Part 3: Senior backend dev ở 1 công ty EU sau 1 năm 7 tháng làm việc
- Sau 1 năm 7 tháng làm việc, mình thấy job tuyển Senior dev qua EU 1 thời gian với 1 nhóm các anh toàn seniors để training mở công ty tại VN, mình apply. Mình biết thế mạnh của mình là sự tự tin vì mình ko có gì cả ngoài 1 thái độ như mình kể, sẵn sàng học hỏi ko ngừng. Mình nghĩ mình có thể deal đc vị trí Middle junior với vị trí tụi nó tuyển
- Bất ngờ là mình được công ty offer vị trí Senior và đẩy qua Eu làm việc 1 thời gian với lương là 30tr gross ở VN + trợ cấp ở Eu. Chắc mình là thằng senior cùi nhất ở công ty vì tụi nó tự nâng lên, nhưng mà mình là thằng phỏng vấn chắc chỉ 20ph về tech thôi. Mình có hỏi ngay lúc phỏng vấn là tại sao mình pass vị trí Senior dev, tụi nó bảo với mình là ko quan trọng vì tao thấy trong mày có sự đam mê, 1 thái độ tuyệt vời trong nghề mà tao rất ít gặp. CTO phỏng vấn mình và là người training mình trực tiếp ở EU và tất nhiên tụi mình có thể say mê nói chuyện về công nghệ, nói về chuyện design 1 system như thế nào mà ko chán nổi.
- Sau vài tháng mình về nước thì nó vẫn bảo lưu quan điểm lúc đầu là nó tìm đúng người. Sau 4 năm làm việc ở cty này thì nhìn lại mình nghĩ nó chọn ko sai
, về VN làm thì chị HR có tiết lộ là chị tí thì ko submit CV của em, nhưng mà Country Manager ở VN sau này là bạn rất thân với mình thấy thời gian để đi training EU sắp tới mà chưa tìm được người nên nó thử screening interview với mình qua phone xem sao. Và nó rất thích mình ngay lần screen interview ở lần đấy nên mời pv trực tiếp với EU.
- Mình về VN và công ty ở Vn đc lập nên, mình làm rất nhiều project cho EU. Lớn có nhỏ có, mình nhớ mình join có lúc 3 dự án cùng 1 lúc và chả bao giờ say no 1 cái gì cả. Ai nhờ gì mình cũng giúp vì mình nghĩ đơn giản là anh em có khó khăn thì mới nhờ tới mình, khách hàng hay users gặp vấn đề mới nhờ mình và tụi nó còn có gia đình, con cái và mình còn trẻ. Nên mình làm việc rất nhiều và tới khuya, về lại chạy vào remote để code. Có rất nhiều đêm mình mất ngủ vì ko tìm ra issues mà trình độ thì có hạn, và sẵn sàng làm team player, chả đòi hỏi gì cả hehe.
- Cái mình nhận lại được ko phải là tiền, những lần tăng lương với cơ số %. Mà cái mình nhận được và là thứ quí giá nhất chắc là những lời cảm ơn từ đồng nghiệp và khách hàng
Có đợt tụi nó nhờ mình restore project cả ngàn lỗi mà ko ai hiểu gì trong vòng 3 4 ngày gì đó, mình nhận lời vì ko bao giờ say no cả
. Mình có làm thêm t7 cn và deliver rất ngon, mình tưởng bên EU ko biết nhưng mà tụi nó gửi mail cảm ơn và bonus cho mình 1 ngày nghỉ
- Sau 3 năm 2 tháng làm cho cty trên mình lại nghỉ, ko phải vì tiền vì mọi thứ quá tuyệt vời. Mà vì mình muốn cải thiện kĩ năng và làm việc ở những dự án lớn hơn, trong quá trình làm việc thì 2 branch managers thành bạn khá thân của mình, Cto cũ và mới, đồng nghiệp bên Eu của mình hầu như đều là bạn của mình cả. Mình cũng ko biết mình dần dần thành 1 senior dev từ lúc nào sau quá trình làm việc với thái độ như thế.