Công ty IT sa thải 300 nhân viên

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề The_last_of_US
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.
Giờ.mình đưa offer ra cho bạn xem thì sao. Mình có một group trên dis, gồm.các bạn ở vn chuyên liyeenj giải thuật để apply vào fang, đợt này 7 thằng nghỉ việc vì thấy chán, đứa nào cũng đã.có offer mới, lương hơn tưg 25 tới 35%. Không biết khó là khod cái gì. Tụi mình cùng giúp nhau học, cùng luyện bsif tâp, cùng giúp nhau pv luôn, offfer tụi nó guier lên group lupon chứ có gì đâu mà lạ
Xin link discord nào fen :beauty: :beauty: Mà tình hình có vẻ căng thẳng,2 anh trong top 10 tech company chuẩn bị có kế hoạch layoffít nhất 25% nhân viên =(( =((
 
người ta ko muốn công khai quá, đấy là chuyện riêng tư. Còn trong nghề thì chắc chắn chỉ cần nhìn là biết cty gì.







njv VN trả ổn ko thím? Quy mô ở VN có lẽ hơi nhỏ nên ít thông tin về benefit bên đó quá.

Bên Sin cũng chỉ 40 dev, nên bên vn chưa tới 20, thêm team indo thì nghe nói có 5-7 gì đó nên bé lắm.
Benefits thì tầm shopee hay grab thôi, cùng 1 kiểu start-up nên same same nhau, senior 2k-3k5. Remote thoải mái. Mỗi tháng thêm 2M để cover bảo hiểm chứ không mua sẵn.
 
Mấy công ty đó tôi ko biết và cũng ko cần biết nó ngon cỡ nào, đi phỏng vấn, hay nhất là phỏng vấn theo case study, tức là đưa ra yêu cầu khách hàng, dựa trên đó mới đưa ra solution như data model như thế nào, công nghệ nào... để giải quyết yêu cầu đó như vậy mới là thực tế và đánh gía đc ứng viên. Chứ như anh nói đi làm giải thuật, để đối phó với người pv, rồi vào thực tế có làm được không? Nói vậy chứ trình độ của anh chắc cũng giải 300 bài code thiếu nhi rồi nhận lương nghìn đô phỏng. ;)
Chả biết anh làm cty nào vòng đầu phỏng vấn theo case study.
V1 là vòng CV, cty nào cũng thế
V2 là là Algo
V3 là System Design là cái anh vừa nói đấy, không pass v2 đòi làm vòng 3, và vòng này thường chỉ có khi tuyển Senior :oops: :oops:
 
Bên Sin cũng chỉ 40 dev, nên bên vn chưa tới 20, thêm team indo thì nghe nói có 5-7 gì đó nên bé lắm.
Benefits thì tầm shopee hay grab thôi, cùng 1 kiểu start-up nên same same nhau, senior 2k-3k5. Remote thoải mái. Mỗi tháng thêm 2M để cover bảo hiểm chứ không mua sẵn.
Data scientist bây đây lương khoảng nhiêu thím :beauty: :beauty: :beauty:
 
Bên Sin cũng chỉ 40 dev, nên bên vn chưa tới 20, thêm team indo thì nghe nói có 5-7 gì đó nên bé lắm.
Benefits thì tầm shopee hay grab thôi, cùng 1 kiểu start-up nên same same nhau, senior 2k-3k5. Remote thoải mái. Mỗi tháng thêm 2M để cover bảo hiểm chứ không mua sẵn.

xem ra bọn Sing qua VN thằng nào cũng trả tốt 👍 apply start up Sing cứ range đó mà giã thôi.
 
Chả biết anh làm cty nào vòng đầu phỏng vấn theo case study.
V1 là vòng CV, cty nào cũng thế
V2 là là Algo
V3 là System Design là cái anh vừa nói đấy, không pass v2 đòi làm vòng 3, và vòng này thường chỉ có khi tuyển Senior :oops: :oops:
nói vòng cho sang, cty mình cố gắng pv càng ít buổi càng tốt, tạo điều kiện ít di chuyển cho ứng viên. V1, V2 vào một buổi, trong đó V2 có case study. Pass buổi này thì có buổi 2 gặp pv trực tiếp với Diẻctor. CV là vòng screening.

via theNEXTvoz for iPad
 
Tao có làm fsoft như mày đâu mà hỏi tao :haha: giờ mày hỏi tao ở đâu 300% tao cho mày xem, mày đã công nhận mày ngu chưa? Nếu mày công nhận rồi tao sẽ tiếp tục dạy cho mày biết chính sách đó là qui định chung. Còn qui định riêng chiều lòng dev nó muốn trả nhiêu nó trả. Thứ đần độn cha mẹ nuôi ăn học ra đường làm không công, người khác chửi cho khôn ra thì lại cãi tưởng làm không công là hay. Ngu hết phần thiên hạ.
"Fsoft mày fsu mấy đấy, oắt con ot ko lương?"
Mày viết câu này thì tao phải hiểu ntn đây.
Mày OT mỗi Tết à thằng ngu. Mày lôi cái quy định ất ơ nào đó éo có nghĩa là cty mày sẽ apply nó, hiểu chưa thằng ngu.
Cái ngành này mà cứ work life balance
Khối thằng ngồi làm tiki, vng, bee .. cũng OT không lương kìa con.
Đang là tháng 5, dự án căng thì mày bảo boss để lễ Tết em OT nhận 300% lương còn bây giờ thì éo thử coi nhé. Cái lễ Tết gần nhất là 2/9 đó. Đợi tới đó mày mới chịu OT hả
Code hơn chục năm như mày nói chuyện khác đéo nào trẻ trâu.
 
Sửa lần cuối:
Thị trường đang toang dần đều rồi mà mấy ông ngồi cãi nhau làm gì vậy :D
Ông nào lắm tiền hay giỏi thì hướng dẫn anh em đi chứ ngồi đó chém gió cái đéo gì.
Thanh niên giải thuật có làm contributor cho cái github repo nào không quăng thử cái link lên đây xem, giải thuật tới đâu rồi mà nói chuyện ngông cuồng vãi cả đái :D
 
Thị trường đang toang dần đều rồi mà mấy ông ngồi cãi nhau làm gì vậy :D
Ông nào lắm tiền hay giỏi thì hướng dẫn anh em đi chứ ngồi đó chém gió cái đéo gì.
Thanh niên giải thuật có làm contributor cho cái github repo nào không quăng thử cái link lên đây xem, giải thuật tới đâu rồi mà nói chuyện ngông cuồng vãi cả đái :D
Chuẩn đấy, quăng cho ae mở mang tầm mắt coi.
 
:feel_good: cười khảy cái, đi làm thuật toán, skill nó nằm sẵn trong đầu rồi, đằng này phải đi luyện, giải đề để mà đối phó với vòng pv, kiểu này gặp đứa interviewer nào cao tay nó detect cái là ra có skill thực sự hay ko. Mà qua vòng pv, vào làm thực tế chắc bị đuổi chạy ko kịp :feel_good:

via theNEXTvoz for iPad

Cái gì cũng cần học chứ fen. Đâu phải tự nhiên mà biết đc. Tuy nhiên mình cũng k ủng hộ cách học tủ đối phó này. Trình từng nào thì pv từng đó thôi. Gian dối vào thử việc 1 2 tháng k trụ đc lại out thôi
 
thôi, tặng anh cuốn sách để anh và group của anh luyện, cố gắng lương 5k nha fen
Xem tệp đính kèm 51806

Sách của tôi không phải để dùng cho những mục đích bậy bạ nhé fen
UPr0xKx.png
UPr0xKx.png
UPr0xKx.png
 
Leetcode đó. Bạn thích chơi thì cũng có thể mua bài tập trên đó để giải chứ có gì đâu., Mình bỏ tiền mua để có bài tập mới chưa có bài giải thì có hứng thú làm bài hơn, và thêm nữa là cố gắng giải cho ra chứ không tra google, vì tra cũng không có. Đơn giản thế thôi. Còn nếu không thích thì cứ chơi free của nó thôi chứ có gì đâu. mỗi tuần làm 3 bài mất có 2-3 tiếng chứ mấy mà mấy bạn căng thế nhỉ.

Việc giải bài trên mấy site này chả có gì gọi là đối phó cả. Đám làm bên google nó còn recommend mấy site này để vào practice. Không nạp tiên thì bạn cũng có hơn 1200 bài để giải. Code mỏi tay. Quan trọng là giải nhiều thì bạn càng hiểu về giải thuật hơn thế thôi

Cần $ để mua đề và chỉ có người quen mới có thể join vào nha phence
 
Sửa lần cuối:
nhiều cty bắt có vòng giải thuật, hackerrank là để bớt mất time vào mấy ứng viên tào lao thôi, vì pv là cty tốn resource, tiền bạc, nên sẽ phải optimize, tất nhiên ko tránh khỏi sót 1 vài nhân tài

via theNEXTvoz for iPhone
 
nói vòng cho sang, cty mình cố gắng pv càng ít buổi càng tốt, tạo điều kiện ít di chuyển cho ứng viên. V1, V2 vào một buổi, trong đó V2 có case study. Pass buổi này thì có buổi 2 gặp pv trực tiếp với Diẻctor. CV là vòng screening.
Đúng, thường là 3 buổi, nhưng hầu hết ngta sẽ rút gọn trong 2 buổi.
Round 1 - Manager/Leader: CV, case study, technical, language, optimize...
Round 2 - Vice/ Director + HR: technical, algorithm, system, structure....

nhiều cty bắt có vòng giải thuật, hackerrank là để bớt mất time vào mấy ứng viên tào lao thôi, vì pv là cty tốn resource, tiền bạc, nên sẽ phải optimize, tất nhiên ko tránh khỏi sót 1 vài nhân tài
Nói như thím mình chỉ cần show ra cái account hackerrank full SQL + Python(no copy) thì coi như auto pass 1/2 à :sexy:
 
tưởng cắt hợp đồng thì đền 2 tháng chứ, sao lại có 1,5 tháng vậy, bị cắt xén à
Ảnh hưởng do dịch bệnh không phải đền gì thím ơi, báo trước 30-45 ngày là đc. Nhưng đây là nó thoả thuận để ai viết đơn xin nghỉ luôn thì auto đc 1.5 tháng lương. Nói chung cũng bằng với lương thời gian báo trước.
 
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
The_last_of_US,
Người trả lời cuối
mrmike0612,
Trả lời
440
Lượt xem
103.982
Quay lại
Lên đầu trang