công ty tính lương nhầm có cần báo lại không các bác

pmt0001

pmt0001

Member
như tít em mới vào thử việc hơn 1 tháng, mới vừa rồi lãnh lương tháng đầu nhưng bất ngờ vì lương mình đc tính bằng lương chính thức và có tính luôn tăng ca nữa,... em có nên báo lại hay cứ để đó nhỉ các bác, có khi nào cty thanh toán nhầm xong rồi check lại xong lại im thử xem mình là người như nào không nhỉ kiểu phép thử này nằm trong chương trình đánh giá nhân viên ấy.
 
Báo cho trưởng phòng. Nếu ổng ko care thì cứ thế mà cầm thôi. Còn ko báo đến lúc khui ra thì con đường thăng tiến hơi gập ghềnh đấy
 
Kiểm tra lại hợp đồng xem. Em đi làm nhiều nơi nhưng thử việc cũng toàn được 100% lương. Cty nào 80-85% lương lúc thử việc là méo làm. Còn hợp đồng của thớt mà không full lương thử việc thì nên báo để trả lại. Dù gì cũng làm việc, chuyên nghiệp lên tí
 
Bth mà, nhiều cty thử việc full 100% lương với vị trí senior trở lên, chỉ chưa đóng bh thôi
 
pmt0001 said:
như tít em mới vào thử việc hơn 1 tháng, mới vừa rồi lãnh lương tháng đầu nhưng bất ngờ vì lương mình đc tính bằng lương chính thức và có tính luôn tăng ca nữa,... em có nên báo lại hay cứ để đó nhỉ các bác, có khi nào cty thanh toán nhầm xong rồi check lại xong lại im thử xem mình là người như nào không nhỉ kiểu phép thử này nằm trong chương trình đánh giá nhân viên ấy.
Click to expand...
Bác đọc lại chế độ xem. Như công ty em trả lương thử việc 100% luôn chứ không phải 85% như các công ty khác

Sent from iPhone D via nextVOZ
 
của em có hợp đồng thử việc lương thử việc 85% lương chính thức các bác ạ, em tính ôm luôn mà thấy ko yên tâm lỡ như kt kiểm tra lại phát hiện ra thì em đi luôn quá
 
pmt0001 said:
của em có hợp đồng thử việc lương thử việc 85% lương chính thức các bác ạ, em tính ôm luôn mà thấy ko yên tâm lỡ như kt kiểm tra lại phát hiện ra thì em đi luôn quá
Click to expand...

Lương thấp thì 15% chả bõ, lương cao thì ăn thêm 15% sau này nghĩ lại quá tội.
Còn ko xác định nghỉ luôn thì tùy tâm
kI4a9lH.jpg
 
pmt0001 said:
của em có hợp đồng thử việc lương thử việc 85% lương chính thức các bác ạ, em tính ôm luôn mà thấy ko yên tâm lỡ như kt kiểm tra lại phát hiện ra thì em đi luôn quá
Click to expand...
1.Có thể cty thử bạn
2. Có thể kế toán nhầm.
Kế toán cũng là con người, bạn ko trả, ngta cũng phải bỏ tiền ra bù cái phần đó của bạn.
Nếu là 1 người có đạo đức thì nên báo đi.
Trường hợp nào thì cũng nên báo thôi, khỏi lăng tăng
 
pmt0001 said:
như tít em mới vào thử việc hơn 1 tháng, mới vừa rồi lãnh lương tháng đầu nhưng bất ngờ vì lương mình đc tính bằng lương chính thức và có tính luôn tăng ca nữa,... em có nên báo lại hay cứ để đó nhỉ các bác, có khi nào cty thanh toán nhầm xong rồi check lại xong lại im thử xem mình là người như nào không nhỉ kiểu phép thử này nằm trong chương trình đánh giá nhân viên ấy.
Click to expand...
Giả bộ trung thực và thành thật cũng là lợi thế đó fen.Bỏ con tôm bắt con cá.
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

anhhungdayemoi
Giờ đi Hàn có khó không các fen nhỉ???
4 5 6
Replies
115
Views
6K
thanh_long_007
thanh_long_007
cchio142
[hỏi luật sư + kế toán] về thành lập công ty mới ?
2
Replies
28
Views
1K
nobita_yeu_suka
nobita_yeu_suka
[R]estivor
Các bác lập gia đình khi có gì trong tay?
2
Replies
23
Views
2K
loserloser
loserloser
ruan.xia1904
Điền nhầm nơi sinh khi làm hộ chiếu
Replies
2
Views
168
caynick
caynick
datmom900
Bị trừ tiền thẻ Visa Vietcombank khi không sử dụng
4 5 6
Replies
102
Views
4K
BLt.2611
BLt.2611

Share this page

Back
Top