Có nên làm thủ tục nhận bh thất nghiệp không các bác.

Tình hình hết tuần e sẽ nghỉ việc công ty cũ, sang tuần chuyển luôn chỗ mới (thử việc 2 tháng). Trước giờ em đóng bh khá cao (~20tr). Giờ sang công ty mới thì đóng bh mức thấp nhất thôi.
E có tìm hiểu thì số tiền lĩnh bhtn 1 tháng nó dựa vào 6 tháng gần nhất nên đang khá tiếc khoản này. Theo các bác có nên làm thủ tục để lĩnh luôn đợt này không, và có đơn giản không ạ?

Bổ sung thêm là e chỉ có 2 tháng thử việc, và sổ bảo hiểm cũng phải chờ vài hôm công ty cũ mới chốt xong nữa. Liệu có kịp lấy đủ 2 tháng không? Các bác nào có kinh nghiệm trong việc lấy bhtn khi chuyển việc luôn tư vấn e với.

Đơn giản, nên làm.

lấy đi tội gì

Lấy nhanh, BHTN nó tính trung bình 60% của 6 tháng gần nhất (hình như là vậy)
Bây h đổi cty nó đóng hụt xuống mức thấp nhất còn có 4tr mấy. Phí mất khoản thời gian mình đóng 20 củ.

bibobu114 said:

Lấy nhanh, BHTN nó tính trung bình 60% của 6 tháng gần nhất (hình như là vậy)
Bây h đổi cty nó đóng hụt xuống mức thấp nhất còn có 4tr mấy. Phí mất khoản thời gian mình đóng 20 củ.

Click to expand...

e chỉ có 2 tháng thử việc liệu có làm thủ tục lấy kịp k bác. vì còn phải chốt sbh bên cty cũ nữa

vào hóng thôi...

Kaiser2013 said:

e chỉ có 2 tháng thử việc liệu có làm thủ tục lấy kịp k bác. vì còn phải chốt sbh bên cty cũ nữa

Click to expand...

xi nhan cty mới là khoang đóng bh thế thôi ký hd sau, deal dc với HR mà

cty mới thử việc ko đóng bh hả bác, cty mới mà đóng bh cả thử việc thì bác ko làm đc bhtn đâu, họ truy thu ngay. Còn nếu ko đóng bh trong thờu gian thử việc thì giờ bác giục ns cty cũ chốt gấp thì may ra nhận dc 1 tháng bh

sang tuần chuyển luôn chỗ mới (thử việc 2 tháng). Trước giờ em đóng bh khá cao (~20tr). Giờ sang công ty mới thì đóng bh mức thấp nhất thôi.

Click to expand...

Nếu bác vừa nghỉ đã đi làm lại, tiếp tục đóng BHTN ở chỗ làm mới thì bác sẽ không đủ điều kiện được hưởng BHTN nữa nhé (điều kiện hưởng là người lao động đã nghỉ việc trong vòng 3 tháng, có thời gian đóng BHTN tối thiếu 12 tháng)
Quá trình đóng BHTN của bác vẫn sẽ được bảo lưu, không mất đi đâu mà sợ

Mr.Tes said:

Nếu bác vừa nghỉ đã đi làm lại, tiếp tục đóng BHTN ở chỗ làm mới thì bác sẽ không đủ điều kiện được hưởng BHTN nữa nhé (điều kiện hưởng là người lao động đã nghỉ việc trong vòng 3 tháng, có thời gian đóng BHTN tối thiếu 12 tháng)
Quá trình đóng BHTN của bác vẫn sẽ được bảo lưu, không mất đi đâu mà sợ

Click to expand...

nghi việc sau 3 tháng mới được đi nhận à bác? Vậy em k đủ điều kiện rồi. Chỗ làm mới của em thì thử việc họ không đóng bh. Nhưng chỉ có 2 tháng thôi

Cứ làm nhé thớt, hưởng quyền lợi của mình mà

Ví dụ bác được hưởng 6 tháng, nhưng thử việc 2 tháng chưa đóng BH và từ tháng thứ 3 được đóng BH thì vẫn được hưởng 2 tháng và nó sẽ ngưng chu cấp cho bác từ tháng thứ 3 thôi
Mổi tháng muốn nhận tiền thì lên trình báo là đã đi làm này nọ chưa nó mới chuyển tiền

Kaiser2013 said:

nghi việc sau 3 tháng mới được đi nhận à bác? Vậy em k đủ điều kiện rồi. Chỗ làm mới của em thì thử việc họ không đóng bh. Nhưng chỉ có 2 tháng thôi

Click to expand...

Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động

Tức là vừa nghỉ làm là nộp HS được rồi, nghỉ lâu quá 3 tháng nộp nó éo nhận

Kaiser2013 said:

e chỉ có 2 tháng thử việc liệu có làm thủ tục lấy kịp k bác. vì còn phải chốt sbh bên cty cũ nữa

Click to expand...

Đi giao lưu với HR công ty mới, bảo là cho e vào bảo hiểm trễ 1 2 tháng được không. Do em có việc.
Nó sẽ có cách bùa hồ sơ cho thím vào bảo hiểm trễ. Cái này tùy theo cách thím giao lưu với nó. Chứ nó ghét nó bắt 2 tháng thử việc xong phải đóng bảo hiểm ngay thì lại chết dở

Kaiser2013 said:

nghi việc sau 3 tháng mới được đi nhận à bác? Vậy em k đủ điều kiện rồi. Chỗ làm mới của em thì thử việc họ không đóng bh. Nhưng chỉ có 2 tháng thôi

Click to expand...

Không, chậm nhất trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động trong quyết định là bác phải đi đăng ký. nếu quá 3 tháng thì không được đăng ký thất nghiệp nữa
Nếu chỗ mới thủ việc 2 tháng không đóng bảo hiểm thì bác có thể nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng mà sau 1 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ thì bác mới nhạn được tiền trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên, nên mình nghĩ bác sẽ nhận được 1 tháng, xong khi nào bên chỗ làm mới đóng BHXH thì bác báo lại để họ ngưng trả tiền trợ cấp thất nghiệp cho bác
Số thời gian đóng BHTN chưa hưởng sẽ được bảo lưu và cộng dồn tiếp

bibobu114 said:

Đi giao lưu với HR công ty mới, bảo là cho e vào bảo hiểm trễ 1 2 tháng được không. Do em có việc.
Nó sẽ có cách bùa hồ sơ cho thím vào bảo hiểm trễ. Cái này tùy theo cách thím giao lưu với nó. Chứ nó ghét nó bắt 2 tháng thử việc xong phải đóng bảo hiểm ngay thì lại chết dở

Click to expand...

Đéo cần hỏi đâu bạn,đóng bh tốn tiền công ty chứ có bổ béo gì mà cty mặn mà

ollDryst said:

Đéo cần hỏi đâu bạn,đóng bh tốn tiền công ty chứ có bổ béo gì mà cty mặn mà

Click to expand...

có luật hết rồi, ký hđ lao động mà ko đóng bh nó phạt cho vỡ mồm, mà thử việc quá 2 tháng ko ký hđ chính thức cũng là vi phạm luật
// chủ thớt thì cứ để cái bh đấy về sau kiếm cty nào đóng full vào làm để nó cộng dồn lên, h lấy 1 2 tháng thì đc gì đâu

ollDryst said:

Đéo cần hỏi đâu bạn,đóng bh tốn tiền công ty chứ có bổ béo gì mà cty mặn mà

Click to expand...

Tiền công ty chứ có phải tiền của con HR đâu mà nó mặn mà ?
Bây giờ tôi bảo là theo nguyên tắc, khi anh lên chính thức thì anh phải đóng bảo hiểm. HR cuối tháng nó báo tăng rồi trừ tiền đóng vào lương thì anh làm gì được nó ?
Hỏi ở đây nó thể hiện tính lịch sự, chuyên nghiệp. Chứ không phải phường công nhân, chợ búa ngoài đường mà thích như thế nào thì thích.

Tôi từng làm mảng nhân sự C&B gần 2 năm rồi nên ko cần hỏi thừa nhé.

nhận BHTN đi, vì trong thời gian thử việc bạn sẽ bị trừ 10% thu nhập cá nhân trong lương ở cty mới đấy. Bên BH cũng tính cả rồi (biết có nhiều trường hợp thử việc mà vẫn song song nhận BHTN nên mới bắt đóng cái 10% đó đấy)

Tigon12 said:

nhận BHTN đi, vì trong thời gian thử việc bạn sẽ bị trừ 10% thu nhập cá nhân trong lương ở cty mới đấy. Bên BH cũng tính cả rồi (biết có nhiều trường hợp thử việc mà vẫn song song nhận BHTN nên mới bắt đóng cái 10% đó đấy)

Click to expand...

cái này e biết, nhưng trường hợp của em thời gian nó gấp quá. Nhận vội chắc cũng chỉ đc 1 tháng thôi quá

cty sau mà đóng thấp hơn thì phải lấy ngay và luôn nha, phải lấy, đéo lấy là cực ngu.