ushikawa4
Member
Mình đi làm mấy chỗ rồiKết quả sẽ trả lời mà. Nếu cãi lại mà đúng thì ok. Nếu cãi lại mà sai thì nên nhìn lại bản thân và thừa nhận sai lầm.
Nhưng có vẻ cãi nhiều mà sếp chưa đuổi thì chắc cãi cũng có lý. Nhưng với tư duy “chỉ cần làm tốt việc của mình” thì chắc sẽ không phát triển hơn lên được, làm công ăn lương sáng đi tối về, trừ khi có 1 cơ hội để mình chứng tỏ năng lực của mình cho sếp thấy
via theNEXTvoz for iPhone
Nói chung ko thể 100% chỗ đã qua đều yêu thích nhưng cũng tầm 50% thích và 50% ko được thích.
Chỗ đc thích thì: nhân viên nể sợ, sếp tin tưởng - nói chung : nói có người nghe, đe có người sợ, nhìn chung là: có tiếng nói. Tuy nhiên thực tế thì ko phải là cấp quản lí nhưng quyền thì ngang cấp quản lí. Lý do: Mình từ chối nhận chức quản lí bởi tự thấy ko có năng lực làm quản lí, vẫn yếu đuối, mềm lòng, ko có tầm nhìn bao quát nên chỉ phù hợp làm phụ tá.
Chỗ ko được thích thì bị đì cho ko ngóc cổ lên được, nói chung cả quyền lợi còn thua cả nhân viên quèn bình thường, thực tập sinh mới vào dù về chuyên môn thì là gánh team.
Bản thân mình ko tham vọng, chỉ cần an ổn sống , bình yên sống qua ngày nên cũng ko cần chứng tỏ năng lực hoặc cơ hội thử thách bản thân gì cả bạn ah.
Chỗ hiện tại thì : Bình thường, ko thích ko ghét - chỉ mới nghe nhận xét là hay cãi. Đang rút kinh nghiệm đây