Peter Kim
Junior Member
Mới mò mẫm tìm thấy cái này recommend từ một trang reddit. Anh em nào hứng thú theo IT và muốn thực sự build career ngang level các trường ĐH thì mình recommend trang này: https://teachyourselfcs.com/
Mặc dù cũng mới chỉ skim qua nhưng thấy khóa học cover gần như toàn bộ "core majors" trong Computer Science. Tác giả cũng viết "bạn có thể không cần học Computer Science mà chỉ cần biết vài công cụ mạnh, nhưng nên nhớ ngày càng nhiều người tham gia vào ngành này, còn số người thực sự biết Computer Science hầu như vẫn giữ nguyên".
Thấy khóa học cũng cover gần như toàn bộ về những gì (mà theo mình) một senior dev cần biết: từ Lập trình, Thiết kế máy tính, Thuật toán và cấu trúc dữ liệu, Toán học trong khoa học máy tính, Hệ điều hành, Mạng, Cơ sở dữ liệu, Ngôn ngữ và trình biên dịch, Hệ thống phân tán.
Quan điểm cá nhân, ai muốn làm dev ở mức low & mid-level thì chắc ko cần phải học khóa này, nhưng ai muốn làm senior trở lên thì chắc chắn phải học.
À đây nữa, tác giả cũng recommend theo cái này trước: https://www.freecodecamp.org/
Mặc dù cũng mới chỉ skim qua nhưng thấy khóa học cover gần như toàn bộ "core majors" trong Computer Science. Tác giả cũng viết "bạn có thể không cần học Computer Science mà chỉ cần biết vài công cụ mạnh, nhưng nên nhớ ngày càng nhiều người tham gia vào ngành này, còn số người thực sự biết Computer Science hầu như vẫn giữ nguyên".
Thấy khóa học cũng cover gần như toàn bộ về những gì (mà theo mình) một senior dev cần biết: từ Lập trình, Thiết kế máy tính, Thuật toán và cấu trúc dữ liệu, Toán học trong khoa học máy tính, Hệ điều hành, Mạng, Cơ sở dữ liệu, Ngôn ngữ và trình biên dịch, Hệ thống phân tán.
Quan điểm cá nhân, ai muốn làm dev ở mức low & mid-level thì chắc ko cần phải học khóa này, nhưng ai muốn làm senior trở lên thì chắc chắn phải học.
À đây nữa, tác giả cũng recommend theo cái này trước: https://www.freecodecamp.org/
Last edited:
.
.
, nếu các bác xem tin tuyển dụng mà không có keyword như Hybrid/Remote thì 99% sẽ phải lên office. Ngoài việc tốn tiền xăng, tốn time đi lại, các bác còn bị áp lực về thời gian khi phải đi đúng giờ, về đúng giấc. Cty nào có thêm keyword "flexible time" thì ok hơn, nghĩa là đi trễ về sớm cũng được, miễn sao đảm bảo được công việc.
. Sáng đi làm mà dính kẹt xe (chuyện thường ở SG/HN), tinh thần hồi hộp vì sắp trễ giờ làm thì hỏng cả một ngày làm việc, lên cty cũng chả vui vẻ gì (sếp mặt nặng mày nhẹ, thậm chí có cty còn trừ lương vì đi trễ 
). Hôm nào có việc muốn về sớm thì phải đi "xin" người này người kia, nghĩ tới mà chán đéo tả được 
.
. Sau đại dịch covid thì hình thức này trở nên phổ biến, vì lúc giãn cách xã hội thì dev đã được WFH nhiều tháng liên tục, khi mở cửa lại nếu bắt lên văn phòng thì 
. Vấn đề này ở ngành lập trình khá là nhức nhói, vì trên thực tế, dev làm remote năng suất không thua kém gì dev lên office, thậm chí còn cao hơn 
.
.
. Em nghĩ đa số mọi người sẽ thích hình thức làm việc này, nó tiết kiệm cho mình (và cả công ty) rất nhiều công sức và tiền bạc. Và dev khi đã làm remote rồi, thì xu hướng tìm công việc mới của họ cũng sẽ là remote. Nếu được chọn giữa 2 công ty (1 remote, 1 office) mà lương remote có thấp hơn 1 chút thì nên chọn remote nha các bác, vì tiền và công sức di chuyển của mình cộng với sự bó buộc về tâm lý nếu quy ra tiền thì cũng là một con số lớn 
.
. Thời gian đầu ở cty này, thực sự 1 ngày em làm phải trên 8 tiếng, vì không phân chia được time cho công việc và gia đình. Bác nào có con rồi thì sẽ biết, sau khi sinh sẽ rất bận do vợ còn đau và con thì hay quấy khóc, ban đêm ngủ thì cứ cách 1-2 giờ là con khóc đòi sữa/thay tả 
. Lúc đó mỗi ngày em chỉ ngủ tầm 4 tiếng, mà lúc làm việc cũng không tập trung được mấy.
(thời gian giãn cách xã hội thì tất cả mọi người phải ở nhà, time này em đã về quê tránh dịch nha các bác).
). Kết quả là người đi làm vừa phải làm việc công ty, vừa phải làm việc nhà + thêm chăm vợ chăm con (nói chung rất là mệt mỏi và stress
). Time này tiền bạc làm ra em đập vào các đồ gia dụng (robot hút bụi, máy sấy quần áo, máy rửa chén, máy pha sữa) để giảm với khối lượng công việc nhà lại.
, nhưng mà part này cũng dài rồi em để part sau kể tiếp nha
.
. Cty vợ em vẫn cho WFH do vừa nghỉ thai sản và bé còn nhỏ (cty nước ngoài nên nice hơn chăng?). Sự lệch pha này làm vợ chồng em đau đầu tính toán thế nào cho vẹn toàn, vì con còn nhỏ, SG thì còn dịch, đi đi về về lỡ lây cho nó thì tội.
, tức là sẽ ở khách sạn những ngày trong tuần, cuối tuần chạy về quê.
(khả năng cao là do ở KS). Nói chung là time đó 2 vợ chồng khổ vl, buồn nhất là cả tuần đi làm mệt, cuối tuần về với con được có 2 ngày.
, cty em làm thì chưa được chục nên việc bị lấn át văn hoá là không thể tránh khỏi.
. Nếu đi trễ hay về sớm là bị mng trong cty mẹ soi mói từ bảo vệ đến sếp (bảo vệ cũng có "biên chế"
).
(nhét vừa 2 chiếc), lý do là sếp tổng lâu lâu đến phải có chỗ đậu.
. Em để trong ngoặc kép là vì bên phòng HR cũng confirm như vậy, chỉ có anh sếp và a lead.T là phủ nhận và bảo mng cứ yên tâm làm việc.
). Phát thứ 2 ... là em, mặc dù bản thân vẫn rất muốn được tiếp tục làm việc để học hỏi từ a lead.T (người đã interview và cho em cơ hội ở công ty trước đó). Nhưng em còn 1 gia đình nhỏ phải lo, còn tương lai phía trước nên đành ra đi.... Mấy đứa thảo mai sẽ nói vậy
đọc chữ - hiểu .nói chuyện load bị chậm như mạng 2G. cũng đang tay ngang 
