có nên chuyển về start up làm k

master2811

Junior Member
có ông sếp đang làm công ty start up, đang tuyển vị trí developer. ông bảo mình qua làm cho ông ý sẽ học hỏi nhiều, lên chức nhanh. Ban đầu lương hơi thấp có 8 tr(chỗ khác trả tôi 18) nhưng sẽ học hỏi được nhiều. ông nói dưới 30 tuổi nên tìm công ty để học hỏi, chịu khó OT. Liệu tin mồm ông này nói được k
 
thôi, né hộ
startup chắc gì thành công
mà biết khi nào thành công, chênh lệch 10 củ 1 năm mất mẹ 120 :beated:
 
Nói thế mà ông thớt cũng tin được à :D:D
Tự nhiên chịu giảm 60% lương để làm 1 công việc khổ hơn :eek::eek:
Muốn trau dồi kiến thức thì có thể nhận thêm job ngoài, hoặc học thêm vài khóa học mới.
Làm đó vài bữa sờ tát up thất bại là khóc tiếng mán nhé

Gửi từ Samsung SM-J250F bằng vozFApp
 
Ko phải anh em ruột thì nên kiếm tiền lo cho thân . 18>8 nên vote 8 ! Dư tiền mà còn đi chơi cave
 
Học hỏi cl, lương 8tr học hỏi đc gì hay đi hốt shit cho đứa khác :sweat: tôi thấy startup chuẩn lại càng trả cao để giữ người chứ

via theNEXTvoz for iPhone
 
qua tôi đi, vừa học hỏi vừa lương cao ... inbox lẹ cái CV
Rt7E8tX.png
 
có ông sếp đang làm công ty start up, đang tuyển vị trí developer. ông bảo mình qua làm cho ông ý sẽ học hỏi nhiều, lên chức nhanh. Ban đầu lương hơi thấp có 8 tr(chỗ khác trả tôi 18) nhưng sẽ học hỏi được nhiều. ông nói dưới 30 tuổi nên tìm công ty để học hỏi, chịu khó OT. Liệu tin mồm ông này nói được k
Theo kinh nghiệm của tôi là bánh vẽ hết. Đi làm thì cứ thằng nào trả lương mình nhiều nhất là phang, chấm hết. Mấy cái vụ kinh nghiệm j đó chỉ là vớ vẩn chẳng lẽ làm cty lương cao ko có kinh nghiệm ?
 
Văn mẫu của mấy thằng sếp tồi hay hứa hươu hứa vượn :baffle:
Anh học ở đâu chẳng được. Công ty lớn thiếu gì cái để học mà phải chạy ra start up :confuse:
 
Toàn bánh vẽ, làm việc vặt chứ học hành gì. Mai fen quen ai cần việc giới thiệu cho sếp ấy đi, mai ra sinh viên chưa tốt nghiệp chịu làm.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Học được nhiều đó bạn, bài học bốc lột sức lao động của thằng khác là mau giàu nhất sẽ được học kỹ nhất :D
 
Bỏ đi. 10tr ấy quy ra đc về cổ phần thì còn tạm. Nhưng cần xđ về giá trị công ty.
 
8tr và 18tr..
Bác biết số nào to hơn mà.

Nếu bác ko ngại khó, không ngại cầu tiến thì dù ở đâu mình cũng có thể chủ động tiếp cận kiến thức để trưởng thành hơn.
Còn việc lên chức thì tăng lương, nó quá bình thường.
 
có ông sếp đang làm công ty start up, đang tuyển vị trí developer. ông bảo mình qua làm cho ông ý sẽ học hỏi nhiều, lên chức nhanh. Ban đầu lương hơi thấp có 8 tr(chỗ khác trả tôi 18) nhưng sẽ học hỏi được nhiều. ông nói dưới 30 tuổi nên tìm công ty để học hỏi, chịu khó OT. Liệu tin mồm ông này nói được k

Startup mà còn lên chức nhanh nữa à. Lão đang lùa gà à.

Sent from Xiaomi Redmi K30 5G using vozFApp
 
T tưởng startup trả cao để cướp người chứ. :amazed: mà từ 18 -> 8 thì vãi. 18 -> 17 nghe cố gắn chấp nhận được. Nay sv mới ra trường chưa có kn cty t trả 10+tr(trước thuế) thì phải.
 
Back
Top