có nên chuyển về start up làm k

master2811 said:

có ông sếp đang làm công ty start up, đang tuyển vị trí developer. ông bảo mình qua làm cho ông ý sẽ học hỏi nhiều, lên chức nhanh. Ban đầu lương hơi thấp có 8 tr(chỗ khác trả tôi 18) nhưng sẽ học hỏi được nhiều. ông nói dưới 30 tuổi nên tìm công ty để học hỏi, chịu khó OT. Liệu tin mồm ông này nói được k

Click to expand...

Có phải ông sếp tên K*** ko? Nghe quen quen

fqminh said:

Đéo, bạn nghĩ xem cty nhỏ thì sẽ kiếm đc ít dự án do uy tín thấp => việc ít thì lấy đâu kinh nghiệm mà xạo lol có mà kinh nghiệm helpdesk ấy

Click to expand...

Công ty nhỏ uy tín thấp thường được công ty mẹ đỡ đầu, thảy cho mấy miếng xí quách để làm. Khi có nguồn dự án xịn hoặc có vốn rồi thì mới tách hẳn ra

Tin quá đi chứ

Gửi từ Quốc thoại đến từ 3021 bằng vozFApp

Em lo cho thân mình đi, đừng nghe thằng sếp xúi dại, trừ khi có quá nhiều tiền, ko cần lo nghĩ về kinh tế, lúc đó thử tí cho đổi không khí cũng dc,

start up cực hơn mà lương bèo ai làm, làm chổ 18 triệu đi

Chưa tính về lương, mà về tổ chức thì cty lớn đã setup được quy trình rồi, vào làm cũng dễ dàng hơn nhiều so với 1 công ty startup, quy trình chưa có, bạn làm 1 việc có thể làm tất tần tật các việc còn lại nếu phát sinh. So với việc đc trả lương 8tr cho lượng công việc gấp 3 lần chỗ 18tr thì bạn tính dc rồi đấy

dụ vào start up mà nói lời này thì nên né

kuroneko7601 said:

Công ty nhỏ uy tín thấp thường được công ty mẹ đỡ đầu, thảy cho mấy miếng xí quách để làm. Khi có nguồn dự án xịn hoặc có vốn rồi thì mới tách hẳn ra

Click to expand...

Đâu phải cty nào cũng có cty thảy cho dự án thím. Nhiều ông nghĩ mình làm có kn lâu năm tích đc ít tiền ra mở cty r k có dự án ngồi đói mốc mỏ

fqminh said:

Đâu phải cty nào cũng có cty thảy cho dự án thím. Nhiều ông nghĩ mình làm có kn lâu năm tích đc ít tiền ra mở cty r k có dự án ngồi đói mốc mỏ

Click to expand...

Không có kèo hoặc mối làm ăn, ko ai mở cty đâu thím

kuroneko7601 said:

Không có kèo hoặc mối làm ăn, ko ai mở cty đâu thím

Click to expand...

Thím nghĩ vậy thôi chứ startup fail do nhiều ông vậy đó thím ơi. Lên đc tầm trưởng phòng hay giám đốc nghĩ mình giỏi kinh nghiệm lâu năm nên dừng làm cty để mở startup kéo ng theo kết quả fail.

Làm startup thì cũng ok đó nếu ông sếp đã có một sản phẩm hoặc lộ trình core hẵn hoi chứ kiểu "em ra làm startup của anh nhận dự án về làm là ăn mứt luôn cả đám"

fqminh said:

Thím nghĩ vậy thôi chứ startup fail do nhiều ông vậy đó thím ơi. Lên đc tầm trưởng phòng hay giám đốc nghĩ mình giỏi kinh nghiệm lâu năm nên dừng làm cty để mở startup kéo ng theo kết quả fail.

Làm startup thì cũng ok đó nếu ông sếp đã có một sản phẩm hoặc lộ trình core hẵn hoi chứ kiểu "em ra làm startup của anh nhận dự án về làm là ăn mứt luôn cả đám"

Click to expand...

Mình nghĩ là do mấy ông đã có core và lộ trình đủ, nhưng làm 1 thời gian thì bể show: công ty mẹ gặp khó khăn phải cắt giảm, hoặc dự án nào đó bị fail mất uy tín, hoặc kinh tế biến động khiến các đối tác phải cancel kèo làm ăn... Nhiều startup cũng đầu tư vào marketing mở rộng đối tượng khách hàng, nhưng nhìn chung là ko có quá nhiều khác biệt.
Cái gây khó nhất cho các startup là vốn, chứ trình độ của kỹ sư VN ko thấp đâu

kuroneko7601 said:

Mình nghĩ là do mấy ông đã có core và lộ trình đủ, nhưng làm 1 thời gian thì bể show: công ty mẹ gặp khó khăn phải cắt giảm, hoặc dự án nào đó bị fail mất uy tín, hoặc kinh tế biến động khiến các đối tác phải cancel kèo làm ăn... Nhiều startup cũng đầu tư vào marketing mở rộng đối tượng khách hàng, nhưng nhìn chung là ko có quá nhiều khác biệt.
Cái gây khó nhất cho các startup là vốn, chứ trình độ của kỹ sư VN ko thấp đâu

Click to expand...

Uh thím nói đúng nhưng phải xem ông sếp startup kinh nghiệm như nào đã trc kia vị trí như nào nữa.

Chứ mấy ông thuần kỹ thuật k trao dồi kiến thức kinh doanh dễ fail lắm

master2811 said:

có ông sếp đang làm công ty start up, đang tuyển vị trí developer. ông bảo mình qua làm cho ông ý sẽ học hỏi nhiều, lên chức nhanh. Ban đầu lương hơi thấp có 8 tr(chỗ khác trả tôi 18) nhưng sẽ học hỏi được nhiều. ông nói dưới 30 tuổi nên tìm công ty để học hỏi, chịu khó OT. Liệu tin mồm ông này nói được k

Click to expand...

Thế mà cũng hỏi, người ta nhảy việc để lên lương, chứ có ai nhảy việc xuống lương bao giờ. Thím bị ngu à

vunhatnhat said:

Thế mà cũng hỏi, người ta nhảy việc để lên lương, chứ có ai nhảy việc xuống lương bao giờ. Thím bị ngu à

Click to expand...

Thường startup thì sẽ có thêm equity cho nhân viên dưới dạng vesting ~4 năm, nghĩa là nếu làm đủ 4 năm sẽ được nhận nhiêu đó cổ phần trong công ty (drop giữa chừng thì mất hết). Chứ nếu chỉ có lương thì bị ngu là hơi đúng, kể cả có làm tốt thì khi công ty lớn lên nó vẫn mướn thằng khác làm quản lý được và giữ mình tiếp tục ở vị trí đó (vì mình... vẫn đang làm tốt).

master2811 said:

có ông sếp đang làm công ty start up, đang tuyển vị trí developer. ông bảo mình qua làm cho ông ý sẽ học hỏi nhiều, lên chức nhanh. Ban đầu lương hơi thấp có 8 tr(chỗ khác trả tôi 18) nhưng sẽ học hỏi được nhiều. ông nói dưới 30 tuổi nên tìm công ty để học hỏi, chịu khó OT. Liệu tin mồm ông này nói được k

Click to expand...

có hai điều kiện để qua:

• nhà fence khá giả, không lo nghĩ tiền bạc
• xếp phải có năng lực, background phải khủng

mà theo cá nhân tôi, ông nào mà khuyên chịu khó OT thì tôi tránh xa, đa phần là kiểu xếp bánh vẽ, nói đạo lý để nhân viên cày nhiều hơn

Thay vì suy nghĩ như thế thì sao không làm job 18 và nhận thêm 1 job remote part-time 7-8 củ cùng là làm nhiều, lương lại còn gấp rưỡi
Thời còn học tập tôi cũng làm công ty startup, một lúc làm 2-3 con dự án, mệt chết m*, ham hố méo gì
Có mấy domain to to như ecommerce, chứng khoán, ngân hàng,... để học, vào đâu có mấy cái này chả như nhau
Giờ lương bên khác deal cách 1-2tr đã phải nghĩ vỡ đầu rồi, 10tr không cần nhìn reject phát một

Tin ổng thì cái nịt cũng ko còn. Lương thấp dẫn đến lúc nào cũng lo cơm áo gạo tiền, tâm lý so sánh xuất hiện thì ko tập trung vô công việc đc.
Làm chỗ lương cao chắc chắn có cao thủ, đồng thời học được quy trình và quản trị các kiểu, tới khi bạn hơn 30 tuổi bạn phải dần chuyển qua quản lý con người bởi vì bây giờ là thời của teamwork.
Còn mấy vụ làm lâu chia cổ phần thì fen kiếm mấy bài trên này mà đọc, có cái nịt ấy