thảo luận Công ty GPT GROUP - Thái độ bố đời nhất mình từng thấy.

Hôm nọ mình tìm công ty để thực tập, đa phần công ty mình tiếp xúc đều thấy thái độ rất niềm nở với ứng viên, cho đến GPT GROUP.
Đầu tiên là jd.

Yêu cầu và quyền lợi hết sức bình thường đối với vị trí Intern, mình không ý kiến, nhưng phía công ty thái độ với ứng viên như thế này.


Cho mình hỏi là mọi công ty hiện nay đều có BlackList như công ty trên à. Với một genZ như mình, chọn công ty là chọn cơ hội để học tập, làm việc, chứ không phải chọn một đặc ân mà phải năn nỉ người khác ban cho.

jd thế mà cũng nộp vào à

meohen2109 said:

đăng lên voz thế này khả năng cao là đã vào blacklist rồi đấy nhé

btw, ko thấy hợp thì từ chối luôn, lên voz văn vở bóc phốt làm gì thế bạn genz?

Click to expand...

Mình thích bóc phốt mới ghê ) bố đời làm gì

meohen2109 said:

đăng lên voz thế này khả năng cao là đã vào blacklist rồi đấy nhé

btw, ko thấy hợp thì từ chối luôn, lên voz văn vở bóc phốt làm gì thế bạn genz?

Click to expand...

? genz thì sao, hay ý anh là genz họ nhìn ra được cái ngu dốt và cảnh báo ng khác còn mấy thế hệ khác chỉ dám nhịn nhục vì miếng ăn

nhavanchuatungtrai said:

Hôm nọ mình tìm công ty để thực tập, đa phần công ty mình tiếp xúc đều thấy thái độ rất niềm nở với ứng viên, cho đến GPT GROUP.
Đầu tiên là jd. View attachment 1160282

Yêu cầu và quyền lợi hết sức bình thường đối với vị trí Intern, mình không ý kiến, nhưng phía công ty thái độ với ứng viên như thế này.
View attachment 1160283

Cho mình hỏi là mọi công ty hiện nay đều có BlackList như công ty trên à. Với một genZ như mình, chọn công ty là chọn cơ hội để học tập, làm việc, chứ không phải chọn một đặc ân mà phải năn nỉ người khác ban cho.

Click to expand...

Công ty lợi dụng các bạn trẻ chưa đi làm bao h để hù ấy mà, kiểu m ngoan mà làm việc cho bọn t ko là cuộc đời hỏng hết, tính hù ai chứ hù vozer thì là sai lầm rồi

meohen2109 said:

À, thế này nhé, chắc tôi chưa hiểu chuyện rồi.
Vậy trong cái jd dài ngoằng thế kia, bạn thớt với bạn Pandaa ko vừa ý chỗ nào nhỉ? Chỗ nào mà các bạn cho là "một đặc ân mà phải năn nỉ người khác ban cho", hay là "Công ty lợi dụng các bạn trẻ chưa đi làm bao h để hù"?

Để tui còn biết mà né

Click to expand...

Bạn thấy tin nhắn Hr gửi chứ. Chả có ai đem blacklist các thứ ra hù dọa ứng viên vậy đâu, hay bạn khổ dâm quen rồi

Em nó bất bình thì lên bóc phốt cho thiên hạ biết thêm 1 chút là có cả thể loại cty như vậy.
Gen Z chứ nhiều đứa đọc tin nhắn vầy xong sun cmn vòi nghĩ HR nó nói đúng + sợ thật á, nó hù blacklist thì mấy đứa nhỏ ai mà chã sợ.

meohen2109 said:

Các bạn quote dùm tôi chỗ nào các bạn ko vừa ý đi. Chứ trên voz là chỗ đổi trắng thay đen, nhét chữ vào mồm giỏi lắm. Tôi chỉ muốn xem chính xác thì người ta trigger các bạn ở đoạn nào để học hỏi thôi mà

Click to expand...

Thì đúng rồi. Ngay đó mà bạn vẫn không nhìn thấy, chứng tỏ bạn tư duy khổ dâm quen rồi, mình viết bài này cho các bạn sau thấy được công ty này có xứng đáng để mình làm việc không, rồi người ta tự cân nhắc. Thời đại nào rồi ứng viên phải cầu cạnh công ty, ứng viên phải chịu dăm ba cái blacklist mà các công ty đàng hoàng chả bao giờ có. Nghĩ rộng ra đi bạn.

meohen2109 said:

Hóa ra là sợ các blacklist nên phải lên đây bốc phốt với voz, tìm kiếm chút dựa dẫm từ hơi ấm cộng đồng mạng à?

Này nhé, nếu cảm thấy tự tin, nên nhắn tin trả lời HR là "em đíu thích cái thái độ "black list" của anh chị đâu nhé, gửi lại cái mess đi, em còn rep lại cho". Đó, vậy mới là hảo hán

Click to expand...

Chắc cả đời bạn toàn nấp dưới váy người khác mà khổ dâm, lâu lâu ghé voz để hít thở không khí à. Mình nhắn tin 1v1 với họ thì có lợi gì cho mình không, mình post lên voz thì có lợi cho nhiều người đấy. Sống khôn lên bạn.

nhavanchuatungtrai said:

Hôm nọ mình tìm công ty để thực tập, đa phần công ty mình tiếp xúc đều thấy thái độ rất niềm nở với ứng viên, cho đến GPT GROUP.
Đầu tiên là jd. View attachment 1160282

Yêu cầu và quyền lợi hết sức bình thường đối với vị trí Intern, mình không ý kiến, nhưng phía công ty thái độ với ứng viên như thế này.
View attachment 1160283

Cho mình hỏi là mọi công ty hiện nay đều có BlackList như công ty trên à. Với một genZ như mình, chọn công ty là chọn cơ hội để học tập, làm việc, chứ không phải chọn một đặc ân mà phải năn nỉ người khác ban cho.

Click to expand...

Nghĩa là bác vẫn chưa gửi CV và đang suy nghĩ lựa chọn chỗ thực tập nào tốt hơn thì chữ blacklist của Công ty làm bác cảm thấy khó chịu? Và đăng lên voz hỏi cách xử lý của Công ty này là sao, các Công ty khác có chọn giải pháp như thế này ko?

Cảm thấy không đúng thì có thể nói chuyện cá nhân với HR đi em. Hay em lại sợ bị lên blacklist của các bạn HR hay sao mà ko dám ý kiến. Thuận mua vừa bán. Ưng thì làm còn cảm thấy không ổn thì từ chối. Họ có nhét chữ hay bắt em phải làm đâu.
Người ta cũng nói rõ luôn để làm phễu lọc nhân viên luôn. Đứa nào tryhard dám chơi thì ở lại, còn đứa nào ko ok thì next luôn đỡ phí thời gian và tiền bạc để đào tạo nhân sự, nuôi báo cô mấy cậu genz không biết việc, xong các cô các cậu tùy hứng nhảy việc thì có phải là ối dồi ôi không.

Em thấy vô lý nên up lên đây thôi chứ sao lại đâm đầu vào.

nhavanchuatungtrai said:

Em thấy vô lý nên up lên đây thôi chứ sao lại đâm đầu vào.

Click to expand...

chưa hiểu vô lý điểm nào nhỉ

midnight_sun said:

chưa hiểu vô lý điểm nào nhỉ

Click to expand...

Vô lý: nộp CV rồi mà ko tham gia PV, bỏ ngang PV, PV không nghiêm túc, không có sự chuẩn bị trước, pass PV mà ko nhận Offer cho vào blacklist.

T.H.H said:

Vô lý: nộp CV rồi mà ko tham gia PV, bỏ ngang PV, PV không nghiêm túc, không có sự chuẩn bị trước, pass PV mà ko nhận Offer cho vào blacklist.

Click to expand...

đấy là quy định riêng của bên họ, họ đã public ra từ trước , thuận mua vừa bán,họ rành mạch ngay từ đầu chứ có phải làm rồi họ mới nói đâu

midnight_sun said:

đấy là quy định riêng của bên họ, họ đã public ra từ trước , thuận mua vừa bán,họ rành mạch ngay từ đầu chứ có phải làm rồi họ mới nói đâu

Click to expand...

Muốn làm như Công ty quy định thì mỗi lần nộp CV chỉ được 1 Công ty, chờ có kết quả ko đạt mới được nộp CV vào Công ty khác, ko làm theo quy định này thì cho ứng viên vào blacklist.
Ở góc độ thớt thì đây là vô lý.
Giải pháp là Công ty nào có quy định vô lý thì ko nộp CV vào. Và thớt đăng lên voz cho người khác rút kinh nghiệm, ko nộp CV vào, cho Công ty này vào blacklist của ứng viên tương lai, đỡ mất thời gian của người đang tìm chỗ thực tập.

Tôi lại thích những quả HR như này. Thẳng thắn, vào việc luôn. Không chơi được thì cút. Còn đỡ hơn mấy quả HR lươn khươn, mập mờ từ đầu.

Hr biết là fen cần cty hơn là cty cần fen nên nói chuyện cửa trên. Chứ thử fen level senior thì cách nói chuyện lại khác. Nhưng cũng chẳng bố đời gì

Chuyện có offer rồi từ chối là bt mà
HR hãm lìn nhỉ. Đọc mấy câu cuối nghe như văn bọn đa cấp ấy

@ Chủ thớt: Tôi thấy nói chuyên thế cũng bình thường chứ cũng có bố đời gì đâu. Họ trao đổi rất thẳng thắn để tránh mất thời gian đôi bên thôi.

T.H.H said:

Muốn làm như Công ty quy định thì mỗi lần nộp CV chỉ được 1 Công ty, chờ có kết quả ko đạt mới được nộp CV vào Công ty khác, ko làm theo quy định này thì cho ứng viên vào blacklist.

Click to expand...

Cái này không đúng lắm, họ nói rõ "PV pass nhưng không nhận offer và CŨNG KHÔNG PHẢN HỒI" chứ không ai bắt đợi có kq mới được apply chỗ khác.
@ Chủ thớt: có thể bạn còn trẻ nên quen với phong cách được nâng như nâng trứng hoặc style friendly rồi, chứ như tôi đi làm nhiều năm rồi lại rất thích phong cách làm việc thẳng thắn rõ ràng mọi thứ ngay từ đầu. Bạn cũng nên quen với việc này đi, vì có thể về sau đi làm bạn sẽ gặp nhiều thứ còn phản cảm hơn rất nhiều. Tiến hóa và thích nghi hay là bị đào thải đều là do bản thân mình thôi!