Bắt đáy ngành IT

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Loser.
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Tôi là lead, và công ty không tuyển học việc, intern. Công ty tuyển tôi vào không phải để chỉ, mà dù có chỉ thì họ vẫn lặp đi lặp lại vấn đề đó nên hết tháng thử việc đầu tiên là tôi cho out.
Ai có ý chí tiến thủ, ham học hỏi, tôi sẵn sàng bỏ thời gian ra chỉ, hướng dẫn. Còn ai mà như nước đổ lá khoai thì cho out, để lại chỉ ảnh hưởng tiến độ công việc và người khác.
Góc nhìn của ông không giống tôi, nên tôi dừng ở đây. Peace :byebye:
thế thì nói rành rọt ra, nói không không rồi kêu ngta này nọ làm gì :byebye: fen ngay từđầuđãđọc hiểu câu nói của mình cóý gì chưa mà phản bác :byebye:
 
Giống đám học làm giàu thôi. Người ta sẵn sàng bỏ 60 củ để học đổi đời 6 tháng, nhưng 3-4 năm thì không.
Học xong ai cũng tưởng về sẽ giàu ngay, sẽ đổi đời ngay. Nhưng mới suy thoái nhẹ nhẹ 6 tháng là ra đường hết. Thị trường lại về mức cân bằng, cứ đại học chính quy top đầu tuyển về, trả lương cao là khoẻ.
ơ thế sao lại lọt vô mấy thằng trái ngành code ngu thích tỏ vẻ, cứng đầu v nhỉ. Sao ko loại cmn hết đi ta ? Tự dưng đi PV nó tốn time rồi còn tốn tiền. K phải lọc từ đầu là khỏe hả thím ? tụi nó chỉ là thợ code thôi mà
 
ơ thế sao lại lọt vô mấy thằng trái ngành code ngu thích tỏ vẻ, cứng đầu v nhỉ. Sao ko loại cmn hết đi ta ? Tự dưng đi PV nó tốn time rồi còn tốn tiền. K phải lọc từ đầu là khỏe hả thím ? tụi nó chỉ là thợ code thôi mà
PV không lọc hết được nên mới có cái gọi là thử việc đó ông :big_smile:
 
PV không lọc hết được nên mới có cái gọi là thử việc đó ông :big_smile:
Thế giờ nhân lực dồi dào mà, HR k lọc dc keyword liên quan đến CNTT hả ta ? cứ BK, UIT, KHTN mà táng thôi, còn lại cho out hết. trả lương cao là dc. Thấy thằng nào ghi trung tâm, ko học đh liên quan đến CNTT thì cút luôn.
 
Chốt cái ảnh, ở cty từng được mệnh danh là tuyển tạp nham nhất VN này nhé

IMG_7402.jpeg


IMG_7401.jpeg
 
Fen vẫn không hiểu cái gọi là 10 người hỏng 9 phải không?
bao giờ đứng ở vị trí đi phỏng vấn người khác sẽ hiểu. Các công ty outsource khi cần lấp người gấp thì lấy 1 vài người trái ngành cho đủ slot thôi. Nhưng chỉ ký hợp đồng 1 năm. Quá 1 năm mà thuộc cái đám 10 người hỏng 9 thì cũng bye không ký tiếp.

8 tháng nay mình phỏng vấn 100% CV là chính quy, không có ứng viên trái ngành rồi bạn.
Và 100% middle không có ai từ trung tâm. Junior may ra còn nhưng hợp đồng có 1 năm thôi.
thì cứ như thế mà làm thôi, ý mình là cứ bỏ hết bọn ngoài chính quy đi, vậy mà vẫn có người lên chửi trái ngành, thợ code vào cty code ngu dởm. :byebye: trái ngànhđã lọt qua vòng phỏng vấn của thímđâu mà sao chửi làm gì
 
Tôi chả bao h sợ mấy ông học trái ngành cả vì người ta chả bao h đủ trình đá đổ chén cơm của tôi :big_smile::big_smile: Dĩ nhiên là có exception nhưng mà overall thì tôi không sợ
 
thì cứ như thế mà làm thôi, ý mình là cứ bỏ hết bọn ngoài chính quy đi, vậy mà vẫn có người lên chửi trái ngành, thợ code vào cty code ngu dởm. :byebye: trái ngànhđã lọt qua vòng phỏng vấn của thímđâu mà sao chửi làm gì
Thôi nói làm gì, mấy ông quy chụp v thì đa phần làm đang làm staff thôi chứ chưa có lên dc level manager đâu.
 
lương cao thì đòi hỏi cao và làm lắm
thôi, người ngoài tưởng ngon ăn trong khi kẻ trong cuộc thì mới hiểu. 7 năm > 3k và mong ước lớn nhất là có cách nào đó bỏ nghề đây, oải lắm rồi dù thích code và yêu nghề.
lại chém, ví dụ làm 10 tiếng nhận lương 3k thì làm 5 tiếng lương 1.5k thì mệt cái gì?
 
lại chém, ví dụ làm 10 tiếng nhận lương 3k thì làm 5 tiếng lương 1.5k thì mệt cái gì?
vấn đề nghề này k trả lương 8h. nó trả theo giá trị bạn mang lại. và giá trị phải được nâng cấp thường xuyên, còn nếu chỗ nào 5h 1k5 tôi cũng vào. nhưng chắc hiếm và ko đến lượt mình.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Loser.,
Người trả lời cuối
tahoang12,
Trả lời
155
Lượt xem
30.630
Quay lại
Lên đầu trang