Có phải công ty làm sai

abaddon0044 · 10/4/25

thienthana đã nói:
không có hđlđ hay bất kỳ hđ nào khác thì đều là sai với luật lao động nhé..
còn npp chi tiền trả lương mà không có chứng từ ... thuế sờ tới thì lại đẹp.
còn cái PKI đẻ ra là để ép người mà :v KPI vượt là tháng sau lên nấc mới

Npp hài lắm. Nội chuyện mình nợ ông ý mà ông ý cho stk cty để mình chuyển tiền trả nợ ông ý là thấy sai sai rồi. Âu cũng là cty gia đình. Ko ép được cty vấn đề vi phạm thì thôi vậy. Chứ mình chẳng muốn ép npp làm gì zzz. Cảm ơn các bác đã cung cấp thêm kiến thức cho em ạ.

mrsongphuong · 10/4/25

thienthana đã nói:
HĐ Dịch vụ vẫn có thể đóng BHXH nhé bác... Em đang ký HĐ Dịch vụ đây... Chỉ là nó không bắt buộc như HĐLĐ thôi

ý bạn thớt muốn kiện cty ko đóng bhxh, mà hd dịch vụ là ko bắt buộc nên ko kiện dc ấy thím, còn cty tốt thì người ta vẫn đóng bhxh cho nld, cty của thớt ko đóng nhưng hỗ trợ 800k là ổn rồi, ngon hơn đóng bhxh nhiều. Nếu thớt đóng thì 1 tháng vừa mất 800k hỗ trợ kia và mỗi tháng còn bị trích hơn 500k lương để đóng nữa -> ~ 1tr3, 1 năm là ~16tr, mà sau rút bhxh 1 lần thì 1 năm dc có 10tr thôi (mức đóng 5tr).

abaddon0044 · 10/4/25

mrsongphuong đã nói:
ý bạn thớt muốn kiện cty ko đóng bhxh, mà hd dịch vụ là ko bắt buộc nên ko kiện dc ấy thím, còn cty tốt thì người ta vẫn đóng bhxh cho nld, cty của thớt ko đóng nhưng hỗ trợ 800k là ổn rồi, ngon hơn đóng bhxh nhiều. Nếu thớt đóng thì 1 tháng vừa mất 800k hỗ trợ kia và mỗi tháng còn bị trích hơn 500k lương để đóng nữa -> ~ 1tr3, 1 năm là ~16tr, mà sau rút bhxh 1 lần thì 1 năm dc có 10tr thôi (mức đóng 5tr).

Mình kiện chủ yếu để cty phải ký hợp đồng với mình và những sale khác chứ ko phải thông qua npp như hiện tại để có thêm những quyền lợi mà đáng ra mình và các anh em sale khác đc hưởng

thienthana · 10/4/25

abaddon0044 đã nói:
Mình kiện chủ yếu để cty phải ký hợp đồng với mình và những sale khác chứ ko phải thông qua npp như hiện tại để có thêm những quyền lợi mà đáng ra mình và các anh em sale khác đc hưởng

mong muốn này thì chịu thua... tôi thấy không có cửa

CtpJack · 10/4/25

Bọn VNairline cũng thế thôi, chủ yếu tiếp viên tuyển mới bây giờ đều ký hợp đồng qua công ty thứ 3. Mấy cái chính sách nội bộ ngon thì mấy đứa đấy không đc hưởng =))

htnguyen2111 · 10/4/25

abaddon0044 đã nói:
Mình kiện chủ yếu để cty phải ký hợp đồng với mình và những sale khác chứ ko phải thông qua npp như hiện tại để có thêm những quyền lợi mà đáng ra mình và các anh em sale khác đc hưởng

Mấy bác ở trên giải thích kỹ lắm rồi, bạn đừng cố chấp nghĩ là sẽ kiện Công ty nữa, chốt lại như thế này:
1. Bạn ký HĐ với Nhà phân phối, thì trên giấy tờ bạn và NPP đó 2 bên chỉ làm việc với nhau, còn chuyện của NPP đó với Công ty thì bạn không được quyền can thiệp vào.
2. NPP họ có quyền phân công bạn làm các công việc, cụ thể là bán hàng của Công ty đó, vì hàng đó họ đã nhập về để bán hàng, nên đến đây là bạn là người của NPP -> quyền lợi phụ thuộc vào thỏa thuận của bạn với NPP, không liên quan đến Công ty.
3. Còn việc làm 6 tháng mới ký hợp đồng, thì NPP họ lách luật bằng cách làm hợp đồng Cộng tác viên với bạn.

Căn cứ Điều 513 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hợp đồng dịch vụ, cụ thể như sau:

Hợp đồng dịch vụ
Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ.
Theo đó, nếu doanh nghiệp tuyển dụng người lao động vào làm việc theo dự án, chương trình, trong đó người lao động được tuyển dụng không bị ràng buộc bởi các nội quy, quy chế của đơn vị; thời gian, địa điểm làm việc thường tự do; thù lao được trả theo công việc được giao, tạm ứng và thanh toán khi hoàn thành công việc.

Lúc này, bản chất của hợp đồng cộng tác viên được coi là hợp đồng dịch vụ và chịu sự điều chỉnh của pháp luật dân sự.

Có phải công ty làm sai

abaddon0044

Senior Member

mrsongphuong

Senior Member

abaddon0044

Senior Member

thienthana

Senior Member

CtpJack

Senior Member

htnguyen2111

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này