• Trưa nay Shopee có tí mã 5/5

thảo luận cách lên trình nhanh nhất cho backend developer, 1 2 năm kinh nghiệm = người 4 5 6 năm

MrYoo93

Junior Member
xin chào bạn, em. Anh, mình đang có câu hỏi, làm thế nào để lên trình nhanh nhất, 1 2 năm = làm cả đời, 5 6 7 năm. Các anh em biết đấy, nhiều người tuy nhiều năm kinh nghiệm nhưng tôi đánh giá chỉ biết làm CRUD và fix bug. Trong khi đó, nhiều em mới năm cuối đại học, 1 2 năm kinh nghiệm làm việc tôi đánh giá rất cao. Vậy anh em có thể chia sẻ dưới góc nhìn anh em, làm cách nào lên kinh nghiệm nhanh nhất. Tôi có một số góp ý theo trải nghiệm của tôi :
Hãy làm và cống hiến cho start up thay vì big corp, bạn sẽ được làm hết mọi quy trình
Tìm senior developer để học, bám đít mấy ông này
khi còn học cố gắng học tốt các môn chuyên ngành như cấu trúc , database, oop...
Đọc nhiều sách, xem nhiều event nước ngoài vào.
 
xin chào bạn, em. Anh, mình đang có câu hỏi, làm thế nào để lên trình nhanh nhất, 1 2 năm = làm cả đời, 5 6 7 năm. Các anh em biết đấy, nhiều người tuy nhiều năm kinh nghiệm nhưng tôi đánh giá chỉ biết làm CRUD và fix bug. Trong khi đó, nhiều em mới năm cuối đại học, 1 2 năm kinh nghiệm làm việc tôi đánh giá rất cao. Vậy anh em có thể chia sẻ dưới góc nhìn anh em, làm cách nào lên kinh nghiệm nhanh nhất. Tôi có một số góp ý theo trải nghiệm của tôi :
Hãy làm và cống hiến cho start up thay vì big corp, bạn sẽ được làm hết mọi quy trình
Tìm senior developer để học, bám đít mấy ông này
khi còn học cố gắng học tốt các môn chuyên ngành như cấu trúc , database, oop...
Đọc nhiều sách, xem nhiều event nước ngoài vào.
Tự làm dự án.
Khi bạn tự làm thì trình bạn sẽ khác với người khác. Tất nhiên, bạn có đánh đổi thời gian ở cty không.

Tôi biết vài ông code rất pro, nhưng không bao giờ OT ở cty và làm thêm thứ 7 chủ nhật, vì quỹ thời gian còn lại người ta tập trung vào dự án cá nhân. Những người này thì ko sợ cty đuổi vì có đuổi họ lập tức có bến đỗ mới.
 
cái bạn nói là mớ lý thuyết thôi. Tôi đề xuất anh em hãy làm các start up sẽ lên trình nhanh hơn. Khi bạn gặp issues khó sẽ biết nhau ngay
startup thì cũng đúng là nhiều issues khó và đủ loại lệch ra khỏi career path. VD: mấy ae làm chuyên FE, BE thì sẽ có thêm task cả Devops, AI, ML, ...
 
Tự làm dự án.
Khi bạn tự làm thì trình bạn sẽ khác với người khác. Tất nhiên, bạn có đánh đổi thời gian ở cty không.

Tôi biết vài ông code rất pro, nhưng không bao giờ OT ở cty và làm thêm thứ 7 chủ nhật, vì quỹ thời gian còn lại người ta tập trung vào dự án cá nhân. Những người này thì ko sợ cty đuổi vì có đuổi họ lập tức có bến đỗ mới.
với những bạn fresher, junior thì đây là cách tồi. Tôi nói vậy, vì khi họ dựng project lên, họ đâu biết họ làm sai, và họ cứ theo cách sai này. Tốt nhất, đi làm, có thằng Senior xịn vào review code cho là lên trình. Đám fresher và junior này cần 1 thằng có tâm review code
 
mình thấy keyword vẫn phải là chủ động, chủ động, chủ động, biết mình muốn gì và chủ động, lúc đấy sẽ tự tìm cách để học thôi, thời đại internet h thông tin khắp nơi, muốn là kiếm ra để học thôi, xong cx có các sách đc public, các event được up lên youtube hết r, cho nên muốn học là kiểu gì cx học đc thôi
 
1. Chọn người để học
2. Chủ động học tập
3. Hiểu full hệ thống, không chỉ BE, mà còn phải biết về FE, Devops, Clouds
4. Review code người khác
5. Chứng chỉ ngoại quan, để có một cái bằng chứng về khả năng của mình
6. Có những project riêng của mình
 
đúng vậy, nhưng tôi tin nó tốt hơn là đám big corp đấy. Trust me, tôi đang sắp mở công ty, và không tuyển các bạn từ big corp về
Start up thì nó cũng đủ các thể loại thượng vàng hạ cám, đâu phải thằng start up nào cũng thuê dev xịn về mà gánh team cho bọn Junior :angry:.Đã thuê dev xịn thì có khi chơi nguyên dàn Senior luôn, mà bọn Junior mới ra đời thì kinh nghiệm đâu mà chọn đc start up tốt để vào. Nên mới ra trường thì chắc ăn nhất cứ tán bọn cty to bự mà vào,ít nhất là học đc quy trình chuẩn chỉ trước rồi sau đó mới kiếm start up mở rộng tay nghề.
 
Last edited:
thà le lói 10 năm chứ 1 năm bùng cháy ròi burn out thì ăn l` à
WawmAwM.png
 
Anh nghĩ thế nào nếu một cựu FANG apply?

via theNEXTvoz for iPhone
Thật ra FAANG cũng có this có that. Như bạn mình ở Binance nói đợt layoff FAANG team nó cũng pv đủ kiểu làm 7-8 năm ở đó mà rớt quá trời. Về cơ bản là big corp hay start up cũng đều hên xui. Nhưng mà startup thì 99% là sẽ fail nên xui nhiều hơn hên.

Muốn tiến bộ thì tự thân vận động thôi. Đọc sách báo nhiều vào, làm side projects nhỏ nhỏ. Nói chung là tuỳ bản thân thôi.
 
Thật ra FAANG cũng có this có that. Như bạn mình ở Binance nói đợt layoff FAANG team nó cũng pv đủ kiểu làm 7-8 năm ở đó mà rớt quá trời. Về cơ bản là big corp hay start up cũng đều hên xui. Nhưng mà startup thì 99% là sẽ fail nên xui nhiều hơn hên.

Muốn tiến bộ thì tự thân vận động thôi. Đọc sách báo nhiều vào, làm side projects nhỏ nhỏ. Nói chung là tuỳ bản thân thôi.

Ví dụ như Gennady Korotkevich hoặc tác giả mấy cuốn CLRS hay Huyền Chip apply thì liệu có bị rớt không bác.
 
Ví dụ như Gennady Korotkevich hoặc tác giả mấy cuốn CLRS hay Huyền Chip apply thì liệu có bị rớt không bác.
Về cơ bản phỏng vấn như thi đại học, phải ôn thi đại học thì xác suất đậu mới cao. Cũng giống như đi học có những môn học chỉ để thi thì ôn luyện phỏng vấn cũng vậy. Nên trình cao mà ko ôn leet code, không nắm format phỏng vấn thì xác suất tạch vẫn cao.
 
Back
Top