Các bác 8x-9x vẫn còn level nhân viên có ổn không ?

jellybean071195 said:

ronaldo vs messi 8x vẫn làm nv thấy tụi nó vẫn ổn

Click to expand...

bọn nó lead hàng chục hàng trăm cty rồi :3

Ko ổn thì làm gì bây h

E cảm thấy bản thân mình phù hợp với công việc, ví trí support hơn là leader, vì tính tình e chả có mưu mô hay thủ đoạn gì, có sao nói vậy, không giỏi trong việc cạnh tranh với người khác.

Ngay cả trong game e cũng toàn chơi các tướng hỗ trợ team, cho nên e nghĩ bản thân mình không có tố chất làm lead.

Mà khổ nỗi k lên chức thì k tăng lương được, haizz

mún xuống làm chuyên gia/ chuyên viên nhưng méo đc. Đi đâu cũng bị đẩy đi hốt team, dọn team cho người trước. Gần như 3 công ty gần đây nhất đều vô dọn, hốt

itculi9x said:

E cảm thấy bản thân mình phù hợp với công việc, ví trí support hơn là leader, vì tính tình e chả có mưu mô hay thủ đoạn gì, có sao nói vậy, không giỏi trong việc cạnh tranh với người khác.

Ngay cả trong game e cũng toàn chơi các tướng hỗ trợ team, cho nên e nghĩ bản thân mình không có tố chất làm lead.

Mà khổ nỗi k lên chức thì k tăng lương được, haizz

Click to expand...

Làm ngạch specialist/expert thì lương vẫn lên mà cần gì lên chức. Trời sinh voi sinh cỏ, mình làm giỏi lĩnh vực của mình thì sẽ có chỗ đãi ngộ xứng với năng lực. Đâu nhất thiết phải quản lý, sếp mới lương cao.

via theNEXTvoz for iPhone

Huỳnh Cẩm Vy98 said:

Freelancer thôi fen, nghề chính là show tờ rim cho buê đuê xem để ăn donate, nghề phụ là xem tử vi

Click to expand...

Nghe mô tả nghề nghiệp tự do làm tôi tưởng lái grab cơ. Hay anh freelance cho cả grab cả be cả shopee express đấy?

Bentham - Mr. 2 Bon Clay said:

Nghe mô tả nghề nghiệp tự do làm tôi tưởng lái grab cơ. Hay anh freelance cho cả grab cả be cả shopee express đấy?

Click to expand...

Ở quê lái xe ôm cho ma tây nó đi à fen?

ai trên 30 cũng không làm nhân viên nữa thì công ty đâu ra nhiều thế cho mấy ông làm sếp

vẫn nhân viên thôi, nhưng về nhà có job khác nên chẳng quan tâm lắm, cứ đúng giờ đến, hết giờ về, làm đúng đủ trách nhiệm thôi

Tui cũng 9x đời đầu, nhưng đang làm manager.
Tui cũng như các fen thôi, cũng thích làm nhân viên nhưng lương cao. Nhưng tui tự biết chắc chắn là điều đó là k thể, ít nhất là khi còn ở VN.
Vì trước khi làm manager thì tui cũng từ nhân viên senior mà lên. Khi đó mức lương cao nhất tui có thể kiếm được chỉ là 36tr. Dù cách đây 3 năm rồi, nhưng bây giờ nếu quay lại làm nhân viên thì chắc tui cũng chỉ kiếm dc mức 40tr là cao.
Trong khi hiện tại lương mức manager gấp đôi mức senior cũ.
Tui nghĩ các fen lớn tuổi rồi muốn lương cao thì ráng kiếm việc quản lý mà apply. Vì mỗi level sẽ có khung lương nhất định. Như bên tui là từ C1-C6. Mỗi level sẽ có giới hạn maximum, chứ k phải cứ già đầu, nhảy việc là auto tăng 20-30% như khi junior đâu.

Huỳnh Cẩm Vy98 said:

Ở quê lái xe ôm cho ma tây nó đi à fen?

Click to expand...

Quê tôi lái xe ôm hơi bị kiếm
Quê tôi HN

9x đời đầu. làm FDI cấp bậc nhân viên thôi. nhưng lương phụ cấp vào bét leader hoặc manager cty Việt Nam
nhưng dù sao lên dc lever leader hoặc manager với PM thì tốt nhất. Đó mới là thể hiện dc năng lực và sự thăng tiến con người

.

Nhân viên, leader hay manager gì có quan trọng ko ? Quan trọng là kiếm đươc bao tiền ? Có lo đủ cho bản thân, gia đình hoặc báo hiếu bố mẹ không ? Đó là thứ mà 8x-9x hiện tại nên suy nghĩ.

itculi9x said:

E cảm thấy bản thân mình phù hợp với công việc, ví trí support hơn là leader, vì tính tình e chả có mưu mô hay thủ đoạn gì, có sao nói vậy, không giỏi trong việc cạnh tranh với người khác.

Ngay cả trong game e cũng toàn chơi các tướng hỗ trợ team, cho nên e nghĩ bản thân mình không có tố chất làm lead.

Mà khổ nỗi k lên chức thì k tăng lương được, haizz

Click to expand...

bắt tay cái bạn, mình cũng giống như bạn. Cảm giác thích làm quân sư hơn, trong bóng đá là tiền vệ kiến tạo, trong game là support.

DnD303 said:

Nhân viên, leader hay manager gì có quan trọng ko ? Quan trọng là kiếm đươc bao tiền ? Có lo đủ cho bản thân, gia đình hoặc báo hiếu bố mẹ không ? Đó là thứ mà 8x-9x hiện tại nên suy nghĩ.

Click to expand...

Danh và lợi là 2 thứ đi chung với nhau mà. Chẳng ai trả lương nhân viên cao hơn lương manager cả, trừ khi là expert, key person gì đó đặc biệt lắm.
Con đường làm thuê thì bắt buộc phải đi như vậy thôi fen, làm gì có cách nào khác. Chưa kể nếu leo lên nấc thang cao hơn thì sẽ duy trì được độ tuổi lao động. Manager 4x có khi còn được coi trọng hơn 3x nhiều, nhưng nhân viên thì thường sẽ ngược lại.

Muốn kiếm nhiều tiền mà ko đi con đường thăng tiến thì chỉ có tự mở công ty, tự kinh doanh riêng. Nhưng mà, chậm lại khoảng chừng là 3s, như vậy ko phải bản thân đã trở thành CEO rồi sao ! Chỉ khác là phải tự bỏ tiền bản thân ra mạo hiểm thôi mà.

ai cũng lên sếp hết thì ai làm nhân viên đây

internethoanglong1 said:

Mình 9x đời đầu, hiện vẫn đang ở cấp bậc nhân viên (thấp nhất).
Hiện nay vợ con đầy đủ, đi làm cũng không có dư gì nhiều
Tương lai khoảng tầm 4x thì không biết có bị các bạn trẻ hơn đào thải không?
Nếu đào thải giai đoạn đó thì cũng khó có thể xin việc lại được.
Các bác vào tâm sự chút ạ !!!

Click to expand...

mình 8x đời đầu, đang level nv đây, còn mới entry nữa, mới vô làm cty đc 3 tháng
nuôi vợ và 2 con nhỏ, thu nhập đủ sống, hơi lẹm vào xíu, ko dư đồng nào trong tương lai gần, ko thâm hụt là mừng rồi
nhưng trong cty mềnh thuộc dạng gần như trẻ nhất rồi, thâm niên tb đồng nghiệp mềnh toàn 15-20 năm
nói chung túc tắc mà sống thôi, mềnh cũng ko tính đường quá xa, plan 5 năm rồi tính tiếp

Tôi từ AM xuống 1 phát Staff đây. Hehe.

Vẫn nhân viên quèn , mà thời buổi thất nghiệp 8x 9x vẫn làm nv là ngon quá rồi