Phải ôm thêm việc khi công ty cắt giảm

Lại một acc mới

Senior Member
Có thím nào khi công ty tắt giảm ngoài công việc chuyên môn còn phải ôm luôn cả công việc khác không. Cuối tuần này công ty họp chuẩn bị bắt em ôm thêm cả công việc của phòng HCNS (quản lý số liệu, giấy tờ, báo cáo tháng, quý, năm, quản lý tài khoản, mật khẩu, xếp lịch, email,…)mà lương tăng được thêm có 400k:eek::eek: . Có thím nào cho mình xin văn mẫu từ chối khéo với.
 
Có thím nào khi công ty tắt giảm ngoài công việc chuyên môn còn phải ôm luôn cả công việc khác không. Cuối tuần này công ty họp chuẩn bị bắt em ôm thêm cả công việc của phòng HCNS (quản lý số liệu, giấy tờ, báo cáo tháng, quý, năm, quản lý tài khoản, mật khẩu, xếp lịch, email,…)mà lương tăng được thêm có 400k:eek::eek: . Có thím nào cho mình xin văn mẫu từ chối khéo với.
tờ A4 đặt sẵn lên bàn xếp nha bạn :go:
 
1 là ôm việc mà làm 2 là cook luôn, sẽ có thằng vào nhận thay công việc đó của fen
dK4bg3F.gif
 
Có thím nào khi công ty tắt giảm ngoài công việc chuyên môn còn phải ôm luôn cả công việc khác không. Cuối tuần này công ty họp chuẩn bị bắt em ôm thêm cả công việc của phòng HCNS (quản lý số liệu, giấy tờ, báo cáo tháng, quý, năm, quản lý tài khoản, mật khẩu, xếp lịch, email,…)mà lương tăng được thêm có 400k:eek::eek: . Có thím nào cho mình xin văn mẫu từ chối khéo với.
đói ăn thì cắm mặt mà làm, ko thì bảo nó deal lương cho đàng hoàng vào, ko thì bố mày cook
osCpCsi.png
 
ý của lãnh đạo đã quá rõ ràng thì từ chối khéo cái j? cty khó khăn phải cắt giảm chi phí, k chịu làm thì đuổi, th khác làm, ở đó mà đòi từ chối. nhắm thấy bản thân đủ khả năng tìm dc việc khác thì kêu dek làm, k đủ thì cắn răng mà làm
xd1H8sS.jpg
 
Có thím nào khi công ty tắt giảm ngoài công việc chuyên môn còn phải ôm luôn cả công việc khác không. Cuối tuần này công ty họp chuẩn bị bắt em ôm thêm cả công việc của phòng HCNS (quản lý số liệu, giấy tờ, báo cáo tháng, quý, năm, quản lý tài khoản, mật khẩu, xếp lịch, email,…)mà lương tăng được thêm có 400k:eek::eek: . Có thím nào cho mình xin văn mẫu từ chối khéo với.
Tôi thì phải ôm thêm việc vì có đứa được lên chức.
Lương thì ko được tăng, thậm chí giảm so với cùng kỳ, việc thì thêm nhiều.
Đại ý là cơm thì thằng khác ăn, còn cứt thì đến lượt mình.
Đang chán, mấy ngày nghỉ lễ đang ngồi update CV đây.
 
Công ty chắc là k có sai đâu, vì ký hợp động lúc nào chả có nói chung chung là làm việc theo phân công lãnh đạo
 
Tôi ôm thêm việc 1 ông mà đc cho thêm 15% gross đã thấy ít. Đằng này ông ôm nhiu đó việc mà đc 400k :confused:
 
Có thím nào khi công ty tắt giảm ngoài công việc chuyên môn còn phải ôm luôn cả công việc khác không. Cuối tuần này công ty họp chuẩn bị bắt em ôm thêm cả công việc của phòng HCNS (quản lý số liệu, giấy tờ, báo cáo tháng, quý, năm, quản lý tài khoản, mật khẩu, xếp lịch, email,…)mà lương tăng được thêm có 400k:eek::eek: . Có thím nào cho mình xin văn mẫu từ chối khéo với.
Thím là người cbi tiếp theo đấy. Cái trò ép nghỉ việc kiểu dồn 1 đống việc cho làm này là mấy anh tư bản đầu têu đầu tiên xong mấy ông FPT Viettel áp dụng rất thành thục. Kế đến vingroup vừa rồi lập lên vintech và cũng áp dụng phương pháp y hệt

via theNEXTvoz for iPhone
 
Có thím nào khi công ty tắt giảm ngoài công việc chuyên môn còn phải ôm luôn cả công việc khác không. Cuối tuần này công ty họp chuẩn bị bắt em ôm thêm cả công việc của phòng HCNS (quản lý số liệu, giấy tờ, báo cáo tháng, quý, năm, quản lý tài khoản, mật khẩu, xếp lịch, email,…)mà lương tăng được thêm có 400k:eek::eek: . Có thím nào cho mình xin văn mẫu từ chối khéo với
Nhận việc đi, làm chăm chỉ vào. Trong lúc đó ráng bố trí đi PV bên khác, được phát cook luôn kệ mẹ cty :byebye:
 
Có thím nào khi công ty tắt giảm ngoài công việc chuyên môn còn phải ôm luôn cả công việc khác không. Cuối tuần này công ty họp chuẩn bị bắt em ôm thêm cả công việc của phòng HCNS (quản lý số liệu, giấy tờ, báo cáo tháng, quý, năm, quản lý tài khoản, mật khẩu, xếp lịch, email,…)mà lương tăng được thêm có 400k:eek::eek: . Có thím nào cho mình xin văn mẫu từ chối khéo với.
1713491347053.png
 
Back
Top