Có nên nhảy việc trong trường hợp này!

freezer0604 said:

RD kỹ thuật bạn!

Click to expand...

làm ở đâu, công ty nào thế fen

đơn giản là lương 25củ hoặc nếu chịu làm thêm thêm 2 ngày/tháng + 10tr
có lý do j để ko làm

freezer0604 said:

Lương cao ko fen?

Click to expand...

Lương vozer lại còn IT nữa thì thuộc dạng top rồi.

Conanmatvu said:

Nếu là cty về sản xuất thì có mứt mà đòi đấu tranh.

Click to expand...

chả có quái gì là không thể cả

Finish123456 said:

chả có quái gì là không thể cả

Click to expand...

thế mời cho ví dụ đấu tranh thành công ở vn

Bài này mang tính chất khoe khoang, đkm

Conanmatvu said:

thế mời cho ví dụ đấu tranh thành công ở vn

Click to expand...

Đầu tiên, tôi dùng từ "đấu tranh/ tìm phương án"
Thứ 2: Rất nhiều công ty sản xuất ở Việt Nam hiện tại thực hiện 1 tháng nghỉ 2 thứ 7 (trước đó làm full thứ 7). Nếu anh muốn tôi cầm thìa bón tận mồm thì : Samsung, canon, LG, AJX, VIX, HCM, LIC, SSI....

Rất nhiều công ty sản xuất ở Việt Nam đã chuyển sang chế độ 1 ngày làm 8h24' và được nghỉ t7/ cn (trước đó làm 2 thứ 7 / tháng): Samsung, canon, LG, AJX, VIX, HCM, LIC, SSI....

Tất cả các cơ quan hành chính công, từ rất lâu rồi đã chuyển sang thực hiện tuần làm 5 ngày
Ai cũng muốn làm ít nghỉ nhiều