Chủ người Việt nhiều người vãi chưởng thật

nhokdathee said:
  • Đọc từ đầu thì rất thông cảm & chia sẻ cùng thím. Ghét nhất mấy thể loại đi làm ơn, nhưng sau đấy lại lôi ra kể lể công lao.
  • Nhưng riêng đoạn bôi đậm này thì không thông cảm được với thím, em nói thật.
  • Thím đừng lấy lý do đã qua 22h. Hoàn cảnh khai trương quán mới nhiều việc, quán chưa đóng cửa, chủ vẫn còn đang phải xắn tay làm thì mình là nhân viên cũng phải nhảy vào làm cùng.
  • Đằng này thím lại ngồi chơi game thì dở rồi.
Click to expand...
Thế thằng chủ nó làm tới 2-3h sáng thì cũng phải làm cùng à thím?
Làm công lương theo giờ thì hết giờ hết việc, thế thôi.
Chuyện làm giúp sau giờ làm việc thì đó là việc tình cảm cá nhân chớ không phải trách nhiệm.
 
Genieofthelamp said:
Thế thằng chủ nó làm tới 2-3h sáng thì cũng phải làm cùng à thím?
Làm công lương theo giờ thì hết giờ hết việc, thế thôi.
Chuyện làm giúp sau giờ làm việc thì đó là việc tình cảm cá nhân chớ không phải trách nhiệm.
Click to expand...
  • Cái này gọi là làm tăng ca đó thím.
  • Ở các Cty lớn thì có quy định rất rõ vấn đề này, làm tăng ca thì NV sẽ được lương thêm ra sao, đồng thời vẫn phải chịu nghĩa vụ như làm ca bình thường.
  • Quay lại câu chuyện quán Cafe: Thím có quyền không chấp nhận ở lại, còn nếu đã chấp nhận ở lại làm thì làm cho ra tấm ra món. Đừng kiểu nửa nạc nửa mỡ.
 
nhokdathee said:
  • Cái này gọi là làm tăng ca đó thím.
  • Ở các Cty lớn thì có quy định rất rõ vấn đề này, làm tăng ca thì NV sẽ được lương thêm ra sao, đồng thời vẫn phải chịu nghĩa vụ như làm ca bình thường.
  • Quay lại câu chuyện quán Cafe: Thím có quyền không chấp nhận ở lại, còn nếu đã chấp nhận ở lại làm thì làm cho ra tấm ra món. Đừng kiểu nửa nạc nửa mỡ.
Click to expand...
Bôi đậm chổ quán cafe, và thêm nữa là lương 18k/h như ông trên có viết.
Trong trường hợp này nhân viên đang bận việc riêng, mặc dù có chơi game hay làm cmg đó cũng là việc riêng của người ta. Anh nhờ vả làm giúp thì phải đợi người ta xong việc rồi làm, chớ không phải kiểu ra lệnh.
Tôi nhấn mạnh thêm lần nữa là đã hết giờ và trường hợp này không phải là tăng ca.
 
tính bẩn bựa từ anh hai du nhập qua thì có gì lạ đâu bro? trong nước còn thế thì ra nước ngoài nó còn ác nữa. Nhật là minh chứng rõ ràng nhất cho cái tính đó rồi 8-)
 
xuantruong said:
  • Bé mình quen làm Sài Gòn, trông khách sạn 5 tầng, khách đến nó giao tiếp thoải mái, không trôi chảy nhưng người ta hiểu. # chủ cơ sở rảnh Hank thế nào ghé lại xổ tiếng Anh bắt nó trả lời, rồi bỉ bôi: em trình độ đại học mà nói được có nhiêu đó hả? Mịe nó, trả lương có 6 củ 3, ngày làm 8 - 12 tiếng, trực ca thường lẫn ca gãy mà làm như trả 16 củ không bằng :feel_good:
Click to expand...
mình ôm cái cuối tự làm luôn ca sáng lưu loát Anh-Tàu, Nhật thì còn hơi kém, tiếc là không đủ sức, được thì mình ôm luôn ca tối cho kinh tế :sexy_girl: . Mình 7 tầng có thang máy mà cũng chỉ dám nói là nhà nghỉ thui chứ không dám để khách sạn, nghe sang quá.

Lâu lâu lên dọn phòng còn được khách nước ngoài tip 5-10$. Sau này khỏi sợ không có quỹ đen.
 
xuantruong said:
Nói thật, mình không thấy gì liên quan giữa 2 vấn đề này cả, đầy người chủ đối xứ nhân viên rất ổn, không đến nổi tốt nhưng sòng phẳng, dell phải kiểu chơi úp bô như mấy trường hợp #1
Click to expand...
Không có tính thế làm gì hiểu được.Sau này mới hiểu ông râu dài mấy chục năm nói tài-đức lại đúng thế.
Chứng kiến người phụ quán cơm,làm công chửi như con ko đẻ.Nhất người lớn tuổi nhìn tủi thân.
 
Nhiều người không đớp của người khác thì không chịu được hay sao ấy
Nó tiền bạc cũng chẳng thiếu, mà sơ hở ra là đớp mình cái, như là đam mê :go:
 
8muiKobede said:
Bèo thế nhỉ, mình trên Hn hỏi tụi bưng bê rửa bát mấy quán trên phố cno bảo 300k/ ngày đấy fulltime
Click to expand...
Tùy cơ sở nhưng ở Sài Gòn đa phần không đến mức ấy, mình nghĩ 80% là ít, 200k/ ngày thôi là đầy người chen chân vào làm. Full time 8 tiếng nhé, còn mấy đứa đánh đồng 3h chiều đến 1-2h khuya là full time như tiếp viên quán nhậu thì thôi, nó boa ít cũng mốc mồm chứ ở đó 300k/ ngày :go:
 
nhokdathee said:
  • Đọc từ đầu thì rất thông cảm & chia sẻ cùng thím. Ghét nhất mấy thể loại đi làm ơn, nhưng sau đấy lại lôi ra kể lể công lao.
  • Nhưng riêng đoạn bôi đậm này thì không thông cảm được với thím, em nói thật.
  • Thím đừng lấy lý do đã qua 22h. Hoàn cảnh khai trương quán mới nhiều việc, quán chưa đóng cửa, chủ vẫn còn đang phải xắn tay làm thì mình là nhân viên cũng phải nhảy vào làm cùng.
  • Đằng này thím lại ngồi chơi game thì dở rồi.
Click to expand...
Thế bạn phải đọc lại cho kĩ xem.
Thứ nhất: đoạn khai trương và đoạn này không liên quan đến nhau, đoạn khai trương và đoạn bị đuổi đã cách nhau 1 năm. Mình nói lúc làm ăn được nhưng làm ngày lễ chỉ thưởng 100k và mình không than trách gì.
Thứ hai: Đoạn trên mình đã nhắc mình làm 3-4 đầu việc bao gồm mở và đóng quán nên có những ngày khách ngồi qua 22h mình vẫn canh tới lúc khách về chứ cái câu qua 22h mình chỉ muốn nói qua giờ thoả thuận lao động, trong câu mình nói mình cũng ko từ chối mà xin 5p( nếu đồng ý hay không thì phía chủ cần nói rõ ràng chứ không phải ko có ý kiến xong lấy cớ để đuổi)
Thứ ba: về vấn đề qua 22h có cần phải hỗ trợ quán hay không thì mình xin phép trả lời là không, vì thoả thuận thời gian làm việc là từ 9h-22h, ở đây ko bàn tới vấn đề làm thời gian dài hay ngắn, vì đã ngoài thời gian thoả thuận mình có quyền từ chối làm thêm việc dù quán đông hay vắng, nghe có vẻ không hợp lí nhưng đấy là quyền lợi của mình. Nếu muốn nv làm ngoài giờ thì phải có thông báo cụ thể thời gian
Thứ tư: bạn có vẻ đọc lướt nên ko nắm được dòng sự kiện mình nói. Chủ quán mở thêm quán thứ 2 và mình không làm việc ở quán đó. Do mới mở nên chủ thường mang nguyên liệu từ quán mình đang làm qua quán thứ 2 đó để bán, các thứ thùng hộp mang đi sau khi hết sẽ mang ngược về quán mình làm để xử lý( ở đây là rửa hay làm sạch để ngày mai đựng nguyên liệu lên bán tiếp). Cũng như bạn đi làm ở chi nhánh 1 mà chủ nói bạn ở lại làm thêm việc của chi nhánh 2 và làm việc đó ngoài thời gian thoả thuận thì bạn nghĩ sao?
Edit thêm: Thím hình như đang bới lông tìm vết, vậy trong đoạn em trên em có viết: tết năm 2018 em đang bị rối loạn tiêu hoá, quán ko có nv làm tết và em đi vẫn đi làm( quán thì vừa đông vừa ồn do khách đánh bài) trong khi mình em làm còn chủ lại kéo bạn về ăn nhậu, vậy em hỏi thím khi quán đông full bàn chủ thì lo ăn nhậu để nhân viên làm thì lấy gì để nv phải còng lưng ra làm ngoài giờ
 
Last edited:
Genieofthelamp said:
Bôi đậm chổ quán cafe, và thêm nữa là lương 18k/h như ông trên có viết.
Trong trường hợp này nhân viên đang bận việc riêng, mặc dù có chơi game hay làm cmg đó cũng là việc riêng của người ta. Anh nhờ vả làm giúp thì phải đợi người ta xong việc rồi làm, chớ không phải kiểu ra lệnh.
Tôi nhấn mạnh thêm lần nữa là đã hết giờ và trường hợp này không phải là tăng ca.
Click to expand...
Lương 13k/h nhá anh ơi
 
Last edited:
namsociu935 said:
Thế bạn phải đọc lại cho kĩ xem.
Thứ nhất: đoạn khai trương và đoạn này không liên quan đến nhau, đoạn khai trương và đoạn bị đuổi đã cách nhau 1 năm. Mình nói lúc làm ăn được nhưng làm ngày lễ chỉ thưởng 100k và mình không than trách gì.
Thứ hai: Đoạn trên mình đã nhắc mình làm 3-4 đầu việc bao gồm mở và đóng quán nên có những ngày khách ngồi qua 22h mình vẫn canh tới lúc khách về chứ cái câu qua 22h mình chỉ muốn nói qua giờ thoả thuận lao động, trong câu mình nói mình cũng ko từ chối mà xin 5p( nếu đồng ý hay không thì phía chủ cần nói rõ ràng chứ không phải ko có ý kiến xong lấy cớ để đuổi)
Thứ ba: về vấn đề qua 22h có cần phải hỗ trợ quán hay không thì mình xin phép trả lời là không, vì thoả thuận thời gian làm việc là từ 9h-22h, ở đây ko bàn tới vấn đề làm thời gian dài hay ngắn, vì đã ngoài thời gian thoả thuận mình có quyền từ chối làm thêm việc dù quán đông hay vắng, nghe có vẻ không hợp lí nhưng đấy là quyền lợi của mình. Nếu muốn nv làm ngoài giờ thì phải có thông báo cụ thể thời gian
Thứ tư: bạn có vẻ đọc lướt nên ko nắm được dòng sự kiện mình nói. Chủ quán mở thêm quán thứ 2 và mình không làm việc ở quán đó. Do mới mở nên chủ thường mang nguyên liệu từ quán mình đang làm qua quán thứ 2 đó để bán, các thứ thùng hộp mang đi sau khi hết sẽ mang ngược về quán mình làm để xử lý( ở đây là rửa hay làm sạch để ngày mai đựng nguyên liệu lên bán tiếp). Cũng như bạn đi làm ở chi nhánh 1 mà chủ nói bạn ở lại làm thêm việc của chi nhánh 2 và làm việc đó ngoài thời gian thoả thuận thì bạn nghĩ sao?
Click to expand...
Chẳng thà quán vắng chẳng nói gì, nhiều quán ngày lễ khách ra vô nườm nượp mà thưởng nhân viên méo có, lương vẫn vậy. Rồi thêm chiêu tranh thủ nhân sự khai trương xong kiếm cớ đuổi bớt khi chưa tròn tháng cảm giác thất đức vãi, làm thế chẳng thà ngay từ đầu bảo tuyển bán thời vụ cho rồi :go:
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

ChristianLK
[Tư vấn] Người giúp việc trông trẻ
Replies
13
Views
478
phi576658
phi576658
Thế Giới Đùi Đẹp
Có 2 job ở quê nên chọn job nào
2
Replies
34
Views
2K
Thế Giới Đùi Đẹp
Thế Giới Đùi Đẹp
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Học cao cũng không thể giúp người ta bỏ được tánh khôn lỏi
8 9 10
Replies
183
Views
13K
darkrose1
darkrose1
nhà thơ Binzét
  • Locked
Có thím nào nghĩ cách cứu em với, em bị bọn môi giới lừa đảo sang tận Hưng Yên bóc lột
2 3
Replies
58
Views
3K
nhà thơ Binzét
nhà thơ Binzét
fmvov
Phát card Vina
Replies
5
Views
282
cuchuoi198777
cuchuoi198777

Share this page

Back
Top