Bác làm công ty nào đấy,em cũng Auto test đây mà lương có 28QA Automation, kinh nghiệm 6 năm, lương 38tr net. sn 92.

Đức 0-2 AnhXời thời giờ cần j 3 cái đồ yêu đó nữa.
Biết code, biết xíu devops (nói cho sang mồm, thực ra dùng tool cho gcp, aws đồ), tự lập project đc, tự deploy đc, viết xíu CI/CD là lương cũng éo dưới 35 củ rùi.
Nói thiệt 3 cái đồ B-tree, đệ quy, đồ thị, sort siếc đồ mình làm 8 năm chưa từng dùng 1 lần, jo chịu, pv mà kêu implement mấy cái đó thì mình xin về trước cho đỡ tốn thời gian 2 bên.
Mấy bố hr thường cho câu đéo ai trả lời đc để deal lương thấp hơn cho mấy con gà thôi.pv thì hỏi mấy thứ như design partern, cách giải quyết 1 vấn đề cụ thể, kinh nghiệm thực tế thế nào, phong cách code ra sao... hỏi ba cái thứ xàm btree thể hiện điều j hả a bạn? thời sv ai k học mấy thứ đó, tôi đi làm 8 năm rồi chưa từng phải làm lại mấy cái đó bao giờ, giờ cũng quên cmnl cách làm rồi. hay a nghĩ rằng 1 người với kn 8 năm thì trình thua thời sv biết làm btreeđi pv những cty to nổi tiếng trong giới dev hay những job 2k usd cũng chưa thấy hỏi btree bao giờ, cty a đang thể hiện điều j vậy. nói dùm tên cty ra để m.n biết mà tránh![]()
![]()
Không quan trọng là lời giải đúng hay sai. Cái họ nhìn vào là khi bác gặp một vấn đề nào đó hơi phức tạp tí (code cái btree cũng khoai đó chứ) thì bác suy nghĩ hướng giải quyết thế nào.
Người pvan sẽ mong rằng bác coi họ là teammate, vừa suy nghĩ vừa trình bày vấn đề, hướng giải quyết, từng step với họ.
Ví dụ như kiểu đầu tiên bác đưa ra cái giả mã, trình bày với họ nó ý nghĩa thế nào, mình xử lý ra sao.
Có thể đúng có thể sai nhưng khi mình trình bày thì họ góp ý để cải thiện code đó rồi cùng nhau tìm ra đáp án chính xác.
Chứ làm whiteboard mà nhảy vào hừng hục viết xong vò đầu bứt tai rồi cả nửa tiếng ra được cái code xong bắt họ đọc thì fail mẹ luôn
Em nói trên đó, cái này là để đánh giá khả năng tư duy giải quyết vấn đề, teamwork và trình bày.
Ví dụ có lần em vớ bài toán thực tế nhưng éo hiểu nó dạng gì mà xử lý, lúc đó cần cùng trao đổi với thằng ra đề thì mới làm được chứ.
via theNEXTvoz for iPhone
, chạy đúng mà cuối cùng lại tạch 
. Chả hiểu lý do luôn, hỏi thì ổng kiêu không qualify thôi 
Nhiêu năm kn rồi fenBác làm công ty nào đấy,em cũng Auto test đây mà lương có 28![]()
ok cảm ơn thím đã trả lời mấy câu hỏi của emNhiều công ty tuyển nhúng mà thím. Mấy công ty như bosch với hella số lượng tuyển đâu phải nhiều nhất. Nhiều nhất chắc phải là vin với viettel.
Ước, mà trả lương qua tp thế chắc bác làm fsoft à?Xem tệp đính kèm 650858
Lương cũng chẳng bằng ai cả. 5 năm kinh nghiệm làm java, js. tháng vừa rồi OT hơi nhiều
thím có thể chia sẻ làm sao để được pro như thế kLên cty đọc báo tháng 36 gross full bh còn 31 net, làm mmo thêm cũng tầm 30 nữa![]()
sắp ra trg có nhận đào tạo k thím, em k nhận lương gfi đâu ạChỗ mình đăng tuyển IT helpdesk fresher trên vnw 3 tháng rồi chưa có ai ứng tuyển. lương. lương 2k8 không cần kinh nghiệm, đào tạo lại từ đầu. miễn có bằng đại học hoặc cao đẳng.
Fen làm ở HN hay SG thế, e cũng cùng nghềBác làm công ty nào đấy,em cũng Auto test đây mà lương có 28![]()


em ở HN

Ở Hn mà lương thế là ngon rồi, em lương chưa được thế. Fence mấy năm kinh nghiệm rồiem ở HN![]()
english mới thi iig được 450, em cũng đang học mà thời gian này OT hơi nhiều, nên chưa học được mấyEnglish thì sao thím ?
cám ơn bác, dạo này OT nhiều quá, cũng chẳng quan tâm gì cả. Với em hơn vài ba triệu thời gian này chưa phải là điều em quan tâm lắm. Nên cám ơn bác, em không muốn nhảy ạ.Muốn nhảy qua bên mình không. Nhưng trình fresher chắc cũng được 16-17. Cty One Mount Group. Ok thì ib mình CV
(lý do lương <> trải nghiệm). Cũng buồn vui lẫn lộn các thím ạ, học xong ra trường có định hình được mình làm cmg đâu.