Công muốn bắt nhân viên đi học thứ 7

Hiện tại công ty mình muốn phát triển thêm phần mềm mới cụ thể là Revit, tuyển người mới thì đa số làm được 1 thời gian là nghỉ vì khó và áp lực, nên mở lớp dạy ngoài giờ là Nv tự dạy trao đổi cho nhau, không phải mướn người về dạy nha mọi người, thứ 7 hàng tuần, chỉ phát tiền cơm 70k/người. Lớp học tiếng anh thì lại được dạy trong giờ làm việc.
Mọi người cho hỏi vậy có được gọi là chiếm dụng thời gian nghỉ của NV không. Nếu mình ko tham gia thì mình có sai không ?

Mấy ông chửi quá mà ko hiểu ra vấn đề, Cty hiện tại chỉ đưa những người biết RV để chỉ dạy ở dạng cơ bản, nhưng sau khi học sẽ áp dụng vào vẽ hiện trạng chuyên sâu. Đã có rất nhiều người giỏi RV vào nhận việc và ra đi trong 2 tháng, thì hỏi thử nếu tay mơ ở dạng cơ bản thì có làm được hay không. Lúc đó cty sẽ đổ thừa rằng cho học và không làm được việc, chứ cty ko nói chất lượng việc học có đáp ứng được công việc hay không. Điều đó làm mất time thôi.
Cập nhật: ban đầu điều 3 người thay phiên nhau dạy, hiện tại 3 người đều từ chối và đưa 1 ng khác lên.

haiz, các bạn trẻ thì ko rõ, chứ mình giờ đang 3x, thèm đc môi trường cty chú trọng đào tạo như này.

Chủ nhật còn bị kêu đi học nữa chi là thứ 7, có điều cà phê cà pháo, ăn uống được lo tất, được tính tiền tăng ca, học có đi đua cũng kiếm được thêm từ 300k đến 500k

Cảm thấy bất công thì nghỉ đi
Haizz, cty bỏ tiền ra thuê người về dạy, chi phí cố định liên quan, hỗ trợ tiền cơm để nhân viên nâng cao kỹ năng mà cũng có người cảm thấy bị chiếm dụng thời gian
Không muốn phát triển bản thân thì nghỉ đi, rồi hỏi tại sao lại không được tăng lương, tại sao lại thua kém thằng khác

đọc từ cái tít, giọng văn tới nội dung nghĩ mà ngán ngẩm cho giới trẻ giờ.

DisireStar said:

Hiện tại công ty muốn phát triển thêm phần mềm mới, nên mở lớp dạy ngoài giờ, thứ 7 hàng tuần, chỉ phát tiền cơm 70k/người. Lớp học tiếng anh thì lại được dạy trong giờ làm việc.
Mọi người cho hỏi vậy có được gọi là chiếm dụng thời gian nghỉ của NV không. Nếu mình ko tham gia thì mình có sai không ?

Click to expand...

Không muốn thì đừng tham gia. Nhưng mà sau này tới lúc triển khai thì :

• đừng làm phiền người khác hoặc than vãn nếu không biết dùng
• làm chậm workflow và ảnh hưởng team do không biết dùng thì nên tự giác nghỉ làm trong im lặng.

valentico said:

Cảm thấy bất công thì nghỉ đi
Haizz, cty bỏ tiền ra thuê người về dạy, chi phí cố định liên quan, hỗ trợ tiền cơm để nhân viên nâng cao kỹ năng mà cũng có người cảm thấy bị chiếm dụng thời gian
Không muốn phát triển bản thân thì nghỉ đi, rồi hỏi tại sao lại không được tăng lương, tại sao lại thua kém thằng khác

Click to expand...

NV tự dạy cho nhau nhé

bên t phải tự móc tiền túi ra đóng tiền để đi học, thời gian thì sau giờ hành chính vì cty đi làm cả t7, có khi cn

Đừng chửi gen z nữa nha.chỉ có mấy thằng khọm già mới suy nghĩ kiểu này thôi

NV tự dạy nhau sẽ có các case study thực tế của cty, rất thực tế và bổ ích. Cảm thấy ko hợp thì kiếm chỗ khác mà làm.

Tự dạy nhau, thích chia sẻ, công việc thuận tiện tốt vậy. Nhiều nơi k chỉ dạy, ai vô theo k kịp thì out sớm. Ông có quyền k tham gia, nhưng kiến thức của ông lúc nào cũng phải theo kịp thời đại nếu không sẽ bị loại trừ thôi

Suy nghĩ tích cực lên, coi đó là 1 buổi học free, vừa được nâng cao trình độ chuyên môn, lại còn được 70k tiền ăn. Trong khi có người muốn bỏ tiền ra học cũng chưa chắc được học.

Nếu vẫn không thoải mái thì đề nghị đổi lịch học TA sang thứ 7, học phần mềm vào giờ làm việc. TA là kĩ năng cá nhân nên đổi sang ngoài giờ làm việc thì hợp lí hơn.

DisireStar said:

NV tự dạy cho nhau nhé

Click to expand...

70k/ng tức là ngày 2 bữa à. nv tự dạy cho nhau ko có gv hay chuyên gia chả khác j họp nhóm mất 1 ngày nghỉ.

Revit về mảng nào bro, kiến trúc kết cấu hay về mep ?

Biết thêm revit thì ấm vào thân lại còn phải đắn đo, không mất tiền học lại còn được cho tiền ăn. Có mất 1 buổi ngày thứ 7 thì cũng chỉ trong vòng 2 3 tháng là cùng thôi. Đến học thêm kỹ năng kiếm tiền mà cũng phải bắt ép thì đúng là chịu thật.

maimai112 said:

Suy nghĩ tích cực lên, coi đó là 1 buổi học free, vừa được nâng cao trình độ chuyên môn, lại còn được 70k tiền ăn. Trong khi có người muốn bỏ tiền ra học cũng chưa chắc được học.

Nếu vẫn không thoải mái thì đề nghị đổi lịch học TA sang thứ 7, học phần mềm vào giờ làm việc. TA là kĩ năng cá nhân nên đổi sang ngoài giờ làm việc thì hợp lí hơn.

Click to expand...

nó giống như vừa học vừa làm khi mới vào việc thôi coi như mất 1 ngày công. vs gen z thì khó chúng nó mới vào làm thời gian ngắn là nghỉ

móa đúng ngược đời nhỉ

Sai lầm của tuổi trẻ là không nhận biết được đâu là cơ hội.

môi trường tự đào tạo ngon thế mà chê. Tự đào tào nó mới sát thực tế chứ mấy trung tâm dạy toàn lý thuyết biên soạn thôi mà

Có bắt buộc không? Có liên tục không hay chỉ vài buổi?
Trả lời 2 cái trên rồi tôi nhận xét nốt. Hoạt động công ty tôi mà t7 thì chỉ là ngoài lề, tôi không tham gia.
Còn nâng cao trau dồi liên quan công việc tôi thấy nên đi. Nhưng nếu cả năm như thế thì không được, bớt thời gian hành chính ra mà làm.