[Chia sẻ] Dev ở EU - nghèo mà bình yên

Confirm review chủ thớt. Vợ mình ở nhà ăn thất nghiệp nên bù được phần thuế phải đóng, tháng tiết kiệm hơn bác thớt 1 tí tầm 1k5. Cũng muốn về VN nhưng nhìn lại VN giờ bát nháo quá, tính mình thì lại không bon chen, thi thoảng về chơi chứ ở luôn thì ko dám. Chắc sau này có con sẽ suy nghĩ lại sau.
 
Có vẻ không khác biệt gì so với 6 - 7 năm trước nhỉ ... Trong voz này có bác bảo giờ eu 100k là nhan nhản ...
 
Confirm review chủ thớt. Vợ mình ở nhà ăn thất nghiệp nên bù được phần thuế phải đóng, tháng tiết kiệm hơn bác thớt 1 tí tầm 1k5. Cũng muốn về VN nhưng nhìn lại VN giờ bát nháo quá, thi thoảng về chơi chứ ở luôn thì ko dám. Chắc sau này có con sẽ suy nghĩ lại sau.
thím có job thì sao vợ ăn thất nghiệp được ạ?
 
thím có job thì sao vợ ăn thất nghiệp được ạ?
Ở Phần Lan thuế 2 vợ chồng tính riêng chứ ko như Đức nghe bảo tính thuế theo hộ gia đình.
Nên vợ hồi trước đi làm sau nghỉ việc thất nghiệp thì cứ ăn thất nghiệp thôi ko ảnh hưởng đến chồng, bù lại thì khoản thuế đc giảm cho người phụ thuộc gần như ko có, nếu là con thì mới đc giảm thuế 1 tí.
 
Ở Phần Lan thuế 2 vợ chồng tính riêng chứ ko như Đức nghe bảo tính thuế theo hộ gia đình.
Nên vợ hồi trước đi làm sau nghỉ việc thất nghiệp thì cứ ăn thất nghiệp thôi ko ảnh hưởng đến chồng, bù lại thì khoản thuế đc giảm cho người phụ thuộc gần như ko có, nếu là con thì mới đc giảm thuế 1 tí.
Ở Đức 2 vc mà thu nhập tương đương thì dính thuế bậc 4 không khác gì bậc 1 (bậc cho người độc thân). Còn thu nhập chênh lệch thì người cao hơn dính thuế bậc 3, nhưng cuối năm cũng phải khai thuế lại theo thu nhập cả vợ/chồng. Nên khó ăn tiền thất nghiệp nếu 1 người có job 1 người ở nhà lắm.
 
Về phần Paid Vacation ở Phần Lan:
  • 1 tháng được 2.5 ngày nghỉ, 1 năm tầm 30 ngày nghỉ nhưng tính 1 tuần 6 ngày kể cả thứ 7, nên nghỉ đc tầm 5 tuần.
  • Tháng lương thứ 12.5. Nếu thích có thể đổi tiền này thành ngày nghỉ luôn.
  • Cộng dồn nếu ko nghỉ hết, nhưng cty nào cũng khuyến khích/bắt buộc xài hết hoặc gần hết trong năm.
Năm rồi ít dùng vacation nên hè này vừa nghỉ 30 ngày mà vẫn còn hơn 30 ngày để Tết về VN chơi. Nói chung ở c.Âu muốn giàu bằng lương thì khó, nhưng sống thoải mái thì đơn giản. Lương hưu bắt buộc phải đóng mỗi tháng 8.5%, nhưng được cái về hưu về VN nó vẫn gửi tiền lương hưu bất kể quốc tịch hay nơi ở.
 
Về phần Paid Vacation ở Phần Lan:
  • 1 tháng được 2.5 ngày nghỉ, 1 năm tầm 30 ngày nghỉ nhưng tính 1 tuần 6 ngày kể cả thứ 7, nên nghỉ đc tầm 5 tuần.
  • Tháng lương thứ 12.5. Nếu thích có thể đổi tiền này thành ngày nghỉ luôn.
  • Cộng dồn nếu ko nghỉ hết, nhưng cty nào cũng khuyến khích/bắt buộc xài hết hoặc gần hết trong năm.
Năm rồi ít dùng vacation nên hè này vừa nghỉ 30 ngày mà vẫn còn hơn 30 ngày để Tết về VN chơi.
Bác làm 1 cái chi tiết bên Phần đi ạ, để ae tham khảo
 
Mức này là mức trung bình ở EU rồi các bác. Em reject bọn Anh lợn 2 lần - 2 công ty khác nhau. Công ty đầu là 32k/year, công ty sau là 40k/year trước thuế cho vị trí Senior Engineer.

Nói là WLB nhưng khi mà bạn có gia đình thì đời không như mơ đâu. Mức lương của bạn nếu vợ bạn không đi làm sau có con 1 đứa thì tạm chấp nhận được, chứ 2 đứa thì thôi chả dám nghĩ.

Còn như mình thì mức đó mình sẽ chỉ đi trải nghiệm 2-3 năm coi như là đi du lịch + làm đẹp CV, xong về VN làm cho sướng. Cảnh đất khách quê người mà lương lại thấp nó không xứng để đánh đổi đâu.
Chắc phải mấy cty vớ vẩn rồi.
Chứ Anh lợn London thì lương IT ngang Can, Úc thua mỗi US, Thụy Sỹ thôi.
Lương thế mấy đứa ra trường cũng chẳng đứa nào nó làm.
 
Có vẻ không khác biệt gì so với 6 - 7 năm trước nhỉ ... Trong voz này có bác bảo giờ eu 100k là nhan nhản ...
Nói EU 100k nhan nhản là không biết gì, nghe được 1-2 người lương 100k nên nói phét thôi anh
Một cách áng chừng lương ở EU cho big tech là anh cứ chia đôi lương ở Mỹ ra, có sai lệch tuỳ công ty nhưng cũng loanh quanh con số đó.
 
Thì Phần Lan đa phần cũng như bác review thôi, có khi còn chán hơn vì dân ít, trừ ở thủ đô Helsinki thì ít hàng quán với dân Việt, nếu có thì cũng chơi theo đàn bóc phốt nhau :)). Thực phẩm thì đồ Việt cũng khá đầy đủ, hồi trước thì rẻ giờ lạm phát cái vẹo gì cũng tăng 50% hoặc x2.
Lương thì MAANG hoặc cty consultant lớn thì chắc cao chứ làm product lương cũng tàng tàng vậy thôi. 1 năm tăng lương 100 200e gọi là, thuế nó cắn hết mẹ nên cũng chả thiết tha :LOL:
Giao thông tháng 60e đi phương tiện công cộng ở thủ đô thoải mái, cuối tuần thích thì thuê xe ngày 50e đi loanh quanh.
Y tế: Chán bỏ mẹ ko dính emergency hoặc cái gì nặng nó ngâm cho mút mùa. Đc cái rẻ vì nhà nước lo hết (nếu bác sĩ công chỉ định, còn khám tư thì nhanh mà nó chặt đứt đầu)
Đi làm thì mình làm remote 100% khi nào thích mới lết xác lên cty, nên sáng ngủ trương dái đến 9.30 mới dậy, chiều làm 4.30 nghỉ :))
 
Mình cũng biết là vậy, nhưng mà mình sợ ồn, sợ nhất là karaoke. Ở VN bị tra tấn vkl, kể cả nó không hát thì ngồi nghe tiếng tv, tiếng con nít hàng xóm cũng đau cmn đầu. Thôi thì nghèo mà bình yên vậy.

Lý do của thím nghe hài vậy. Có tiền làm cái biệt thự, ko thì làm cái chung cư tầng chóp thì gì có tiếng gì đâu @@
 
Thím ấy có bảo London đâu :-?? UK thì có london mới lương cao thôi

Đúng là UK bị vấn đề lương chênh lệch lớn giữa london và các nơi khác, nếu không phải london thì mức sống cũng sẽ thấp hơn nhiều.

Dù sao mức đó cho senior thì thốn, hoặc là nó trả quá thấp hoặc là không phải cho senior

via theNEXTvoz for iPhone
 
Về phần Paid Vacation ở Phần Lan:
  • 1 tháng được 2.5 ngày nghỉ, 1 năm tầm 30 ngày nghỉ nhưng tính 1 tuần 6 ngày kể cả thứ 7, nên nghỉ đc tầm 5 tuần.
  • Tháng lương thứ 12.5. Nếu thích có thể đổi tiền này thành ngày nghỉ luôn.
  • Cộng dồn nếu ko nghỉ hết, nhưng cty nào cũng khuyến khích/bắt buộc xài hết hoặc gần hết trong năm.
Năm rồi ít dùng vacation nên hè này vừa nghỉ 30 ngày mà vẫn còn hơn 30 ngày để Tết về VN chơi. Nói chung ở c.Âu muốn giàu bằng lương thì khó, nhưng sống thoải mái thì đơn giản. Lương hưu bắt buộc phải đóng mỗi tháng 8.5%, nhưng được cái về hưu về VN nó vẫn gửi tiền lương hưu bất kể quốc tịch hay nơi ở.
Thuế cắn có 8.5% thôi à bác :angry:Có tính theo bậc như Việt Nam không?
 
Senior trả vậy mình mạnh dạn chê, theo tìm hiểu thì senior bên Đức > 60k euro :embarrassed:

via theNEXTvoz for iPhone

Thím ấy có bảo London đâu :-?? UK thì có london mới lương cao thôi

Đúng là UK bị vấn đề lương chênh lệch lớn giữa london và các nơi khác, nếu không phải london thì mức sống cũng sẽ thấp hơn nhiều.

Dù sao mức đó cho senior thì thốn, hoặc là nó trả quá thấp hoặc là không phải cho senior

via theNEXTvoz for iPhone
Chính xác là ở Bir nhé :) còn bác nào bảo sinh viên nó cũng không thèm làm thì xin lỗi là ở công ty cũ mình làm - mình mentor 2 chú junior, lương các chú cũng chỉ là 27k5 - 30k thôi (thời điểm năm 2020)

Có nhiều lý do để nó trả thấp, mà lý do đầu tiên là nó thấy mình cần có 1 công ty sponsor để lấy Visa, và thứ 2 là công việc nó cũng chỉ là CRUD nên nó cũng không có nhu cầu cao.

Thì mình cũng nói là với mức đó mình cũng reject.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
potholer54-fanboy2,
Người trả lời cuối
quangvh,
Trả lời
498
Lượt xem
98.325
Quay lại
Lên đầu trang