Công ty hơn 1 năm không ký hợp đồng lao động

Zenith7792 said:

Vì chỉ cần thoả thuận miệng, có trả lương, có sự giám sát điều hành là coi như có hợp đồng lao động rồi. Thím thích kiện thì cũng được, nhưng hơi mất thời gian, thoả thuận đền bù rồi nghỉ là êm nhất.

Click to expand...

picasanet01 said:

em đòi ít cũng phải 4 tháng, chứ 2 tháng bèo quá

Click to expand...

Zenith7792 said:

Thông thường thì các cty chơi đẹp, có hợp đồng rõ ràng thì họ hay đền bù 3 tháng luôn. Trường hợp của thím thì cty hơi mờ ám, có thể khai thác thêm . Nhưng cẩn thận bị gài kèo lại thành tống tiền là toang đấy. Nhẹ nhàng thôi.

Click to expand...

AnotherToriko said:

CM quan hệ lao động được nếu như bạn đưa được phiếu lương (thông tin bank chuyển lương thường xuyên). HĐLĐ sau 1 năm, nếu k có gia hạn thì sau khi hết thời hạn 30 ngày (theo tôi nhớ không nhầm) thì tự động gia hạn thành không xác định thời hạn.

Khi chấm dứt các loại HĐLĐ kiểu này cần có quy trình rõ ràng và khó đuổi. Cái bạn cần là chứng cứ. Chứng minh được QHLĐ thì bạn có thể claim luôn phần BHXH cty không đóng cho bạn nữa trong suốt khoản 1 năm làm việc. Chi tiết thế nào thì voz có nhiều ls nằm vùng, kiểu gì cũng có anh em hỗ trợ bạn.

Click to expand...

picasanet01 said:

//1/7/2024: Tình hình là sáng nay em đã ngồi với trưởng phòng HCNS, chốt lại thì họ nói là từ 1/6/2024 đến 30/4/2024 là giao kèo riêng cá nhân giữa em và trưởng phòng mkt, không liên quan gì đến công ty. Em chỉ là nhân viên công ty từ 1/5/2024 (thời điểm đóng bảo hiểm xã hội trên vssID). Họ đồng ý đền bù 2 tháng lương cơ bản (5tr1/tháng), và cho em 7 ngày suy nghĩ

Click to expand...

AnotherToriko said:

CM quan hệ lao động được nếu như bạn đưa được phiếu lương (thông tin bank chuyển lương thường xuyên). HĐLĐ sau 1 năm, nếu k có gia hạn thì sau khi hết thời hạn 30 ngày (theo tôi nhớ không nhầm) thì tự động gia hạn thành không xác định thời hạn.

Khi chấm dứt các loại HĐLĐ kiểu này cần có quy trình rõ ràng và khó đuổi. Cái bạn cần là chứng cứ. Chứng minh được QHLĐ thì bạn có thể claim luôn phần BHXH cty không đóng cho bạn nữa trong suốt khoản 1 năm làm việc. Chi tiết thế nào thì voz có nhiều ls nằm vùng, kiểu gì cũng có anh em hỗ trợ bạn.

Click to expand...

picasanet01 said:

vâng, em cũng đang mong có bác nào là luật sư trong voz giúp em phần này ạ, vì em đang thuê 1 bên luật sư mà họ lấy phí đắt quá ạ , viết cái thư cảnh báo mà lấy 3 triệu

Click to expand...

Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty

Chào cả nhà, sáng nay mình vừa nhận được quyết định sa thải từ công ty. Mình xin phép chia sẻ với cả nhà câu chuyện của mình: Cách đây tầm 1 tháng, do mình có những ý kiến đóng góp với chủ đầu tư nên GĐ và PGĐ sợ bị đụng chạm quyền lợi nên đã có những hành vi cưỡng ép mình nghỉ việc. Cụ thể là...

voz.vn

NgấnLệSầu said:

trong voz có luật sư đó fen, mà e không nhớ ông nào

fen nội trong thớt này hoặc hỏi chủ thớt xem

Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty

Chào cả nhà, sáng nay mình vừa nhận được quyết định sa thải từ công ty. Mình xin phép chia sẻ với cả nhà câu chuyện của mình: Cách đây tầm 1 tháng, do mình có những ý kiến đóng góp với chủ đầu tư nên GĐ và PGĐ sợ bị đụng chạm quyền lợi nên đã có những hành vi cưỡng ép mình nghỉ việc. Cụ thể là...

voz.vn

Click to expand...

picasanet01 said:

vâng, em có follow và nói chuyện với bác chủ thớt nhưng bác chủ thớt cũng không phải luật sư nên cũng không nắm được. Em thuê luật sư mà thấy họ support không nhiệt tình và phí cũng đắt quá

Click to expand...

AnotherToriko said:

cứ mạnh dạn trích 10-25% phí thành công và khoản phí họ require, hoặc ăn chia 50-50 nếu không trả phí trước kiểu gì cũng ra được việc .

có ls join vào thì kiểu gì cũng ngon hơn cái bạn đang được offer, mạnh dạng lên.

Click to expand...