Cập nhật lương DEV 1/2021

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề phuoclm.cd
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Xời thời giờ cần j 3 cái đồ yêu đó nữa.
Biết code, biết xíu devops (nói cho sang mồm, thực ra dùng tool cho gcp, aws đồ), tự lập project đc, tự deploy đc, viết xíu CI/CD là lương cũng éo dưới 35 củ rùi.
Nói thiệt 3 cái đồ B-tree, đệ quy, đồ thị, sort siếc đồ mình làm 8 năm chưa từng dùng 1 lần, jo chịu, pv mà kêu implement mấy cái đó thì mình xin về trước cho đỡ tốn thời gian 2 bên.
Đức 0-2 Anh
 
pv thì hỏi mấy thứ như design partern, cách giải quyết 1 vấn đề cụ thể, kinh nghiệm thực tế thế nào, phong cách code ra sao... hỏi ba cái thứ xàm btree thể hiện điều j hả a bạn? thời sv ai k học mấy thứ đó, tôi đi làm 8 năm rồi chưa từng phải làm lại mấy cái đó bao giờ, giờ cũng quên cmnl cách làm rồi. hay a nghĩ rằng 1 người với kn 8 năm thì trình thua thời sv biết làm btree
soilzx9.png
đi pv những cty to nổi tiếng trong giới dev hay những job 2k usd cũng chưa thấy hỏi btree bao giờ, cty a đang thể hiện điều j vậy. nói dùm tên cty ra để m.n biết mà tránh
5Xdgmvn.png
Mấy bố hr thường cho câu đéo ai trả lời đc để deal lương thấp hơn cho mấy con gà thôi.
 
Không quan trọng là lời giải đúng hay sai. Cái họ nhìn vào là khi bác gặp một vấn đề nào đó hơi phức tạp tí (code cái btree cũng khoai đó chứ) thì bác suy nghĩ hướng giải quyết thế nào.
Người pvan sẽ mong rằng bác coi họ là teammate, vừa suy nghĩ vừa trình bày vấn đề, hướng giải quyết, từng step với họ.
Ví dụ như kiểu đầu tiên bác đưa ra cái giả mã, trình bày với họ nó ý nghĩa thế nào, mình xử lý ra sao.
Có thể đúng có thể sai nhưng khi mình trình bày thì họ góp ý để cải thiện code đó rồi cùng nhau tìm ra đáp án chính xác.
Chứ làm whiteboard mà nhảy vào hừng hục viết xong vò đầu bứt tai rồi cả nửa tiếng ra được cái code xong bắt họ đọc thì fail mẹ luôn
Em nói trên đó, cái này là để đánh giá khả năng tư duy giải quyết vấn đề, teamwork và trình bày.
Ví dụ có lần em vớ bài toán thực tế nhưng éo hiểu nó dạng gì mà xử lý, lúc đó cần cùng trao đổi với thằng ra đề thì mới làm được chứ.

via theNEXTvoz for iPhone

đợt rồi chăc tạch là vậy, mình vs ông lead bên cty giải bài toán trên leetcode vs level medium, mình cắm đầu làm luôn lèo :big_smile:, chạy đúng mà cuối cùng lại tạch :big_smile::big_smile:. Chả hiểu lý do luôn, hỏi thì ổng kiêu không qualify thôi :big_smile:
 
Nghỉ không lương từ T3, nghỉ chính thức từ T4, có điều ở nhà mỗi tháng mấy năm lương. Giờ toang rồi nên đi làm lại lương 30 củ net (2 năm kinh nghiệm Nodejs + 2 năm C/C++)
 
Muốn nhảy qua bên mình không. Nhưng trình fresher chắc cũng được 16-17. Cty One Mount Group. Ok thì ib mình CV
cám ơn bác, dạo này OT nhiều quá, cũng chẳng quan tâm gì cả. Với em hơn vài ba triệu thời gian này chưa phải là điều em quan tâm lắm. Nên cám ơn bác, em không muốn nhảy ạ.

Em thử linkedin thì cũng có nhận thầy HR của công ty bác rồi, trùng hợp thật, hay do bên đấy đang tuyển nhiều, em cũng có bạn đang làm ở công ty bác, nhưng ít hỏi về công việc thôi.
 
Vài tuần nữa là em tròn 5 năm làm tại 1 công ty outsource rồi các thím ạ :beat_brick:(lý do lương <> trải nghiệm). Cũng buồn vui lẫn lộn các thím ạ, học xong ra trường có định hình được mình làm cmg đâu.
1 năm Javascript, HTML - 1.5 năm embedded Java trên 1 con module của Nhật gắn trên xe hơi - Sau đó chuyển mình lần nữa lên Cloud Engineer / DevOps cho tới giờ.
Hiện tại em làm việc trực tiếp với KH luôn và được KH lẫn sếp tạo điều kiện cho vừa học vừa làm, học theo công nghệ mới và sử dụng cái vừa học để áp dụng vào dự án.

HCM, 27-29 củ net
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
phuoclm.cd,
Người trả lời cuối
stronger94,
Trả lời
294
Lượt xem
75.031
Quay lại
Lên đầu trang