navikuroky
Senior Member
Em hiện đang trong thời gian probation tại công ty outsourcing B 
ạ. Được phân vào dự án dùng công nghệ khá cũ trong khi phỏng vấn và đánh giá lev - deal lương dựa trên số năm kn + kiến thức về Angular/React 
. Lúc đậu cty này thực sự là cảm giác chả vui vẻ gì mấy thím ạ, tưởng là nó cho làm Angular nên e cũng gật đầu. Bây giờ làm bên B được 1 tháng rồi nhưng em cảm thấy rất chán, không hứng thú với cái đang làm nữa, giờ muốn xin chuyển dự án khác thì khó lắm.
Ban đầu em có cảm tình với công ty A ( product) hơn về dự án cũng như những cơ hội học tập...., nhưng vì lương bên B cao hơn được 2tr5 + to hơn nên e chọn B
.
Em tính nghỉ việc hiện tại và liên lạc lại vs chị HR bên cty A để nhờ sắp xếp cho buổi phỏng vấn + deal lại lương cho bằng với cty B.
Lúc từ chối offer bên A em trả lời cũng rất lịch sự nên chắc HR cũng hiểu và thông cảm.
Em có nên làm vậy không ạ. Nếu cty A gọi đi pv, em có nên nói là hiện đang probation period trong B không các thím vì cũng được hơn 1 tháng rồi
Em cảm ơn ạ.
ạ. Được phân vào dự án dùng công nghệ khá cũ trong khi phỏng vấn và đánh giá lev - deal lương dựa trên số năm kn + kiến thức về Angular/React . Lúc đậu cty này thực sự là cảm giác chả vui vẻ gì mấy thím ạ, tưởng là nó cho làm Angular nên e cũng gật đầu. Bây giờ làm bên B được 1 tháng rồi nhưng em cảm thấy rất chán, không hứng thú với cái đang làm nữa, giờ muốn xin chuyển dự án khác thì khó lắm.Ban đầu em có cảm tình với công ty A ( product) hơn về dự án cũng như những cơ hội học tập...., nhưng vì lương bên B cao hơn được 2tr5 + to hơn nên e chọn B
.Em tính nghỉ việc hiện tại và liên lạc lại vs chị HR bên cty A để nhờ sắp xếp cho buổi phỏng vấn + deal lại lương cho bằng với cty B.
Lúc từ chối offer bên A em trả lời cũng rất lịch sự nên chắc HR cũng hiểu và thông cảm.
Em có nên làm vậy không ạ. Nếu cty A gọi đi pv, em có nên nói là hiện đang probation period trong B không các thím vì cũng được hơn 1 tháng rồi
Em cảm ơn ạ.
Last edited:
