AE ai bị bùng offer chưa?
- Người tạo chủ đề nkquang68
- Ngày bắt đầu
nkquang68
Senior Member
Mình hỏi có ai bị chưa thôi, chứ mình cảm thấy đó là lỗ hổng
duy289
Senior Member
ba chữ F kia h thải nv chả xong chứ tuyển đâuCông ty F** và T** có bị không
Chaien 's mother
Senior Member
mé chơi mất dạy nhỉ, rồi thớt có nói nó là đã xin nghỉ công ty cũ chưa, xem có bồi thường gì không. Mà làm ăn lôm côm như này thì chắc là bọn nó cũng phủi tay thôi
Hoàng Thiên Tâm
Senior Member
Rồi :v ra cafe, giám đốc vỗ vai aa ee như thật, xong về thấy HR gửi offer, accept rồi tới hôm trước khi đi làm thì HR pm bảo hủy 
may đang thất nghiệp sẵn không thì....
may đang thất nghiệp sẵn không thì....
richardyang
Senior Member
Không đến nỗi gọi là bùng offer, nhưng thực tế không như offer nên em nghỉ việc sau 1 tuần vào làm... đợt ấy em apply vào công ty nước ngoài rất nổi tiếng trong lĩnh vực BDS, deal lương chốt 15tr nhưng đến khi offer thì nó chia ra là "wage" và "allowance", tổng là 15tr nhưng đi làm mới biết "allowance" chỉ được nhận đủ nếu đạt đủ 100% KPI
)
Zenkiro
Senior Member
Ku em đồng nghiệp tôi bị đây, Airbus đàng hoàng luôn. Có offer rồi nghỉ VJ chuẩn bị nhảy, chia tay chia chân hết rồi. Bất ngờ sếp bên này trách bên kia tại sao lại lấy người, trong khi đang là đối tác của nhau. Thế là bùng luôn. Ku em đành rút đơn năn nỉ cho ở lại làm tiếp.
regnickcungla2caitoisao
Senior Member
Hôm trước pv 2 vòng + test xong HR bảo là cơ bản là đậu rồi, chỉ xác nhận 1 số thứ thôi rồi hẹn ngày đi làm. Tới sát ngày đi làm rồi mà chưa thấy gửi offer, mới gửi nó cái "Gentle reminder" thì nó gửi offer ngay lại, má, làm hết hồn
nkquang68
Senior Member
Vấn đề sao biết là bên này lấy người bên kia, nếu nghỉ thì cũng ghi nội dung là cá nhân thôi, trừ trường hợp bên mới check thông tin với bên cũ, mà cái này ít vì khi PV nói thẳng là đang làm bên này luôn
Zenkiro
Senior Member
à tại nó dốt nghỉ mà đi bô bô khoe đc bên kia nhận ấy, nên chim lợn nó đâm chọt
khoanv.me
Senior Member
đệch cụ hồi lần đi qua bên sky mavis phỏng vất onsite cho bọn này, nó đẩy cái cv từ junior lên senior kêu đi pv
tigerbeer400
Senior Member
trước giờ vậy mà, đó là lý do với những bạn đang làm việc, khi nhận offer cty mới thường nói bên cty mới phải cho nửa tháng, 1 tháng để sắp xếp công việc bàn giao cty cũ là vậy. Nếu trong 15 ngày và 1 tháng có gì thay đổi là mình ít bị hụt chân.
bhvhaivan
Senior Member
ông kia dại nhỉ, nghỉ nhưng đừng nói qua bên đối tác làm, cứ im im thôi kể chi, làm khó nhau. Trc bên e cũng vậy, làm cty ở vn xong mở các thị trường nước ngoài, xong xin nghỉ thị trường này qua thị trường kia cho lương cao hơn xong cũng đi bô bô kể, bên này gọi bên kia trách sao kéo ng của nhau thê bên kia cũng ngại hoạn lại, ông này kẹt giữa, đi k dc , ở cũng k xong
shadteezz
Đã tốn tiền
cũng bình thường
bùng thì cũng bị bùng rồi
nhưng cũng có công ty tôi vào làm 2 tuần thấy văn hoá như cứt cũng té luôn, và vẫn phải trả tôi đủ tiền 2 tuần ấy
đứng trên 2 phía thì cái luật lao động của VN vẫn đứng về phía người lao động rất nhiều
một thằng mất việc một thằng thì có reputation damage thôi
chứ sang môi trường ngon hơn thì cũng có risk là những trường hợp ntn
chưa kiếm được chỗ khác thì lại quỳ với bên cũ thôi
shadteezz
Đã tốn tiền
không phải cứ im im là xong đâu, nhiều bên liên kết đối tác có thoả thuận ngầm luôn đấy, im im sang, xong hr cũng im im tuyển nhưng manager cũ nó thấy thế là 2 bên xiên nhau, giữ quan hệ đối tác phải bỏ người
dangkiena3
Senior Member
Ngược lại ứng viên bùng offer cũng ko phải là ít )
)Chủ đề tương tự
