Chi phí cho 1 team PRODUCT

Thằng chủ cty chưa đánh giá kỹ đã muốn chốt build team inhouse...

Thằng nhân viên không có kiến thức, không thể so sánh các phương án để tư vấn cho sếp, vội lên mạng đi hỏi làm thế nào cho xong việc.

Vozer chưa biết cty nhỏ lớn, nhu cầu thế nào đã lao vào tranh luận như đúng rồi.

Tôi nhìn dự án là thấy tăm tối rồi.
 
Bạn tin là vậy nhưng bạn đã thực sự làm chưa?
Cái tốn kém ở đây không phải là các dịch vụ ERP sẵn có đáp ứng được không, mà mỗi lần bạn request nó lại tốn tiền.
Ví dụ như này:
  • Bạn request thêm function A -> tốn tiền lần 1
  • Trong quá trình triển khai bạn phát hiện ra là A chưa đủ, cần bổ sung thêm chút -> tốn tiền lần 2
  • Sau khi đã update đc function A, chạy thử một thời gian thấy cần chỉnh sửa thêm chút nữa -> tốn tiền lần 3
  • Sau một thời gian nữa, function A có lỗi, cần hỗ trợ sửa chữa -> tốn tiền lần 4
  • Sau khi function A code xong, triển khai một thời gian, cần mở rộng, cần training cho nhiều người cùng sử dụng được -> tốn tiền lần 5
Bạn không thể nghĩ ra được mọi usecase, mọi logic cần triển khai ngay được, mà cần chạy thử, cải tiến đôi ba vòng mới ngon được.
Ví dụ trên mới chỉ đề cập tới tiền bạc, chưa kể tới vấn đề thời gian, mỗi lần bạn request qua đội cung cấp dịch vụ ERP lại là 1 lần trao đổi, báo giá, xin ngân sách, lập hóa đơn, giải ngân -> rất nhiều công sức của các phòng ban phải bỏ ra.
Giờ bạn tưởng tượng bạn có 1 đội dev in house, trả lương cứng theo hợp đồng, muốn sửa là sửa, muốn thêm là thêm, muốn bớt là bớt, chi phí lại rẻ hơn một nửa, có khi bằng 1/3, có phải sướng hơn không?
Và sau đó nát cmnl hệ thống. 1 đống rác data được hình thành + 1 thói quen tùy tiện customize. Chi phí đập đi xây lại còn tốn hơn triển khai mới tinh nhiều lần
 
Bạn cho ví dụ mà build team tự dev rẻ hơn mua sp có sẵn được ko?
Tôi tin là với đặc thù các doanh nghiệp ở VN, thì các dịch vụ ERP có sẵn đáp ứng được.
Tôi giả sử build một team bao gồm:
1 Lead (25tr), 1 BA (15tr), 1 Test(15tr), 2 Dev Middle (15tr), 2 Fresher (8tr) backup
Hạ tầng máy chủ cloud hay server tự build đặt ở cty cứ dự trù 5tr/tháng đi
Dự kiến 1 tháng nuôi quân cũng hết 80tr.

Tôi tham khảo ở đây làm ví dụ https://1office.vn/bang-gia gói enterprice mắc nhất 100k/người/tháng.
thiếm thuê sinh viên code à ==". chẳng mấy mà nát dự án. mịa 25tr h chỉ thuê được junior chớ lead đâu ra
 
Tuỳ mô hình, món này là đường dài nên tính tổng thì ra tiền tỷ, xem số là fen ngớp liền.
1 lead/pm, 2 dev, 1qc, mấy role còn lại giám đốc ôm hết. Tối thiểu 60tr/tháng, văn phòng, thiết bị nữa thì tầm 100.
Hơn tỉ mỗi năm là chi phí tối thiểu, nếu bạn có khả năng quản lý tốt, còn làm cho tới thì x5 x7 quá bình thường luôn.
Cái này giống bạn hỏi xây căn nhà hết nhiêu tiền ấy, 500-600tr cũng xây đc, mà 5-6tỷ cũng có, muốn tới đâu thì nó tới đó.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Cân nhắc yêu cầu rồi ước lượng cái chi phí ra, sao cho mình vẫn lãi, rồi khoáng cho người ta hợp đồng 1, 2, 3 năm gì đó. Đừng kiểu tính theo giờ hay thấy người làm ít người làm nhiều rồi kiếm chuyện hay nể nang họ. Tôi làm việc gặp nhiều thằng già lấu cá phông bạc đạo mạo chém gió giỏi vẽ lắm, làm thì dốt mà vẽ thì nhiều, rối rắm vô bổ. Vẽ ra một đống rác để nó cá kiếm rồi lại để đứa khác hoặc thậm chí chính mình dọn.
 
Bạn cho ví dụ mà build team tự dev rẻ hơn mua sp có sẵn được ko?
Tôi tin là với đặc thù các doanh nghiệp ở VN, thì các dịch vụ ERP có sẵn đáp ứng được.
Tôi giả sử build một team bao gồm:
1 Lead (25tr), 1 BA (15tr), 1 Test(15tr), 2 Dev Middle (15tr), 2 Fresher (8tr) backup
Hạ tầng máy chủ cloud hay server tự build đặt ở cty cứ dự trù 5tr/tháng đi
Dự kiến 1 tháng nuôi quân cũng hết 80tr.

Tôi tham khảo ở đây làm ví dụ https://1office.vn/bang-gia gói enterprice mắc nhất 100k/người/tháng.
bác tuyển dev Châu Phi à sao có giá Lead 25tr còn Middle 15tr hay vậy
 
Có 1 phương án là thuê cty outsource, đồng thời tuyển thêm dev của cty bạn luôn, 2 bên cùng làm chung, bên cty outsource sẽ lo phần thiết kế hệ thống luôn. Khi dự án xây dựng xong rồi sau này muốn tự làm thêm thì người bên bạn đã nắm dc hệ thống rồi có thể tiếp tục phát triển.
 
Bạn cho ví dụ mà build team tự dev rẻ hơn mua sp có sẵn được ko?
Tôi tin là với đặc thù các doanh nghiệp ở VN, thì các dịch vụ ERP có sẵn đáp ứng được.
Tôi giả sử build một team bao gồm:
1 Lead (25tr), 1 BA (15tr), 1 Test(15tr), 2 Dev Middle (15tr), 2 Fresher (8tr) backup
Hạ tầng máy chủ cloud hay server tự build đặt ở cty cứ dự trù 5tr/tháng đi
Dự kiến 1 tháng nuôi quân cũng hết 80tr.

Tôi tham khảo ở đây làm ví dụ https://1office.vn/bang-gia gói enterprice mắc nhất 100k/người/tháng.
fresher ở đâu mà "tận" 8m thế anh
 
fresher ở đâu mà "tận" 8m thế anh
Fresher phụ cắt ghép html,css đơn giản, viết vài câu lệnh theo yêu cầu
Tận dụng nguồn lực sinh viên đang học thiếu gì em ít kinh nghiệm, tuyển vào train dần
Anh cứ làm như fresher AI, BE ko bằng, đòi kiến thức về giải thuật
Level nào sẽ có rank lương đó, mức lương ở trên tôi áng chừng chung chung vậy, ko phải con số chính xác cho từng case cụ thể.
Cụ thể thì khi phỏng vấn và budget lương cho phép thì mới chốt
 
Last edited:
Để làm ERP thì quan trọng nhất vẫn là LEAD thôi, LEAD ngoài technical ra thì phải biết và rành cả các nghiệp vụ doanh nghiệp nữa, nên tìm và tuyển người có kinh nghiệm nhiều năm làm ERP, còn dev bên dưới thì không khó, đơn giản cũng chỉ là LEAD chỉ đâu đánh đó thôi, trước mình có làm odoo 1 năm, nhưng nghiệp vụ nặng quá, phải học cả nghiệp vụ kế toán này kia, nên thôi nghỉ ra code bt cho nhẹ đầu.
Nhân sự thì cỡ 1 team 4-6 người là vừa đủ, nếu ko có ai kiêm được nv như devops thì nên thuê thêm 1 người nữa. Sau đi vào hoạt động ổn định, thì tuỳ nhu cầu phát sinh của doanh nghiệp ít hay nhiều mà có thể cắt giảm vài người.
 
Trước tôi nghe lỏm có 1 bên khách hàng thuê bên tôi làm erp, xong hết bước BA, vẽ req hết r (nghe bảo hết 200 300 tr bước này). Tới bước báo giá hoàn thành thì k làm, lấy hết file BA về tự build team làm, rồi thấy bảo như cứt r. Chuqa biết quy mô cty ông sao nhưng cứ chọn 1 cty BA trước đi r xem to lớn ra sao. Rồi cty ông cân nhắc chi phí

Gửi từ Samsung SM-N970F bằng vozFApp
 
khuyên thật ko muốn mất tiền ngu, thì hãy dùng những giải pháp có sẵn rồi sau đó customize lại sau, người ta chỉ tự build cho những doanh nghiệp lớn cần bảo mật và rất đặc thù thôi
 
Tùy quy mô công ty nữa.
Nếu tầm trăm tỷ 1 năm thì bỏ ra tầm 5-7 tỷ build ERP là ko vấn đề gì.
Nhưng mà cái khó của ERP là kiến trúc của nó và sự phù hợp với doanh nghiệp. Ko phải cứ làm ERP là thành công, triển khai fail đầy.
Và còn ti tỉ cty khác ngta có tiền, có tầm nhìn hơn cty của fen, nhưng họ vẫn mua chứ ko tự build đâu, thành công chưa chắc, mà tiền thì sẽ tốn.

Còn vẫn thực sự muốn build thì bảo sếp là kiếm 1 cty outsourcing nhỏ nhỏ, đầu tư cổ phần vào đó, bốc người của họ sang làm, vừa đáng tin lại vừa có cơ hội thành công.
(Cty riêng của mình cũng đang được ngta đầu tư và sử dụng theo cách đó)
 
Bạn cho ví dụ mà build team tự dev rẻ hơn mua sp có sẵn được ko?
Tôi tin là với đặc thù các doanh nghiệp ở VN, thì các dịch vụ ERP có sẵn đáp ứng được.
Tôi giả sử build một team bao gồm:
1 Lead (25tr), 1 BA (15tr), 1 Test(15tr), 2 Dev Middle (15tr), 2 Fresher (8tr) backup
Hạ tầng máy chủ cloud hay server tự build đặt ở cty cứ dự trù 5tr/tháng đi
Dự kiến 1 tháng nuôi quân cũng hết 80tr.

Tôi tham khảo ở đây làm ví dụ https://1office.vn/bang-gia gói enterprice mắc nhất 100k/người/tháng.

Giá này ko buil đc đội đâu. Giờ kiếm đâu ra lead 25tr nữa? PM/PO/SA cho ERP nó 80-100tr 1 tháng rồi.
 
Back
Top