Các thím là NN chắc biết cái vụ này
Nghe thì rất là bình thường, ai có danh hiệu thì được vài trăm ngàn+ 1 cái bằng khen
Cơ mà không đơn giản vậy đâu các thím
Như chỗ tôi, bình xét cuối năm là đủ các chiêu trò . Vì ngoài việc có tiếng ra, thì còn nhiều yếu tố khác
1/ Như trong LLVT, 2 năm chiến sĩ thi đua liên tiếp là được xét lên hàm/ lên lương trước niên hạn, nên tranh nhau chiến sỹ thi đua đấy
2/ Làm giáo viên, nếu được chiến sĩ thi đua, thì dc nâng lương, sang năm anh đó lương hơn người khác tới 70tr/ năm nên ko có vụ là họ từ bỏ cho nhau dễ dàng
3/ danh tiếng, quyền lợi và nhiều thứ khác. Nhất là các đối tượng lãnh đạo , các đối tượng được quy hoạch , sắp kết nạp đảng thì việc bình xét này cực kỳ quan trọng để đưa vào hồ sơ thăng tiến trong tương lai.
Ví dụ : anh là sếp mà bị đánh giá cuối năm không hoàn thành nhiệm vụ thì coi như hết leo cao, thậm chí cái ghế đang ngồi còn lung lay . Còn trong LLVT thì 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ là bị xem xét cho giải ngũ
1 vài trường hợp ví dụ : Nếu tập thể lao động xuất sắc, thì người đứng đầu auto= chiến sĩ thi đua . Nên tập thể nào làm việc tốt, hoặc cá nhân nào đấy trong tập thể làm việc tốt giúp cả tập thể đạt KPI , giúp tập thể đạt xuất sắc thì sếp rất cưng. Và ngược lại thằng nào làm tập thể đi lùi , làm sếp bị vạ lây = sếp ghét
Nghe thì rất là bình thường, ai có danh hiệu thì được vài trăm ngàn+ 1 cái bằng khen
Cơ mà không đơn giản vậy đâu các thím
Như chỗ tôi, bình xét cuối năm là đủ các chiêu trò . Vì ngoài việc có tiếng ra, thì còn nhiều yếu tố khác
1/ Như trong LLVT, 2 năm chiến sĩ thi đua liên tiếp là được xét lên hàm/ lên lương trước niên hạn, nên tranh nhau chiến sỹ thi đua đấy
2/ Làm giáo viên, nếu được chiến sĩ thi đua, thì dc nâng lương, sang năm anh đó lương hơn người khác tới 70tr/ năm nên ko có vụ là họ từ bỏ cho nhau dễ dàng
3/ danh tiếng, quyền lợi và nhiều thứ khác. Nhất là các đối tượng lãnh đạo , các đối tượng được quy hoạch , sắp kết nạp đảng thì việc bình xét này cực kỳ quan trọng để đưa vào hồ sơ thăng tiến trong tương lai.
Ví dụ : anh là sếp mà bị đánh giá cuối năm không hoàn thành nhiệm vụ thì coi như hết leo cao, thậm chí cái ghế đang ngồi còn lung lay . Còn trong LLVT thì 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ là bị xem xét cho giải ngũ
1 vài trường hợp ví dụ : Nếu tập thể lao động xuất sắc, thì người đứng đầu auto= chiến sĩ thi đua . Nên tập thể nào làm việc tốt, hoặc cá nhân nào đấy trong tập thể làm việc tốt giúp cả tập thể đạt KPI , giúp tập thể đạt xuất sắc thì sếp rất cưng. Và ngược lại thằng nào làm tập thể đi lùi , làm sếp bị vạ lây = sếp ghét
