phucpham_97
Senior Member
buồn vì ko có thưởng tết
dồn cả 2 vào 1 đợt có thể vượt bậc chịu thuế TNCN. Sẽ bị đánh thuế nhiều hơnThật ra tôi thấy nó trả lương trước ngày nhận lương mấy ngày này, nhưng tôi thắc mắc cái lý do chậm trả thưởng tết là do trùng ngày NH nghỉ. Vậy tại sao không trả luôn 1 lần với lương tháng? Hoặc trả trước đó mấy ngày hoặc 1 tuần
Gửi từ Samsung SM-A525F bằng vozFApp
cũng là trả lương 30 mà hôm nay còn chưa thấy thưởng tết, còn lương tháng 1 thì lùi sang tháng 2 rồiDo công ty yếu kém thôi fen, công ty tôi chi trả lương vào 30 hằng tháng mà hôm nay đã phát lương trước cho nv rồi, còn tiền tưởng tết đã chi từ tuần trước
via theNEXTvoz for iPhone
Thưởng tết là khoản tiền được xem như là phần thưởng cho nhân viên sau 1 năm làm lụng vất vả. Mặt khác nhiều gia đình cũng trông chờ vào khoản thưởng tết của con em để có tiền sắm Tết. Ấy vậy mà chỗ tôi lấy lý do ngày phát lương trúng ngày NH nghỉ nên chỉ phát lương tháng 12, thưởng tết sẽ gửi sau (có thể ra Tết). Cảm thấy lý do chả liên quan gì. Tại sao không gửi luôn trước khi NH nghỉ? Chẳng thà từ đầu báo là k có thưởng Tết thì đã chẳng phải hụt hẫng như thế này
Gửi từ Samsung SM-A525F bằng vozFApp
khó khăn thôi chứ ko thì họ cũng trả, mà cơ bản là tiền thưởng thì ko phải là nghĩa vụ
Năm nay dòng tiền bị vấn đề thiệt đó má.View attachment 1617858
Chung 1 duột với nhau cả đm bọn làm ăn bất lương này. Mình làm đè đầu đè cổ kiếm doanh thu mà nó bảo cuối năm cash flow éo ổn, trong nay thì éo than đâu mà cuối năm bắt đầu rên rỉ
Thưởng phần quá trị giá xx đồng là thứ hãm nhất, chỉ béo bọn mua quà. Cứ tiền mặt mà thưởng là tốt nhất.Công ty tôi thưởng Tết phần quà trị giá 1tr2 thôi. Trước giờ chỉ có khái niệm thưởng tháng 13 với thưởng kpis. Thường thưởng tháng 13 đầu tháng 1 rồi. Thưởng kpis thì đánh giá xong mới thưởng.