Anh em ở Nhật vào tâm sự nhỉ
- Thread starter Cau_thu_
- Start date
Kate Ryna Marion
Senior Member
Luật bắt buộc mới từ 2023/4 thôi à. Nhưng k phải muốn nghỉ bao nhiêu thì nghỉ, thời gian sẽ do cty quy định. cty chỗ t thế còn t nghỉ có 2 tuần thôi, vì có bà sang.Theo mình biết là ko phải công ko từ chối được vì đấy là quyền lợi của người lao động đã được quy định trong luật thì phải. Chỉ có điều sợ bị làm khó sau này thôi.
Bác trước nghỉ 1 tháng thì tiền 厚生年金 bác phải đóng full cả phần cty hay chỉ đóng như mọi khi thôi vậy
via theNEXTvoz for iPhone
Bác nói chính xác này. k đi làm tức là k đóng góp cho cty, thì cty có thể k tăng lương và giảm thưởng.công ty không có quyền từ chối cho nghỉ , nhưng công ty có quyền từ chối tăng lương hay thăng chức hoặc cắt thưởng năm đó
Bác nào mà cầm project mà nghỉ mất vào tay thằng khác thì buồn lắm.
Daredevil93
Senior Member
Toàn mấy thím khiêm tốn, chứ cái động này toàn đại gia.Tổ trưởng bốc sắt người gai bằng lương sinh viên nhật mới ra trường nhé fen, rank thấp
Mình toàn phải chát vữa lên mặt mới dám vào.
anhNuce
Senior Member
Tổ trưởng là có rank cao rồi, tui ko có rank gì
le9221
Senior Member
nhưng chỉ có 1 "đại za sama" thôi nhé
anhNuce
Senior Member
le9221
Senior Member
staff bình thường cũng vậy chưa cần tới leader nữa , mấy chỗ lớn thưởng năm -3-4/tháng , tăng lương cơ bản theo % (3% năm trước)
cho nghỉ 2 tháng mà cắt hết 1/2 thưởng sang năm không còn được tăng lương thì bọn nó dám nghỉ đâu
nghungminh
Senior Member
Lựa chọn cuộc đời mà. Ko có đúng sai, bản thân ko tiếc nuối là đc
Kate Ryna Marion
Senior Member
Tính ra thiệt hại nhiều ,nghỉ tầm 3 tháng đổ lên thì mệt. Lương k dc nhận full, các thứ khác vẫn phải đóng, thưởng giảm, k tăng lương. Đúng lúc sinh đẻ nuôi con cũng tốn kém.staff bình thường cũng vậy chưa cần tới leader nữa , mấy chỗ lớn thưởng năm -3-4/tháng , tăng lương cơ bản theo % (3% năm trước)
cho nghỉ 2 tháng mà cắt hết 1/2 thưởng sang năm không còn được tăng lương thì bọn nó dám nghỉ đâu
le9221
Senior Member
tính nghỉ bao nhiêu tháng vậy, 厚生年金 bắt đóng full hết thì hơi bị đau ví àCái này mình cũng oke mà trước hỏi thì cty cũng báo rồi thưởng cuối năm cắt còn 1/3 và nenkin tự phải đóng full hết những tháng nghỉ. Nhưng qua lại bảo tuần sau sodan lại nên ko biết có biến gì ko
via theNEXTvoz for iPhone
cách tính tiêu chuẩn thì 月額×18.3％
anhNuce
Senior Member
ko uổng công vi sư dạy bảo bấy lâuLựa chọn cuộc đời mà. Ko có đúng sai, bản thân ko tiếc nuối là đc
nghungminh
Senior Member
staff bình thường cũng vậy chưa cần tới leader nữa , mấy chỗ lớn thưởng năm -3-4/tháng , tăng lương cơ bản theo % (3% năm trước)
cho nghỉ 2 tháng mà cắt hết 1/2 thưởng sang năm không còn được tăng lương thì bọn nó dám nghỉ đâu
cắt thưởng, k tăng lương, đánh giá loại bình thường nhất
thím nào mà đang chạy đua lên rank trong cty,
nhất là các cty mà xét thành tích 3 năm liên tục phải đạt loại A chẳng hạn
thì coi như phải làm lại từ đầu.
Cơ mà chúng ta đã có đại za cu sắt làm chỗ dựa tinh thần lẫn vật chất nên k cần phải lo
le9221
Senior Member
thì ra đại za tính cướp acc người khác để đổ vỏ àà quên, có đại za sama @anhnucehehe
nghungminh
Senior Member
quà nhập môn đâuko uổng công vi sư dạy bảo bấy lâu
anhNuce
Senior Member
Ai biết đâuthì ra đại za tính cướp acc người khác để đổ vỏ à
quà nhập môn đâu
nghungminh
Senior Member
Xin làm đệ tử đại za cu sắt để có gì còn đc tặng quà mà còn k có slot.
Chỉ đc slot ký danh
phanvanhau11
Senior Member
sắp nghỉ việc còn bị dí big project vào đầu các bác ạ
nghungminh
Senior Member
bác đã chính thức nộp đơn xin nghỉ việc lên chưa hay chỉ mới truyền đạt thông tin rồi bữa cafe cà pháo gì đó thôi?sắp nghỉ việc còn bị dí big project vào đầu các bác ạ
nghungminh
Senior Member
Similar threads
