3 lí do quan trọng khiến sinh viên ra trường khó tìm được việc làm

VoZ-Loser

Senior Member
Có nhiều lí do khiến sinh viên ra trường khó tìm được việc làm, thậm chí dẫn đến tình trạng thất nghiệp kéo dài.
3 lí do quan trọng khiến sinh viên ra trường khó tìm được việc làm


Sinh viên mong muốn tìm việc làm thêm để kiếm thêm thu nhập, trang trải cuộc sống. Ảnh minh hoạ: Lương Hạnh
Sinh viên xoay sở tìm việc làm
Trao đổi với Báo Lao Động ngày 24.12, em Bùi Thu Huyền - sinh viên vừa tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực của một trường đại học tại Hà Nội - cho biết, thời gian qua rất mệt mỏi với việc phải đi rải hồ sơ xin việc khắp nơi.
"Với mong muốn tìm được công việc đúng chuyên ngành mình học, em cố gắng đưa tất cả kinh nghiệm trong thời gian mình học tập cho vào hồ sơ xin việc, làm cơ sở để các công ty để mắt tới. Tuy nhiên, em đều bị từ chối hết" - Huyền buồn bã nói.
Chán nản với việc phải chờ đợi việc làm, Huyền đành chấp nhận làm việc không lương tại một công ty kinh doanh nội thất tại Hà Nội.
"Em phải làm việc 3 tháng đầu tiên để lấy kinh nghiệm, đổi lại, em không được nhận lương. Điều này khiến em rất suy sụp bởi thứ nhất, công việc không có thu nhập, em phải xin thêm tiền hỗ trợ từ gia đình" - Huyền tâm sự.
Thu Huyền cho biết thêm, một số bạn học cùng trang lứa của em cũng đang trong tình thế khó khăn khi mới ra trường, không biết lựa chọn công việc nào cho phù hợp.
"Cũng có bạn có kinh nghiệm làm thêm từ đại học, cũng có bạn giống như trang giấy trắng khi mới ra trường, tuy nhiên, điều khó khăn lớn nhất gặp phải là khó ứng tuyển vào công ty để làm việc. Theo em thấy, đây có thể là tình trạng chung của các sinh viên mới ra trường hiện nay" - Huyền chia sẻ.
Lí do khiến sinh viên chật vật tìm việc
Đánh giá về tình trạng sinh viên khó xin việc hiện nay, PSG.TS Ngô Văn Giá - nguyên Trưởng khoa ngành Báo chí, Trường Đại học Văn hoá Hà Nội - chia sẻ, có rất nhiều lí do khiến sinh viên ra trường loay hoay tìm việc. Tuy nhiên, có ba nguyên nhân quan trọng ảnh hưởng tới khả năng xin việc của sinh viên.
"Thứ nhất, các em còn thiếu kĩ năng, kinh nghiệm làm việc. Điều này, các em nên tự rèn luyện và học hỏi trong quá trình học tập tại trường đại học.
Thứ hai, các sinh viên thường có tâm lí rụt rè, ngại tiếp xúc với các thầy cô. Các thầy cô sẽ tạo điều kiện, hướng dẫn các em tới các cơ sở làm việc, liên hệ giúp các em để có thể xin làm những công việc bán thời gian. Đây chính là nền tảng để các em có cơ hội cao hơn sau này.
Ngoài ra, theo góc nhìn của tôi, các trường đại học và doanh nghiệp ngày càng đóng vai trò rất quan trọng trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, đáp ứng nhu cầu việc làm của sinh viên. Về phía các trường đại học, chúng ta cần mở rộng việc hợp tác giữa trường học và doanh nghiệp, có những sinh viên đang ngồi trên ghế nhà trường cũng có thể được ưu tiên, tham gia hỗ trợ làm việc cùng các doanh nghiệp" - PGS.TS Ngô Văn Giá nêu quan điểm.
 
Thế 4 năm các em đi học cái gì trên trường vậy.
Anh phải đặt câu hỏi ngược lại là, sinh viên học trên trường có 1 có 2, mà sao DN đòi tới 200 400 mới đúng
K4Hcd5N.png

Nếu đã tuyển sinh viên mới ra trường không có kinh nghiệm thì cũng phải biết họ mới ra trường chứ
kH9BFd2.gif

Đây:
  • Vừa đòi hỏi cao
  • Vừa trả lương không xứng đáng
  • Bắt chẹt, áp lực, bốc lột.

Sao không tuyển mẹ NLĐ lâu năm có kinh nghiệm cho rồi đi tuyển đám sinh viên ra trường chi rồi than
1BW9Wj4.png
 
T6 tuần vừa rồi vừa PV 20 bạn, đa số đều ghi láo CV đao to búa lớn lắm, hỏi 1 vài câu test chuyên môn thì không biết gì. Cuối cùng lấy 2 bạn CV trống trơn mới ra trường, chưa có kỹ năng chuyên môn nhưng tôi đánh giá cao thái độ trung thực, ít ra là trong việc ghi CV
 
T6 tuần vừa rồi vừa PV 20 bạn, đa số đều ghi láo CV đao to búa lớn lắm, hỏi 1 vài câu test chuyên môn thì không biết gì. Cuối cùng lấy 2 bạn CV trống trơn mới ra trường, chưa có kỹ năng chuyên môn nhưng tôi đánh giá cao thái độ trung thực, ít ra là trong việc ghi CV
Có tâm đc như fen thì chẳng ai thèm ghi cv láo, trung thực giờ rớt pv như rạ
 
Nói chung là cứ phải đi làm từ sớm, học 4 năm thì đi làm từ năm thứ 3 chẳng hạn, sớm hơn thì càng tốt, làm cộng tác viên thôi, với chút ít kinh nghiệm, ra trường cũng dễ xin việc hơn bạn bè cùng lứa
 
Anh phải đặt câu hỏi ngược lại là, sinh viên học trên trường có 1 có 2, mà sao DN đòi tới 200 400 mới đúng
K4Hcd5N.png

Nếu đã tuyển sinh viên mới ra trường không có kinh nghiệm thì cũng phải biết họ mới ra trường chứ
kH9BFd2.gif

Đây:
  • Vừa đòi hỏi cao
  • Vừa trả lương không xứng đáng
  • Bắt chẹt, áp lực, bốc lột.

Sao không tuyển mẹ NLĐ lâu năm có kinh nghiệm cho rồi đi tuyển đám sinh viên ra trường chi rồi than
1BW9Wj4.png
Chưa kể kéo tụi sinh viên về làm không công với cái lý do củ chuối là đào tạo nữa bác ạ, đìu mà hồi sv năm cuối được ông anh chung lớp kéo đi thực tập ở cty kia. Hồi đấy sinh viên thì cũng tặc lưỡi ừ mình thực tập ngày lên có mấy tiếng lương lậu mịa gì cũng thôi, tới khi tôi vs ông kia tốt nghiệp rồi vô làm chính thức 8 tiếng công ty đó trả 2-3 củ với quả lý do anh cho tụi em kiến thức thì lương tầm đó thôi :confused:. Sau cố tầm gần năm nghỉ mịa luôn tại lương thì sát đáy còn ông sếp thì lỗi lõm
 
Anh phải đặt câu hỏi ngược lại là, sinh viên học trên trường có 1 có 2, mà sao DN đòi tới 200 400 mới đúng
K4Hcd5N.png

Nếu đã tuyển sinh viên mới ra trường không có kinh nghiệm thì cũng phải biết họ mới ra trường chứ
kH9BFd2.gif

Đây:
  • Vừa đòi hỏi cao
  • Vừa trả lương không xứng đáng
  • Bắt chẹt, áp lực, bốc lột.

Sao không tuyển mẹ NLĐ lâu năm có kinh nghiệm cho rồi đi tuyển đám sinh viên ra trường chi rồi than
1BW9Wj4.png
Đầy vị trí ko cần kinh nghiệm mà. Các DN còn thích bọn sv mới ra trường ít kinh nghiệm ấy vì giá thuê rẻ mạt, dễ lừa phỉnh, dễ bóc lột. Mà giờ lạm phát bằng cấp thì chỉ có dư lao động thôi, ông k làm vẫn có ng khác làm mà.
 
Tại vì giờ layoff 1 mớ, cung >>> cầu chứ sao
Mấy năm trước lúc thị trường khát nhân lực ít hẳn mấy bài ntn
 
Hồi đi học tôi chỉ mải chơi game với gái, chả có đi thực tập bao giờ. Ra trường như 1 tờ giấy trắng. Công việc đầu tiên cũng là xin đi làm intern 3 tháng, sau rồi đc nhận việc chính thức nhưng lương thấp. Chăm chỉ cày cuốc, trau dồi năng lực. 1 năm sau nhảy cty khác với lương gấp đôi :sexy_girl:
 
Back
Top