Ai bảo càng lên cao càng nhiều việc ?

Đã làm sếp thì thời gian ban đầu set up hệ thống, tuyển nhân sự, đào tạo thì mới bận. Chứ còn sau giai đoạn đó, nhân viên nó tự làm dc hết rồi thì rảnh thôi. Để đầu óc đó mà suy nghĩ sao để cty làm ra nhiều tiền hơn, kế hoạc phát triển sau này là gì.

Chứ còn sếp mà bận tối mặt tối mũi, ba cái thứ linh ta linh tinh mà cũng phải hò hét nv làm thì ko ổn lắm

via theNEXTvoz for iPhone

Muốn ngồi vị trí không ai ngồi được, phải chịu đựng cảm giác không ai chịu đựng được, y như thằng thớt Gato với ông sếp này Đớp gói xôi cũng bị soi

Lên tầm gđ thì chủ yếu người ta lo quan hệ, lo tài chính, lo quản lý con người chứ có cần cày cuốc như mấy thằng lính lác đâu.

via theNEXTvoz for iPhone

Có sếp đi lên bằng thực lực, loại này thì cắm đầu làm. Có loại được lòng sếp tổng nên ngồi ghế phó mà thực lực ko có nên chỉ ngồi chơi rồi dí nhân viên làm việc. Miễn công việc chạy và hiệu quả thì loại nào cũng ok. Tuy nhiên loại số 2 thì dễ bể hơn do nhân viên nó bất mãn lâu dần nó nghỉ, nhân sự thiếu ổn định thì dễ bể công ty.

minhgiang89 said:

nay vào nhờ thằng phó giám đốc kí cho cái chữ kí vào hồ sơ
thì thấy nó đang xem youtube, với ngồi chổng chệ gác chân ăn xôi
vậy mà lúc nào ra khỏi phòng cũng than với bọn cấp dưới là anh nhiều việc lắm
tụi mày phải tự nghiên cứu tự mò cách làm chứ anh đây ko chỉ
anh còn bận tối mắt tối mũi ko xong

Click to expand...

thế nó mới lên làm sếp

minhgiang89 said:

nay vào nhờ thằng phó giám đốc kí cho cái chữ kí vào hồ sơ
thì thấy nó đang xem youtube, với ngồi chổng chệ gác chân ăn xôi
vậy mà lúc nào ra khỏi phòng cũng than với bọn cấp dưới là anh nhiều việc lắm
tụi mày phải tự nghiên cứu tự mò cách làm chứ anh đây ko chỉ
anh còn bận tối mắt tối mũi ko xong

Click to expand...

sai phạm thì thằng kí chịu hay thằng nhờ chịu

sếp mà n nhàn thì còn đc nhàn, sếp t éo nhàn thì ae dưới sml hết nhé, cái éo gì ông ấy cũng join vào làm cùng, push vào đít liên tục cho, sướng cái éo gì. đi tị nạnh với hắn làm gì cho khổ ra

minhgiang89 said:

nay vào nhờ thằng phó giám đốc kí cho cái chữ kí vào hồ sơ
thì thấy nó đang xem youtube, với ngồi chổng chệ gác chân ăn xôi
vậy mà lúc nào ra khỏi phòng cũng than với bọn cấp dưới là anh nhiều việc lắm
tụi mày phải tự nghiên cứu tự mò cách làm chứ anh đây ko chỉ
anh còn bận tối mắt tối mũi ko xong

Click to expand...

Càng lên cao càng nhiều việc thì chưa chắc là đúng, nhưng có một điều đúng là càng lên cao thì càng nhiều trách nhiệm.
Có thể nhìn thấy người ta ngồi bấm điện thoại suốt ngày nhưng ở vị trí và nhiệm vụ đó thì có chuyện gì phải thông qua họ, mọi sai lầm cấp dưới đều phải túm đầu thằng lãnh đạo ra trước. Người ta trả tiền anh ngồi đó để anh chịu trách nhiệm khi có chuyện gì xảy ra. Không phải tự nhiên có meme quà cho kế toán trưởng là áo sọc vằn, hay phó giám đốc ký thay giám đốc để có gì thì ông phó đi trước đâu.
Còn ai mà không làm gì, không chịu trách nhiệm mà vẫn tiền vô túi đều đều thì quá rõ -> nó đang nắm giữ tư liệu sản xuất. Nó sở hữu cái mà cấp dưới/ người khác không có nên nó có quyền bóc lột thặng dư của công nhân cho nó

Sếp mảng khác thì tôi không biết, chứ mảng tôi thì lên cao ít việc. Nhưng áp lực công việc ngày càng nặng, ngày xưa làm culi thì sếp chỉ đâu đánh đó. Hết giờ làm xách đít về thôi.

Sau này lên được tý thì việc ít hơn, hoặc giao cho tụi dưới làm. Bù lại thì báo cáo ngày, báo cáo tháng, KPI bên trên giao xuống... Giờ nghỉ với giờ làm cũng không rõ ràng, có khi 12 giờ đêm lão tổng ngủ đéo được cũng nhắn tin bàn này kia cũng phải căng mắt ra mà rep.

Vậy có những lúc ông ấy đau đầu lo nghĩ cho công ty, cho hàng chục hàng trăm nhân viên dưới quyền được nhân lương đúng ngày, được hưởng những chế độ ưu đãi chăm sóc tốt nhất. Thức đêm hôm tăng ca ở lại công ty trực chiến. 3 ca 4 kíp, vượt nắng thắng mưa, làm ngày không đủ tranh thủ làm đêm...

Thì nhân viên nào biết, nhân viên nào cho lo ông ấy? Hay bị gọi là thằng sau lưng?

minhgiang89 said:

nay vào nhờ thằng phó giám đốc kí cho cái chữ kí vào hồ sơ
thì thấy nó đang xem youtube, với ngồi chổng chệ gác chân ăn xôi
vậy mà lúc nào ra khỏi phòng cũng than với bọn cấp dưới là anh nhiều việc lắm
tụi mày phải tự nghiên cứu tự mò cách làm chứ anh đây ko chỉ
anh còn bận tối mắt tối mũi ko xong

Click to expand...

Có ai bảo lên cao là nhiều việc đâu? Tùy 1 số trường hợp thôi, nhưng thường thì:

• Tính chất công việc khó hơn
• Chịu trách nhiệm cao hơn
• Thường dc tạo điều kiện làm việc linh động hơn

Chứ về cơ bản thì thời gian làm công ăn lương thì như nhau, 8h/ngày

minhgiang89 said:

nay vào nhờ thằng phó giám đốc kí cho cái chữ kí vào hồ sơ
thì thấy nó đang xem youtube, với ngồi chổng chệ gác chân ăn xôi
vậy mà lúc nào ra khỏi phòng cũng than với bọn cấp dưới là anh nhiều việc lắm
tụi mày phải tự nghiên cứu tự mò cách làm chứ anh đây ko chỉ
anh còn bận tối mắt tối mũi ko xong

Click to expand...

thằng càng cao thì càng rảnh mới đúng. nhưng những việc nó xử lý thì mấy thằng cấp dưới ko thể xử lý được.

this that thôi.
có người chức vị cao nhưng việc nhàn, bù lại trách nhiệm lớn, sơ suất một phát là banh xác
có người chức vị cao nhưng việc nhiều, trách nhiệm thì thấp do chỉ làm theo người đứng trên.

đừng nhìn phiến diện hoặc nhìn qua cái lỗ giếng để đánh giá cả bầu trời

Trước đi giao đồ cho ông chủ tịch phường PXXX ở Hà Nội. Vào thấy đang ngồi pha chè xem Netflix

Sếp làm gì kệ hắn, miễn là mình ko ký giấy đi tù hộ hắn thế là đc.

1 chữ ký ẩu = đền tiền dự án sml hoặc đi too
Anh chọn thôi

giám đốc mình suốt ngày thấy cầm dt với nghe dt, chả thấy ngồi vào máy làm cmg hết

M* nó ăn gói xôi cũng bị soi, đã v mai tao kí đơn tăng KPI áp chết m nha em nhân viên

Chức vụ cao thì cần giỏi quản lý nhân sự, cái này khó vl với cấp độ nhân viên quèn.

Có ai bảo càng lên cao càng nhiều việc đâu nhỉ? Càng lên cao thì càng nhiều áp lực và trách nhiệm thôi.
Là mình, mình cũng mong sếp nhàn, sếp nhàn tức là mọi thứ đang trơn tru, hiệu quả.
Ở vị trị sếp mà vẫn phải hùng hục làm như lính thì là thất bại. Vai trò của sếp là quản trị, dự đoán rủi ro, đưa ra định hướng và tầm nhìn.
Việc lính làm nay mai có thể thấy ngay kết quả, việc sếp làm thì phải vài năm mới thấy được thành bại.