vẫn không nắm cụ thể được nó nhanh hơn như thế nào == bình thường bác sẽ tự test lại hay có ai đó test lại để trả về một con số cụ thể không?

Click to expand...

daodao_ng said:

Bác nhảy nhiều không bác? Em thấy đa phần mn toàn bôi ra nên mới bị quá 2 trang. chứ thực chất viết ngắn gọn 1 trang là đủ để HR nó quyết định. hầu hết do mn ko biết cách lọc thông tin, có nh người tham cho hết vào ấy bác.

Click to expand...

tasubaki said:

Hi các bác, em cũng hướng làm data mà cũng gặp vấn đề bị tạch cv ngay từ đầu. Đây là cv trước đây em nộp, Hiện em đang làm ở công ty mà cũng ko hẳn quá liên quan tới data thì mình có nên ghi vào cv ko ạ, vs cả em nên để phần kinh nghiệm làm việc lên đầu hay để skill lên đầu ạ.
Em cảm ơn các bác đã review cv giúp em

Click to expand...

daodao_ng said:

Ae cần tham khảo CV thì xem ở cuối bài. Đây là bản mình dùng tới bây giờ luôn và lúc đó thấy HR gọi nhiều hơn hẳn so với CV cũ. CV tạo bằng Resume Builder này.

Ai cần góp ý CV thì bỏ vô comment hoặc ib, ae góp ý lịch sự vui vẻ k công kích nha

Mình trước giờ làm lĩnh vực CNTT, chủ yếu là Data nên mấy lời khuyên này có thể chỉ hiệu quả với dân CNTT. Các bác làm mấy ngành sáng tạo thì bỏ qua nhé.

---

Theo các bác thì CV quan trọng đến mức nào trong vụ xin việc? Cá nhân mình thì trước không quan tâm lắm vì chủ quan nộp phát ăn ngay. Nhưng tới năm ngoái lay lắt mấy tháng không có việc và mình mới nhận ra tầm quan trọng của nó.

Sau đợt đó thì cũng có kha khá kiến thức về CV và mạnh dạn đi góp ý dạo cho mn. Đợt vừa rồi các bác ib nhờ sửa CV hộ nhiều quá mà mình thấy có nh lỗi giống hệt nhau nên hôm nay tranh thủ ngoi lên đây chia sẻ chút.

---

Topic này sẽ bao gồm

• Nên chọn mẫu CV nào hợp lý
• Cách viết nội dung sao cho hiệu quả
• Tản mạn vài góc nhìn của mình về cách HR đọc CV
• Một số lỗi sai rất hay mắc phải

Cần thêm thông tin hay hỏi đáp gì thì các bác comment giúp để mình update nhé. Thực sự kiến thức CV cảm thấy không bao giờ là đủ. Nên nhớ ra cái gì mình sẽ update thêm. Hy vọng cũng giúp được ai đó giống mình Bác nào đi qua thấy thiếu thiếu gì thì góp ý thêm giùm nha

Đây là một số tóm tắt trước khi vô phần chính

• Không nên dùng mấy template CV theo dạng chia bảng, chia cột vì bên nào dùng ATS thì hệ thống nó cực khó scan mấy dạng này => trượt
• Dưới 10 năm kinh nghiệm thì tốt nhất CV nên dài 1 trang. Tại sao thì dưới mình giải thích
• Không cần phần tóm tắt hay giới thiệu bản thân đỡ tốn diện tích
• Đừng ghi địa chỉ chi tiết kẻo leak thông tin cá nhân )) thành phố là ok rồi
• Email chuyên nghiệp xíu, được thì lập luôn cái email chỉ để xin việc
• Nhớ lưu CV dưới dạng PDF, tuyệt đối ko dùng Doc gì hết
• Tên CV nên lưu theo cấu trúc "Tên_Họ_Resume_Vị trí"
• Viết xong thì thử đọc lại trong tầm 10-15s xem có ổn không. Nếu 10-15s mà chưa rút ra được ý chính hay mới đọc được 1 nửa thì tốt nhất nên viết lại hoặc cắt bớt đi

Giờ vào trọng tâm nha các bác )))

---

I. MẪU CV

1. Nên chọn mẫu CV nào cho hợp lý?
Ngắn gọn: Tốt nhất dùng mẫu CV bố cục 1 cột. Còn thắc mắc 1 cột là như nào thì tưởng tượng văn bản theo dòng trong Doc là 1 cột. Đa số mẫu CV nhiều bên là 2 cột cái này cực kì sai lầm (xem ví dụ dưới).

Trả lời chi tiết: CV thì quan trọng là nội dung. Cái bạn cần tập trung vào là nội dung chứ không phải thiết kế đẹp mắt không. Trừ khi làm designer hay mấy vị trí sáng tạo thì mới cần thiết kế đẹp. Nhiều người có tâm lý là nội dung mình không dài, không ấn tượng nên phải lấy thiết kế ra bù đắp hay còn gọi là thừa giấy vẽ voi. Mình từng thấy nhiều CV cầu kì đau mắt kinh khủng, thậm chí chữ bé xíu không đọc nổi => không đúc kết được gì. CV 1 cột thì có ưu điểm là tiết kiệm diện tích, nhét được rất nhiều thông tin vào 1 trang. Dễ scan và dễ nhìn nên HR có lướt 10-15s vẫn ok.

View attachment 2391025

2. Mẫu đơn giản thì có nên cho thêm màu sắc không?
Trả lời chi tiết: Không cần. Như trên, quan trọng là nội dung bác viết gì chứ màu hay không màu cũng chẳng để làm gì. Nếu thích thì có thể bôi đậm thông tin muốn nhấn mạnh. Hoặc cho ít màu vào cái tên thôi cho đỡ hoa mắt.

3. Nên tạo CV bằng phần mềm gì?

Trả lời chi tiết: Nếu các bác không ngại căn chỉnh mất thời gian thì dùng Word/Google Doc sau đó xuất ra file PDF thấy cũng ngon. Hồi đấy mình dùng cái tool của bọn NodeFlair để làm vì tính ra không phải thiết kế căn chỉnh gì, đỡ mất thời gian (Mới check lại tool bọn đấy vẫn đang miễn phí). Xét mấy tiêu chí cơ bản trên thì thú thật các bác đừng dùng Canva hay Photoshop hay bỏ tiền cho mấy bên bán template màu mè. Mất thời gian.

II. Nội dung

4. Thông tin cá nhân

Trả lời chi tiết: Lỗi này rất thường gặp vì thấy nhiều bác hay cho cả thông tin ngày sinh, địa chỉ nhà, giới tính nọ kia vào. Cái này rất không cần thiết vì nhiều khi hay bị đánh giá sai và lộ thông tin cá nhân. Các bác lưu ý là chỉ nên cho những thông tin sau:

• Họ tên: Viết có dấu hay không dấu thì tuỳ CV tiếng Anh hay tiếng Việt
• Địa chỉ: viết Thành Phố, Quốc Gia là được. Đừng cho địa chỉ số nhà, tên đường cụ thể
• Email: lưu ý tạo tên email chuyên nghiệp chứ đừng cute9x gì đó
• Số điện thoại: bác nào hay app nước ngoài thì để (+84) còn không thì viết bình thường nhưng nhớ tách số ra cho dễ nhìn kiểu (+84) 090 098 0090 chứ đừng viết kiểu 0900980090
• Những link khác như tới trang LinkedIn cá nhân, link Github, portfolio...

5. Thứ tự các phần thế nào?

Ngắn gọn: Nếu có kinh nghiệm lâu rồi thì nên để phần Kinh Nghiệm ngay dưới thông tin cá nhân. Nếu đang xin intern thì cho Học Vấn lên đầu hoặc Project lên đầu thì càng tốt.

Trả lời chi tiết: Tuỳ vị trí mà CV có nhiều phần khác nhau. Nhưng đa số sẽ bao gồm Kinh Nghiệm, Học Vấn, Projects, Kĩ Năng, Hoạt Động Ngoại Khoá. Trong đó Kinh Nghiệm hoặc Projects sẽ là quan trọng nhất và thường đặt lên đầu. Về thời gian thì nên đặt theo thứ tự gần đây nhất tới cũ nhất. Mình hay thấy nhiều bạn sắp xếp kiểu công việc đầu tiên lên đầu. Ví dụ hiện tại là Senior nhưng lại để job đầu tiên là Junior lên đầu => nhiều khi HR chưa kịp đọc tiếp thì đã loại luôn ở dòng đó vì nghĩ bạn là Junior rồi...

6. Nội dung phần Kinh Nghiệm nên viết thế nào?

Trả lời chi tiết: Viết phần này thì chắc tới mai chưa xong )) Nếu cần chi tiết thì các bác cứ comment để mình viết thêm. Nhưng đại loại có vài điểm sau:

• Mỗi vị trí chỉ nên viết 3-5 gạch đầu dòng. 3 gạch đầu dòng là lý tưởng nhất. Mỗi vị trí không nên chiếm quá 1/4 độ dài trang, trừ khi mới làm 1 hoặc 2 vị trí.
• Vị trí càng gần đây thì càng cho nhiều gạch đầu dòng. Vị trí lâu rồi thì giảm xuống vì ít quan trọng hơn.
• Nêu kết quả hoặc thành tựu đạt được ở vị trí đó CHỨ ĐỪNG chỉ miêu tả về nhiệm vụ. Nếu có KPI thì cho vào, càng nhiều số liệu càng tốt. Cách phân biệt giữa 2 cái này là đọc xem nó giống phần mô tả trong mấy tin đăng tuyển hay giống bảng thành tích của bạn. Nếu là vế sau thì ok. (xem ví dụ ở dưới)
• Dùng động từ ở đầu câu, không xưng tôi, em...Giảm luôn cả tính từ, không cần dùng cho đỡ rườm rà.

Ví dụ (mình dịch lại 1 đoạn trong CV của bản thân, mọi người thông cảm nếu nghe không mượt nhé)

• TỐT: "Phát triển một mô hình dự đoán doanh thu bán hàng và tăng khả năng dự đoán chính xác lên hơn 20%, giúp tối ưu hoá việc quản lý hàng tồn kho."
• KHÔNG TỐT: "Tôi được phân công phát triển một mô hình dự đoán doanh số và thực hiện một số phân tích để cải thiện chiến lược. Tôi cũng làm việc chặt chẽ với đồng nghiệp để hiểu thêm nhiều kiến thức hơn.

7. Có nên dùng 1 bản CV cho tất cả các vị trí không?

Trả lời chi tiết: Không nên. Với mỗi vị trí ứng tuyển thì nên viết điều chỉnh nội dung CV sao cho phù hợp với vị trí đó. Dựa vào đâu? Dựa vào chính phần mô tả công việc mà công ty đó đăng. Bạn nên lọc lấy từ khoá sau đó thay bằng từ đồng nghĩa hoặc viết lái đi xíu cho phù hợp. Không hẳn là mánh khoé nhưng hồi đó mình hay làm 1 CV gốc, sau đấy apply vị trí nào thì xem qua 1 lượt rồi thay từ khoá. Cuối cùng chạy cả CV lẫn mô tả công việc qua cái Checker này để xem được bao nhiêu điểm. Đại loại là nếu điểm cao thì có nghĩa nội dung CV của bạn khớp với mô tả vị trí đó. Còn điểm chưa cao thì nó có gợi ý thêm nên viết cái gì vào. Nó sẽ tiết kiệm được cho mình kha khá thời gian chỉnh sửa và trăn trở xem đã ok chưa để nộp.

8. Nên viết CV tiếng Anh hay tiếng Việt?

Trả lời chi tiết: Cái này tuỳ hoàn cảnh. Nếu bản thân bạn biết tiếng Anh thì nên viết CV tiếng Anh cho đồng nhất. Nhiều công ty tuyển cho môi trường nói tiếng Việt nhưng vẫn thích tiếng Anh hơn vì đôi khi làm việc vẫn cần có tiếng Anh. Còn nếu vị trí không yêu cầu tiếng Anh thì cũng không cần đắn đo nhiều.

III. KẾT BÀI

Dưới đây là CV của mình nếu các bác cần tham khảo những điểm trên. Xin phép che thông tin cá nhân lỡ gặp sếp hay đồng nghiệp lại tưởng đang tiếp tục xin việc ))

Hồi đó mình dùng Resume Builder của NodeFlair thì nó tạo cả mẫu lẫn nội dung luôn, giờ vẫn miễn phí chưa thấy tính phí. Trong này đa số nội dung là của nó viết, mình chỉ thay số vào thôi và một vài nội dung dùng ChatGPT viết nữa. Cũng có thử mấy cái AI Resume Builder của những bên khác nhưng sau trial thì mất phí nên không dùng lâu dài. Con Resume Checker thì ok nếu bạn đã có CV sẵn thôi. Muốn chạy qua một lượt xem điểm CV là bao nhiêu trước khi apply thì nên dùng.

View attachment 2391139

Click to expand...

rickowensdestroymylife said:

Em mới ra trường đang tìm kiếm cơ hội tại vị trí DA intern ạ, nhờ các bác xem hộ e trình bày resume như này cần phải chỉnh sửa gì nữa được không ạ

Click to expand...

daodao_ng said:

Ae cần tham khảo CV thì xem ở cuối bài. Đây là bản mình dùng tới bây giờ luôn và lúc đó thấy HR gọi nhiều hơn hẳn so với CV cũ. CV tạo bằng Resume Builder này.

Ai cần góp ý CV thì bỏ vô comment hoặc ib, ae góp ý lịch sự vui vẻ k công kích nha

Mình trước giờ làm lĩnh vực CNTT, chủ yếu là Data nên mấy lời khuyên này có thể chỉ hiệu quả với dân CNTT. Các bác làm mấy ngành sáng tạo thì bỏ qua nhé.

---

Theo các bác thì CV quan trọng đến mức nào trong vụ xin việc? Cá nhân mình thì trước không quan tâm lắm vì chủ quan nộp phát ăn ngay. Nhưng tới năm ngoái lay lắt mấy tháng không có việc và mình mới nhận ra tầm quan trọng của nó.

Sau đợt đó thì cũng có kha khá kiến thức về CV và mạnh dạn đi góp ý dạo cho mn. Đợt vừa rồi các bác ib nhờ sửa CV hộ nhiều quá mà mình thấy có nh lỗi giống hệt nhau nên hôm nay tranh thủ ngoi lên đây chia sẻ chút.

---

Topic này sẽ bao gồm

• Nên chọn mẫu CV nào hợp lý
• Cách viết nội dung sao cho hiệu quả
• Tản mạn vài góc nhìn của mình về cách HR đọc CV
• Một số lỗi sai rất hay mắc phải

Cần thêm thông tin hay hỏi đáp gì thì các bác comment giúp để mình update nhé. Thực sự kiến thức CV cảm thấy không bao giờ là đủ. Nên nhớ ra cái gì mình sẽ update thêm. Hy vọng cũng giúp được ai đó giống mình Bác nào đi qua thấy thiếu thiếu gì thì góp ý thêm giùm nha

Đây là một số tóm tắt trước khi vô phần chính

• Không nên dùng mấy template CV theo dạng chia bảng, chia cột vì bên nào dùng ATS thì hệ thống nó cực khó scan mấy dạng này => trượt
• Dưới 10 năm kinh nghiệm thì tốt nhất CV nên dài 1 trang. Tại sao thì dưới mình giải thích
• Không cần phần tóm tắt hay giới thiệu bản thân đỡ tốn diện tích
• Đừng ghi địa chỉ chi tiết kẻo leak thông tin cá nhân )) thành phố là ok rồi
• Email chuyên nghiệp xíu, được thì lập luôn cái email chỉ để xin việc
• Nhớ lưu CV dưới dạng PDF, tuyệt đối ko dùng Doc gì hết
• Tên CV nên lưu theo cấu trúc "Tên_Họ_Resume_Vị trí"
• Viết xong thì thử đọc lại trong tầm 10-15s xem có ổn không. Nếu 10-15s mà chưa rút ra được ý chính hay mới đọc được 1 nửa thì tốt nhất nên viết lại hoặc cắt bớt đi

Giờ vào trọng tâm nha các bác )))

---

I. MẪU CV

1. Nên chọn mẫu CV nào cho hợp lý?
Ngắn gọn: Tốt nhất dùng mẫu CV bố cục 1 cột. Còn thắc mắc 1 cột là như nào thì tưởng tượng văn bản theo dòng trong Doc là 1 cột. Đa số mẫu CV nhiều bên là 2 cột cái này cực kì sai lầm (xem ví dụ dưới).

Trả lời chi tiết: CV thì quan trọng là nội dung. Cái bạn cần tập trung vào là nội dung chứ không phải thiết kế đẹp mắt không. Trừ khi làm designer hay mấy vị trí sáng tạo thì mới cần thiết kế đẹp. Nhiều người có tâm lý là nội dung mình không dài, không ấn tượng nên phải lấy thiết kế ra bù đắp hay còn gọi là thừa giấy vẽ voi. Mình từng thấy nhiều CV cầu kì đau mắt kinh khủng, thậm chí chữ bé xíu không đọc nổi => không đúc kết được gì. CV 1 cột thì có ưu điểm là tiết kiệm diện tích, nhét được rất nhiều thông tin vào 1 trang. Dễ scan và dễ nhìn nên HR có lướt 10-15s vẫn ok.

View attachment 2391025

2. Mẫu đơn giản thì có nên cho thêm màu sắc không?
Trả lời chi tiết: Không cần. Như trên, quan trọng là nội dung bác viết gì chứ màu hay không màu cũng chẳng để làm gì. Nếu thích thì có thể bôi đậm thông tin muốn nhấn mạnh. Hoặc cho ít màu vào cái tên thôi cho đỡ hoa mắt.

3. Nên tạo CV bằng phần mềm gì?

Trả lời chi tiết: Nếu các bác không ngại căn chỉnh mất thời gian thì dùng Word/Google Doc sau đó xuất ra file PDF thấy cũng ngon. Hồi đấy mình dùng cái tool của bọn NodeFlair để làm vì tính ra không phải thiết kế căn chỉnh gì, đỡ mất thời gian (Mới check lại tool bọn đấy vẫn đang miễn phí). Xét mấy tiêu chí cơ bản trên thì thú thật các bác đừng dùng Canva hay Photoshop hay bỏ tiền cho mấy bên bán template màu mè. Mất thời gian.

II. Nội dung

4. Thông tin cá nhân

Trả lời chi tiết: Lỗi này rất thường gặp vì thấy nhiều bác hay cho cả thông tin ngày sinh, địa chỉ nhà, giới tính nọ kia vào. Cái này rất không cần thiết vì nhiều khi hay bị đánh giá sai và lộ thông tin cá nhân. Các bác lưu ý là chỉ nên cho những thông tin sau:

• Họ tên: Viết có dấu hay không dấu thì tuỳ CV tiếng Anh hay tiếng Việt
• Địa chỉ: viết Thành Phố, Quốc Gia là được. Đừng cho địa chỉ số nhà, tên đường cụ thể
• Email: lưu ý tạo tên email chuyên nghiệp chứ đừng cute9x gì đó
• Số điện thoại: bác nào hay app nước ngoài thì để (+84) còn không thì viết bình thường nhưng nhớ tách số ra cho dễ nhìn kiểu (+84) 090 098 0090 chứ đừng viết kiểu 0900980090
• Những link khác như tới trang LinkedIn cá nhân, link Github, portfolio...

5. Thứ tự các phần thế nào?

Ngắn gọn: Nếu có kinh nghiệm lâu rồi thì nên để phần Kinh Nghiệm ngay dưới thông tin cá nhân. Nếu đang xin intern thì cho Học Vấn lên đầu hoặc Project lên đầu thì càng tốt.

Trả lời chi tiết: Tuỳ vị trí mà CV có nhiều phần khác nhau. Nhưng đa số sẽ bao gồm Kinh Nghiệm, Học Vấn, Projects, Kĩ Năng, Hoạt Động Ngoại Khoá. Trong đó Kinh Nghiệm hoặc Projects sẽ là quan trọng nhất và thường đặt lên đầu. Về thời gian thì nên đặt theo thứ tự gần đây nhất tới cũ nhất. Mình hay thấy nhiều bạn sắp xếp kiểu công việc đầu tiên lên đầu. Ví dụ hiện tại là Senior nhưng lại để job đầu tiên là Junior lên đầu => nhiều khi HR chưa kịp đọc tiếp thì đã loại luôn ở dòng đó vì nghĩ bạn là Junior rồi...

6. Nội dung phần Kinh Nghiệm nên viết thế nào?

Trả lời chi tiết: Viết phần này thì chắc tới mai chưa xong )) Nếu cần chi tiết thì các bác cứ comment để mình viết thêm. Nhưng đại loại có vài điểm sau:

• Mỗi vị trí chỉ nên viết 3-5 gạch đầu dòng. 3 gạch đầu dòng là lý tưởng nhất. Mỗi vị trí không nên chiếm quá 1/4 độ dài trang, trừ khi mới làm 1 hoặc 2 vị trí.
• Vị trí càng gần đây thì càng cho nhiều gạch đầu dòng. Vị trí lâu rồi thì giảm xuống vì ít quan trọng hơn.
• Nêu kết quả hoặc thành tựu đạt được ở vị trí đó CHỨ ĐỪNG chỉ miêu tả về nhiệm vụ. Nếu có KPI thì cho vào, càng nhiều số liệu càng tốt. Cách phân biệt giữa 2 cái này là đọc xem nó giống phần mô tả trong mấy tin đăng tuyển hay giống bảng thành tích của bạn. Nếu là vế sau thì ok. (xem ví dụ ở dưới)
• Dùng động từ ở đầu câu, không xưng tôi, em...Giảm luôn cả tính từ, không cần dùng cho đỡ rườm rà.

Ví dụ (mình dịch lại 1 đoạn trong CV của bản thân, mọi người thông cảm nếu nghe không mượt nhé)

• TỐT: "Phát triển một mô hình dự đoán doanh thu bán hàng và tăng khả năng dự đoán chính xác lên hơn 20%, giúp tối ưu hoá việc quản lý hàng tồn kho."
• KHÔNG TỐT: "Tôi được phân công phát triển một mô hình dự đoán doanh số và thực hiện một số phân tích để cải thiện chiến lược. Tôi cũng làm việc chặt chẽ với đồng nghiệp để hiểu thêm nhiều kiến thức hơn.

7. Có nên dùng 1 bản CV cho tất cả các vị trí không?

Trả lời chi tiết: Không nên. Với mỗi vị trí ứng tuyển thì nên viết điều chỉnh nội dung CV sao cho phù hợp với vị trí đó. Dựa vào đâu? Dựa vào chính phần mô tả công việc mà công ty đó đăng. Bạn nên lọc lấy từ khoá sau đó thay bằng từ đồng nghĩa hoặc viết lái đi xíu cho phù hợp. Không hẳn là mánh khoé nhưng hồi đó mình hay làm 1 CV gốc, sau đấy apply vị trí nào thì xem qua 1 lượt rồi thay từ khoá. Cuối cùng chạy cả CV lẫn mô tả công việc qua cái Checker này để xem được bao nhiêu điểm. Đại loại là nếu điểm cao thì có nghĩa nội dung CV của bạn khớp với mô tả vị trí đó. Còn điểm chưa cao thì nó có gợi ý thêm nên viết cái gì vào. Nó sẽ tiết kiệm được cho mình kha khá thời gian chỉnh sửa và trăn trở xem đã ok chưa để nộp.

8. Nên viết CV tiếng Anh hay tiếng Việt?

Trả lời chi tiết: Cái này tuỳ hoàn cảnh. Nếu bản thân bạn biết tiếng Anh thì nên viết CV tiếng Anh cho đồng nhất. Nhiều công ty tuyển cho môi trường nói tiếng Việt nhưng vẫn thích tiếng Anh hơn vì đôi khi làm việc vẫn cần có tiếng Anh. Còn nếu vị trí không yêu cầu tiếng Anh thì cũng không cần đắn đo nhiều.

III. KẾT BÀI

Dưới đây là CV của mình nếu các bác cần tham khảo những điểm trên. Xin phép che thông tin cá nhân lỡ gặp sếp hay đồng nghiệp lại tưởng đang tiếp tục xin việc ))

Hồi đó mình dùng Resume Builder của NodeFlair thì nó tạo cả mẫu lẫn nội dung luôn, giờ vẫn miễn phí chưa thấy tính phí. Trong này đa số nội dung là của nó viết, mình chỉ thay số vào thôi và một vài nội dung dùng ChatGPT viết nữa. Cũng có thử mấy cái AI Resume Builder của những bên khác nhưng sau trial thì mất phí nên không dùng lâu dài. Con Resume Checker thì ok nếu bạn đã có CV sẵn thôi. Muốn chạy qua một lượt xem điểm CV là bao nhiêu trước khi apply thì nên dùng.

View attachment 2391139

Click to expand...

rickowensdestroymylife said:

Em mới ra trường đang tìm kiếm cơ hội tại vị trí DA intern ạ, nhờ các bác xem hộ e trình bày resume như này cần phải chỉnh sửa gì nữa được không ạ

Click to expand...