thảo luận BHXH: Lĩnh 1 lần hay lĩnh lương hưu hay em tính sai?

error1991 said:
Theo quy định hiện tại ng lao động chỉ phải đóng 11,5% trên lương thôi nhé, nghĩa là thới lương 10tr, nếu đóng theo 10tr thì là 1150k/tháng -> 13tr8/năm -> 33 năm là 455tr400 thôi nhé.
Về hưu lĩnh 7tr5/tháng -> 5 năm là lĩnh đc hết số tiền trên rồi nhé, còn lại sống thêm bao nhiêu thì hưởng tiếp.
Click to expand...
đóng trên lương bảo hiểm ông ơi, cty thường khai lương cơ bản có 5tr + phụ cấp, để đóng bảo hiểm trên cái 5tr kia cho thấp.
 
TrymYen said:
là sao fen, đã về hưu thì nhận hưu trí rồi, còn rút 1 lần gì nữa, ko hiểu ý fen lắm. Còn nếu đóng hơn số năm được hưởng hưu thì các năm dư còn lại được rút 1 lần

do bên công ty không đăng ký sđt nên ko tra cứu được chứ sao, fen kêu bên công ty cập nhật sđt đi nhé
Click to expand...
đúng kiểu quan liêu vđ, có mỗi cái số điện thoại thôi mà cũng chặn người dùng tra cứu thông tin, trong khi với các thứ khác thì cũng đã có thể xác nhận chính chủ rồi. cty thì mình nghỉ từ lâu rồi giờ chả nhẽ lại lọ mọ vác mặt đến xin update cho mỗi cái số đt
 
error1991 said:
Lãi gì thì nó cũng phải dựa theo giá cả thị trường, bhxh mục đích là giúp cho người lao động sau khi hết tuổi làm việc vẫn có thu nhập để sống chứ ko phải là gửi tiết kiệm mà tính lời với lãi nhé bác.

Bạn chỉ nên lo cho mình chứ đừng lo cho cả công ty đóng bh cho bạn, đó là quy định của 1 quốc gia, doanh nghiệp nào ko đóng bhxh cho người lao động thì cty đó làm sai quy định. Còn việc bhxh họ làm gì với số tiền đó thì cũng giống như ngân hàng thôi. Bhxh cũng góp phần để phát triển đất nước cơ mà, đường xá, dịch vụ công cộng bạn đang sử dụng cũng 1 phần đc trích từ quỹ của bhxh đấy.
Click to expand...
:LOL: DN đóng BH nó cũng là chi phí cả, thay vì nó cho vào lương thì nó cho vào BH thôi
nó đéo vào 334 mà nó vào 338 --> 154, 64x-->911-->421.

m có chắc cái phần in đậm ko :) Đóng thuế nó khác, và BH nó khác đấy. Trích là trích bao nhiêu? dm ăn 10 đồng trích 1 xu xong đc cái tiếng. Đóng bh lỗ chổng vó ra, đóng đóng cl :)
 
ngay8thang2 said:
Cuối tháng 3 này là tròn 1 năm nghỉ việc, đang phỏng vấn vài chỗ rồi sợ nay mai kêu đi làm. Mình muốn rút khoảng bảo hiểm 1 lần cho mấy năm đã đóng cũng được khoảng 50tr để thanh toán nợ nần cho nhẹ bớt đầu. Nhưng như vậy lúc vào cty mới có đóng tiếp sổ cũ không ae nhỉ. Với lại nếu đi làm bây giờ thì có bị tính là đã có việc và không được rút bh 1 lần không hay đợi lãnh xong rồi đi làm nhỉ. Nhờ cao nhân chỉ giúp ca này.
Click to expand...
fen cứ xin việc bình thường. Lúc phỏng vấn hỏi về đóng BH ntn luôn. Nhiều cty vẫn chấp nhận cho mình chậm đóng vài tháng, nêu rõ lý do e chờ lấy BHXH 1 lần. Mà fen cuối tháng 3 này đủ rồi thì tẹt ga đi. Làm ngta thử việc ít nhất 1 tháng mà. Ngày 1-4 lên nộp hồ sơ là tầm 10 ngày có tiền rồi.
mình thì làm cty gia đình nên gần 1 năm nay mình ko đóng BHXHđể lấy BHXH 1 lần :big_smile:
PS: mình mới nhận 1 cục 45 củ lúc 15h chiều nay luôn nè. :p
Tuần sau đưa kế toán đóng lại. hehe. mà đóng mức tối thiểu nên cũng đóng cũng ko ham đc 1 cục như lần vừa rồi. Cty cũ đóng lương thực nhận
 
Các anh cho hỏi thời gian với mức đóng bh như dưới thì bây giờ e muốn lãnh bhxh 1 lần thì đc bao nhiêu? E nghỉ việc đã lâu và ko có nhu cầu tiếp tục đóng
DB9A2431-DD29-4EC6-94F8-72086B593805.jpeg

4BDE08CF-0720-42D4-AB77-2627A3C3AFCF.jpeg

D0ECD652-5102-4C72-92F8-FA9C7158B575.jpeg
 
KhongGiSanhDuoc said:
bọn công ty ở VN toàn dụ nhân viên đóng theo cơ bản, ko phải thực nhận để cả 2 bên cùng ko phải đóng nhiều tiền
nhưng như thế sau này lợi ích đc hưởng cũng ít theo
Click to expand...
cái này nếu có hợp đồng ghĩ rõ mức lương thực nhận, bạn hoàn toàn có thể mang ra phía bhxh thành phố, nó đập cho cái cty k còn mẩu xương luôn. lươn lẹo à.
 
Gen_Knight said:
cái này nếu có hợp đồng ghĩ rõ mức lương thực nhận, bạn hoàn toàn có thể mang ra phía bhxh thành phố, nó đập cho cái cty k còn mẩu xương luôn. lươn lẹo à.
Click to expand...

làm gì có công ty nào ngu dữ vậy đâu :)))))
trên hợp đồng chỉ có 1 mức lương cơ bản thôi
 
Em_La_Lan_Day said:
đại thể là ntn bác nhỉ? Nếu muốn lĩnh 1 lần thì mình nhận về bị thọt khá sâu so với tổng số tiền mình đóng phải ko? Cũng thiệt vl :confused:, bác có rành ko cho e hỏi cái tỷ lệ %đóng như trong ảnh nó là cái gì thế bác
Click to expand...

Mình mới nghiên cứu mấy ngày thôi, chưa rành lắm. Nếu hợp đồng lao động bình thường, ko tính tăng ca, thì trung bình mỗi tháng mình sẽ đóng 8% + cty đóng cho mình 17% => 25%.
Ví dụ lương gross trong hợp đồng là 10, thì khi thực lãnh mình sẽ bị trừ đi khoản 8% đó, còn khoản 17% kia thì ko có trong hợp đồng của mình, chỉ là nghĩa vụ cty phải đóng -> hình như tính chi phí hoạt động của công ty.

Mới cập nhật lại công thức, bác xem lại có thể hiểu rõ hơn nhé!!!

Chắc là rút sẽ lỗ rồi, nhưng ko rút để đó thì còn lỗ hơn, theo ý kiến của mình, rút ra đem đi đầu tư tốt hơn :D
 
thienthana said:
Thím hiểu đúng bản chất vấn đề đấy. Tôi nói thế này nhé. rất nhiều DN hiện tại đang không đóng full lương. Vì thế lương 30tr cũng chỉ đóng bhxh với mức 5-7tr. Lúc này 8% của 5tr=400k + 18% của DN phải đóng cho người LĐ nữa là 900k => tổng mức đóng là 1tr3. đến đây nảy sinh vấn đề nếu DN không đóng full lương như thế chi phí phải bỏ ra đóng bh cho NLĐ thấp hơn rất nhiều (thậm chí trốn đc bhxh thì DN cũng đếch trả lại cái phần 900k này cho người LĐ đâu).

Tất cả mọi chi phí đều được kết chuyển đi. như chi phí thuê nhà, chi phí xăng xe, mua con chuột-bàn phím đều lấy hóa đơn về để kê khai chi phí doanh nghiệp. thậm chí đi tay vịn ở bar hay nhậu với bạn bè cũng lấy HĐ kê chi phí.

Bạn biết tại sao lại có việc này không? Vì khi doanh nghiệp tăng được doanh thu, thì lợi nhuận phải giảm càng nhiều càng tốt. Thuế thu nhập doanh nghiệp lên tới 20% cơ. Nên rất nhiều tập đoàn đa quốc gia chuyển giá để đảm bảo lợi nhuận =0 hoặ âm.

Còn họ đẩy nghĩa vị đóng thuế này cho NLĐ khi đóng không full lương này. Chi phí lương cho NLĐ vẫn cao vì hình thức thưởng, phụ cấp vvv. tổng kết chung người lđ phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Ai lương 10-20tr thì không đáng kể chứ mấy ông lương 50-60tr thì mỗi tháng bay gần chục tr tiền thuế thu nhập (đó là bhxh và các khoản khác hết 10,5% rồi nhé).

Vì thế nếu trốn đc cái nghĩa vị phải đóng 18% BHXH cho NLĐ thì mơ đấy mà DN nó trả cho bạn khoản 18% nó chỉ không cấn trừ của bạn cái 8% thôi. Cái này luật cũng đã quy định rồi.
Click to expand...
Theo tôi biết thì chỉ có doanh nghiệp VN mới khai láo BHXH thôi, còn không có công ty FDI nào dám khai báo láo cả. Lương bao nhiêu đóng bấy nhiêu.
Còn việc trả hay không thì tôi khẳng định là doanh nghiệp sẽ trả lại người lao động không băng hình thức này thì cũng hình thức khác, nếu không thì người lao động sẽ tự động đòi quyền lợi cho mình bằng cách nhảy việc.
 
jindo2537 said:
đúng kiểu quan liêu vđ, có mỗi cái số điện thoại thôi mà cũng chặn người dùng tra cứu thông tin, trong khi với các thứ khác thì cũng đã có thể xác nhận chính chủ rồi. cty thì mình nghỉ từ lâu rồi giờ chả nhẽ lại lọ mọ vác mặt đến xin update cho mỗi cái số đt
Click to expand...
bác nói chính xác...hix..
 
dung0909 said:
Chắc đéo đọc hết mấy cái # sau nên ra vẻ :LOL:
Click to expand...
Tôi ra vẻ ????

Trong 10,5% anh đóng vả 22% Người sử dụng lao động đó, thì chỉ có 25% là BHXH (Gồm NLĐ 8% & 17% Người sử dụng lao động)
Tôi chỉ muốn nhắc anh tính sai, còn anh muốn thể hiện clg thì mốt tra cho rõ rồi thể hiện



1615186610818.png
 

Similar threads

lemons
Lương hưu nên tăng bao nhiêu để đủ sống?
Replies
13
Views
742
DannyVille
DannyVille
BaryonicLord
[Trung Quốc] Cụ ông U80, lương hưu 13 triệu "dọn" vào viện dưỡng lão: Già rồi mới biết có con trai chưa chắc đã sướng
2
Replies
20
Views
1K
thrash.metal
thrash.metal
Resius
BHXH yêu cầu chi trả gộp lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 1 và tháng 2
Replies
0
Views
227
Resius
Resius
Resius
Người lao động được nhận trợ cấp hàng tháng nếu không đủ điều kiện hưởng lương hưu?
Replies
0
Views
177
Resius
Resius
Resius
Tăng tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa lên gần 80%, khó khả thi?
Replies
0
Views
176
Resius
Resius

Share this page

Back
Top