thảo luận [Chuyện trò linh tinh - Box CNTT]

Tiểu Màn Thầu BK · 18/4/26

chiyeuemthoi đã nói:
qtrg 20% của bn chứ

Ko nhiều bác ạ, đc offer 2x thôi

chiyeuemthoi · 18/4/26

Tiểu Màn Thầu BK đã nói:
Ko nhiều bác ạ, đc offer 2x thôi

2 thứ 7 viettel post à

Tiểu Màn Thầu BK · 18/4/26

chiyeuemthoi đã nói:
2 thứ 7 viettel post à

Ko bác, bên web làm đề tiếng anh. Chắc vozer biết nhiều

pphhggggg · 18/4/26

Tiểu Màn Thầu BK đã nói:
Ko bác, bên web làm đề tiếng anh. Chắc vozer biết nhiều

S4 à bác

chiyeuemthoi · 18/4/26

Tiểu Màn Thầu BK đã nói:
Ko bác, bên web làm đề tiếng anh. Chắc vozer biết nhiều

à .net bt bên nào r

Tiểu Màn Thầu BK · 18/4/26

chiyeuemthoi đã nói:
à .net bt bên nào r

Đổi stack luôn bác, như bác trên cmt thôi :shame:

hackviettelxongqwerty · 19/4/26

má chán thật, giờ có job mới mà tổng lương 1 năm còn thấp hơn cả cty cũ

Tiểu Màn Thầu BK · 19/4/26

hackviettelxongqwerty đã nói:
má chán thật, giờ có job mới mà tổng lương 1 năm còn thấp hơn cả cty cũ

Tưởng phải deal theo lương năm chứ bác, chứ lương tháng ai mà biết cơ chế trả lương như nào

hackviettelxongqwerty · 19/4/26

Tiểu Màn Thầu BK đã nói:
Tưởng phải deal theo lương năm chứ bác, chứ lương tháng ai mà biết cơ chế trả lương như nào

Deal theo cả năm ấy thím, dc cái job này ko có bh xã hội nên chắc kiếm thêm 1 job đóng bh lương tằng tằng nữa

Tiểu Màn Thầu BK · 19/4/26

hackviettelxongqwerty đã nói:
Deal theo cả năm ấy thím, dc cái job này ko có bh xã hội nên chắc kiếm thêm 1 job đóng bh lương tằng tằng nữa

À ra là job remote bên ngoài. Chứ tưởng job chính thì ko ai muốn làm thật :byebye:

vozerlaunamitreact · 19/4/26

notihuli đã nói:
Các bác cho em xin nghệ thuật fake CV với, ví dụ như thực tế em làm ở 1 công ty từ thời gian x đến y khoảng 1,5 năm cả intern, mà muốn fake thành 2 năm exp thì mình sửa ở cái x y hả mn hay là có cách khác. Với cả ngta có cách nào check không, và có nên fake CV không, em thì non nớt, nhưng nghe mấy ae dev trong công ty hay nói về fake CV lắm.

Gặp cty nó ref check kỹ kỹ là toang đấy :giggle:

Kiểu như kêu thím đưa contact người công ty cũ để họ check (có thể họ tự contact các cty thím từng làm để check thêm nếu cần).

Mà như bác nào đó phía trên có nói đấy, tra lịch sử vssid là biết thôi 8-)

chiyeuemthoi · 19/4/26

vozerlaunamitreact đã nói:
Gặp cty nó ref check kỹ kỹ là toang đấy Kiểu như kêu thím đưa contact người công ty cũ để họ check (có thể họ tự contact các cty thím từng làm để check thêm nếu cần).

Mà như bác nào đó phía trên có nói đấy, tra lịch sử vssid là biết thôi

thra tùy cty target

như cty việt thì k thấy check

vozerlaunamitreact · 19/4/26

chiyeuemthoi đã nói:
thra tùy cty target như cty việt thì k thấy check

Thường thì bank (việt + ngoại) thì hay thấy ref check.
Big tech ở việt nam thì tùy cty thật.

thanhdonguyen01 · 19/4/26

vozerlaunamitreact đã nói:
Thường thì bank (việt + ngoại) thì hay thấy ref check.
Big tech ở việt nam thì tùy cty thật.

chiyeuemthoi đã nói:
thra tùy cty target như cty việt thì k thấy check

Mấy thím cho em hỏi ref check thì họ check kiểu gì nhỉ
Có cần show ra các hợp đồng cũ hay đơn nghỉ việc các kiểu không
Hôm trước em phỏng vấn với HR cũng thấy HR kêu là sẽ ref check, chỗ hiện tại thì ok chứ mấy chỗ cũ từ tận hơn 2 năm trước khéo em làm gì họ không nhớ thì em hơi lo :burn_joss_stick:

vozerlaunamitreact · 19/4/26

thanhdonguyen01 đã nói:
Mấy thím cho em hỏi ref check thì họ check kiểu gì nhỉ
Có cần show ra các hợp đồng cũ hay đơn nghỉ việc các kiểu không
Hôm trước em phỏng vấn với HR cũng thấy HR kêu là sẽ ref check, chỗ hiện tại thì ok chứ mấy chỗ cũ từ tận hơn 2 năm trước khéo em làm gì họ không nhớ thì em hơi lo

Bác tham khảo thử ở đây nhé

L

thảo luận Bài viết trong chủ đề '[IT] Làm sao để lọt vào nhóm “tinh hoa” lương ≥ 60 triệu ở thời điểm hiện tại?'

12/4/26

keandanh123000 đã nói:
Chắc k xui v đâu nhỉ ((

Bank hay bọn lớn thường yêu cầu gửi bằng đại học trước
Nó check xem có phải bằng thật không.
Check CIC nhóm 2 trở lên là loại
Xong sẽ thuê dịch vụ background check xem thời gian làm việc trên CV đúng không.
Rồi sau đó sẽ reference với đồng nghiệp cũ (2 kín 2 công khai)

Với thường thì tôi thấy chỉ request bác đưa contact của cty cũ để họ liên hệ check thôi :sweat:

dang_le_1905 · 23/4/26

Mọi người có để ý không, từ lúc có AI biết code là hai đối tượng này hả hê lắm:

Mấy thằng bán khóa học: này thì không cần phải nói. Bọn này lên chém gió AI viết hết code các kiểu làm ra app, và cuối bài là báo giá khóa học.
Mấy thằng non-tech: code được vài cái web app lỏ, hiệu năng scale lên a đuồi mà cảm giác như nắm quyền lực cao vậy, rồi cứ khoái cmt nghành sắp chết. Hoặc là mấy thằng này ganh tị ngành lúc trước lương cao quá, giờ thấy kiểu cỏ lúa bằng nhau nên hả hê. Mấy ông cứ lên Tiktok mà có clip nào về AI với code là lực lượng này hăng lắm, máu chiến lắm, kiểu nếu như ngành CNTT mà bị đào thải hết chắc mấy thằng này vui không còn gì để nói luôn. Trong khi keyword vẫn là người có chuyên môn dùng AI nó vẫn khác người không biết gì dùng AI.

Thực tế là mình trên Linkedin được nhiều headhunter hỏi và tất cả đều là công ty AI.

chiyeuemthoi · 23/4/26

dang_le_1905 đã nói:
Mọi người có để ý không, từ lúc có AI biết code là hai đối tượng này hả hê lắm:

Mấy thằng bán khóa học: này thì không cần phải nói. Bọn này lên chém gió AI viết hết code các kiểu làm ra app, và cuối bài là báo giá khóa học.

Mấy thằng non-tech: code được vài cái web app lỏ, hiệu năng scale lên a đuồi mà cảm giác như nắm quyền lực cao vậy, rồi cứ khoái cmt nghành sắp chết. Hoặc là mấy thằng này ganh tị ngành lúc trước lương cao quá, giờ thấy kiểu cỏ lúa bằng nhau nên hả hê. Mấy ông cứ lên Tiktok mà có clip nào về AI với code là lực lượng này hăng lắm, máu chiến lắm, kiểu nếu như ngành CNTT mà bị đào thải hết chắc mấy thằng này vui không còn gì để nói luôn. Trong khi keyword vẫn là người có chuyên môn dùng AI nó vẫn khác người không biết gì dùng AI.

Thực tế là mình trên Linkedin được nhiều headhunter hỏi và tất cả đều là công ty AI.

bt trên này có lão gì hay dùng sticker chainen mỗi lần có bài nào về IT là lại thấy dấu mặt lão

dang_le_1905 · 23/4/26

chiyeuemthoi đã nói:
bt trên này có lão gì hay dùng sticker chainen mỗi lần có bài nào về IT là lại thấy dấu mặt lão

Mà không biết sao ngành CNTT nhiều anti nhỉ, đúng là cái gì đỉnh cao cao quá thì càng nhiều anti

chxo301434 · 25/4/26

Mình có thằng em, tìm 6-7 tháng mới được job server config (cũng chả phải DevOps nữa) mà suốt ngày cứ chê dev bị AI thay cái mình nói bên công ty mình đang chạy auto config và monitor server tất cả bằng AI agent hết rồi, và nhờ AI mà engineer có thể tự config và monitor server luôn chẳng cần thuê thêm người. Thế nó câm nín luôn

LmaoSuVuong · 25/4/26

chiyeuemthoi đã nói:
bt trên này có lão gì hay dùng sticker chainen mỗi lần có bài nào về IT là lại thấy dấu mặt lão

đợt 2023 ứng dụng ai nhiều lên chư đã mong rào cản ngôn ngử eng fluent sẽ bị phá. cơ mà h ai nó thịt tech trước, còn eng fluent vẫn cứ là rào cản

thảo luận [Chuyện trò linh tinh - Box CNTT]

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

thảo luận Bài viết trong chủ đề '[IT] Làm sao để lọt vào nhóm “tinh hoa” lương ≥ 60 triệu ở thời điểm hiện tại?'

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này