Các công ty outsource phần mềm thường tăng bao nhiêu % lương mỗi lần review

8 - 10% 1 đợt tăng , 20% nếu tăng nhiều , 1 năm 2 đợt

uytuhgdfr said:

Tăng nhiều thế bác. 5 củ lận.

Click to expand...

đâu có, tầm 3 củ thôi, net thành gross nữa

Changlongbong said:

15 thôi bác

Click to expand...

tăng thế là cty muốn giữ người r. K tìm đc offer tốt hơn thì ở lại đi. Nếu offer đc tầm hơn 30% lương hiện tại hẵng đi

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp

thefjrstlove92 said:

năm nay 25 net lên 30 gross

Click to expand...

Bao năm kinh nghiệm rồi bác

có lên level dạng từ junior ->senior -> team lead mới tăng nhiều được
ko thì mỗi năm 2 lần, mỗi lần 10%

Changlongbong said:

Bao năm kinh nghiệm rồi bác

Click to expand...

chắc tầm 5 6 năm gì đó

tuanhpg said:

tăng thế là cty muốn giữ người r. K tìm đc offer tốt hơn thì ở lại đi. Nếu offer đc tầm hơn 30% lương hiện tại hẵng đi

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp

Click to expand...

Vâng e mà sang cty khác offer 16 17 thì chắc e ko đi vì môi trường cty tốt, sang chỗ khác làm quen lại đồng nghiệp mệt lắm

Changlongbong said:

Cuối năm đi pv rồi mà cty lại tăng 60% nên chưa đi

Click to expand...

Doạ nghỉ cái đc tăng à thím

wgl said:

Doạ nghỉ cái đc tăng à thím

Click to expand...

Chắc là dọa cắt cổ cán bộ.

wgl said:

Doạ nghỉ cái đc tăng à thím

Click to expand...

E có dọa đâu có điều e đi pv có kể cho mấy đứa trong team

Changlongbong said:

E có dọa đâu có điều e đi pv có kể cho mấy đứa trong team

Click to expand...

Dại thế. Lần sau đừng kể nữa. Có gì im im mà làm.

Wassuupp said:

có lên level dạng từ junior ->senior -> team lead mới tăng nhiều được
ko thì mỗi năm 2 lần, mỗi lần 10%

Click to expand...

Junior nhảy thẳng lên senior lun hả fen

uytuhgdfr said:

Dại thế. Lần sau đừng kể nữa. Có gì im im mà làm.

Click to expand...

Ae trong team cũng thân nên thường mấy cái này e cũng ko dấu thím

9 tháng, tăng 5%, đang chán muốn tìm công ty khác

messi2k14 said:

9 tháng, tăng 5%, đang chán muốn tìm công ty khác

Click to expand...

Out thôi thím. 5% là nghe ko muốn làm rồi. Nhưng mà 5% của bao nhiêu vậy thím

outsource mà kiểu trình làng nhàng thì nói thật là tăng éo bao nhiêu hết, vì cỡ như vậy out phát nó tuyển vào lại cả rổ

kazimhung559 said:

outsource mà kiểu trình làng nhàng thì nói thật là tăng éo bao nhiêu hết, vì cỡ như vậy out phát nó tuyển vào lại cả rổ

Click to expand...

Nhiều khi công ty nó không đủ tiền trả lương ấy bác.

Năm ngoái cty tăng 500k nhảy phát lương x2. Năm nay tầm giữa năm mới rv, chắc 10% là may. Nhưng vậy cũng được rồi. Hic

uytuhgdfr said:

Nhiều khi công ty nó không đủ tiền trả lương ấy bác

Click to expand...

cái này chắc số ít thôi, như team mình kì vừa rồi làng nhàng là tăng nhỏ giọt hết, mình dc tăng hơn 30% nhưng chắc ra tết vẫn cút , làm cực quá OT liên miên mà cảm giác lương ko xứng
Nói chung với ngành IT thì chắc nhảy việc mới tăng nhiều dc, trông chờ mấy cái review năm 1 2 lần thường ko ăn thua

Năm ngoái em còn làm được developer of the year, hí hửng tăng lương với level nhiều, sau manager gọi vào kêu ông ấy tâm huyết với em, có kế hoạch build e lên senior vs manager lắm nên cho e lên 2 tr gross (12%) nói em đừng nói ai, sau ra hỏi bọn bạn thấy bọn nó lên hẳn 2 level luôn lên senior lương đứa nào cũng tăng ngang mình

via theNEXTvoz for iPhone