xuannam199
Senior Member
Chào anh em
Em có việc này không biết xử lý sao, không biết anh em có kinh nghiệm hỗ trợ em với nhé
Tình hình là vợ em nghỉ việc chuyển sang công ty khác, công ty cũ thì đòi bồi thường chi phí đào tạo (em không tính đóng vì làm gần hết thời gian cam kết (cam kết 36 tháng, đã làm 30 tháng rồi mà họ vẫn đòi bồi thường đủ 100% phí. Anh em bỏ qua việc em bùng phí đào tạo giúp em nhé, em nhận đủ gạch bên thớt khác rồi ạ)
Vấn đề vợ em gặp hiện tại là sổ bảo hiểm, vợ em đang giữ sổ (có cái bìa thôi), không dám nộp cho công ty cũ vì lo họ giữ luôn vì mình không bồi thường chi phí cho họ. Không biết vợ em mang cái bìa sổ bảo hiểm này nộp cho công ty mới thì có được không ạ? Hay phải nộp cho công ty cũ để họ chốt thì mới được (đồng nghĩa vợ em phải đền bù hợp đồng đào tạo). Hoặc phương án khác là em đóng lại từ đầu...
Cám ơn anh em nhiều
via theNEXTvoz for iPhone
Em có việc này không biết xử lý sao, không biết anh em có kinh nghiệm hỗ trợ em với nhé
Tình hình là vợ em nghỉ việc chuyển sang công ty khác, công ty cũ thì đòi bồi thường chi phí đào tạo (em không tính đóng vì làm gần hết thời gian cam kết (cam kết 36 tháng, đã làm 30 tháng rồi mà họ vẫn đòi bồi thường đủ 100% phí. Anh em bỏ qua việc em bùng phí đào tạo giúp em nhé, em nhận đủ gạch bên thớt khác rồi ạ)
Vấn đề vợ em gặp hiện tại là sổ bảo hiểm, vợ em đang giữ sổ (có cái bìa thôi), không dám nộp cho công ty cũ vì lo họ giữ luôn vì mình không bồi thường chi phí cho họ. Không biết vợ em mang cái bìa sổ bảo hiểm này nộp cho công ty mới thì có được không ạ? Hay phải nộp cho công ty cũ để họ chốt thì mới được (đồng nghĩa vợ em phải đền bù hợp đồng đào tạo). Hoặc phương án khác là em đóng lại từ đầu...
Cám ơn anh em nhiều
via theNEXTvoz for iPhone