hugesdry
Senior Member
thử việc thì cũng phải trả lương mà chứ ai làm ko công đâu, mà tuyển vào đưa job ko làm dc mất thời gian mất việc của ctyChịu anh nào chém được luôn, còn 2 tháng thử việc nữa mà, vào làm ê mặt ko biết chui vào đâu.
CV ‘phông bạt’, tự vẽ chức danh
- Người tạo chủ đề GreenGecko
- Ngày bắt đầu
LongPhi_BB
Member
Hỏi hơi ngu là nếu mình nghỉ làm 1 thời gian, tầm 6 tháng -1 năm, thì trong cv có nên để trống ko mấy thím, hay cứ bịa cái job gần đó để lấp cái khoảng trống đó, tụi hr nó có check ko nhỉ, nói chung là nghỉ làm cũng bt nhưng ngại bị hỏi nghỉ làm gì, em thì làm vp bt thôi ko phải job gì cao siêu, ko phải IT
lumdongtien
Senior Member
Nếu fail thì nhớ xin card visit của boss ở đó nhé. Đối tác kinh doanh sau này đấy
DevilTrigger
Member
Anh đoán đúng rồi đấy, tôi hỏi join là gì và có bao nhiêu lọi join, nó đếch trả lời đc clg luôn.ừ nhỉ, chắc cho mấy bài dễ nhưng méo làm đc, chứ hỏi join là gì ko thôi mà ko trả lời đc thì nói thẳng vs nó tìm nghề khác mà làm đi cho nó nhanh
p.s: chơi với boy bị gày ít thôi anh
basilisk93
Senior Member
chắc chắn HR hỏi nha, nghỉ tầm 3 tháng thì còn có thể bỏ qua chứ >6 tháng chắc chắn HR (có kinh nghiệm) sẽ chú ý
còn cụ thể trình bày gì thì tùy tgian đó bạn làm gì, hoàn cảnh ra sao mà trả lời, cũng như tùy cty, tùy HR mà lựa lời nữa, không có khuôn mẫu chính xác được, chỉ là chắc chắn sẽ bị để ý vì tgian nghỉ khá lâu
LongPhi_BB
Member
Ý em là em định bịa ấy thím, kiểu cty A làm 3 năm nghỉ 1 năm thì em bịa thành 4 năm để nó đỡ bị trống, em thắc mắc là HR nó có check lại kiểu liên hệ với cty cũ xác minh ko ấy
whiski
Đã tốn tiền
nhờ thím hộp mình xin cái CV của thím được không? Đang làm cái CV mà chưa ưng lắmCV tôi nếu xin HB thì đặt học thuật lên đầu, còn nếu xin việc thì job lên đầu. Job thì chỉ đơn giản là point ra việc mình làm + acheivement + issue để khắc phục thôi, gần như là pass hết))
Hecarim the shadow of war
Senior Member
buổi pv là thi xem thằng nào chém gió giỏi hơn thôi mà, vào làm trực tiếp là lòi ra ngay. tôi thấy nhiều cty cũng ảo, jd dài như tờ sớ, xong chốt lương 8 chệu thì làm ăn mẹ gìko phông bạt có mứt lọt vào mắt bọn HR khi mà ngày nào chúng nó cũng nhận hàng chục, hàng trăm cái CV.
Combo CV đẹp + giỏi chém gió lúc pv thì 99% đỗ.
Mà JD nhiều cái tào lao. Mấy thằng Mẽo, châu âu ghi JD thì dài như Bình Ngô Đại cáo, requirement thì cao vút, vào làm chả có vẹo gì.
Còn mấy thằng VN thì ghi JD có nhúm, lúc vào làm thì hộc cứt. Mẹ khỉ.
Sent from Samsung SM-N976N using vozFApp
basilisk93
Senior Member
tùy lĩnh vực, vị trí, nếu bèo nhèo nvien + HR bên cty mới ko quá xịn thì chả check làm gì
còn vị trí cũ quan trọng, HR cty mới tuyển vị trí cũng qtrong nốt thì HR nó sẽ check cho an tâm chứ
DevilTrigger
Member
Vấn đề là đám cty như thế chả bao giờ chịu pvan online cho nhanh, toàn yêu cầu pvan offline
Hecarim the shadow of war
Senior Member
thời covid còn pv on chứ giờ toàn off mà anh. à mà hôm tôi pv có 5 đứa tất cả thì chia làm 2 tốp. lượt tôi gọi tôi+ 2 đứa nữa vào. tôi dị ứng kiểu pv mà gộp chung vào thế, sao k làm riêng từng đứa vào 1 điVấn đề là đám cty như thế chả bao giờ chịu pvan online cho nhanh, toàn yêu cầu pvan offline
Horizon2012
Senior Member
bữa sửa dùm cv cho mấy đứa 99-2k. Thấy bây h toàn làm cv bay bổng các kiểu. Work ex thì k có nhiều toàn chém gió. Add thêm hình cho dài cv. Nhìn chán hẳn =.=. Trong khi mình sửa lại cho các ý chính. Thêm lợi thế công việc thì chê Cv nhiều chữ. Chán.
Horizon2012
Senior Member
Trong cv phải để sđt ref. Vị trí thấp thì hr chả thèm check. Chứ vị trí level cao thì check nhé
GreenGecko
Senior Member
Mọi năm Off hết CV trên LinkedIn các kiểu rồi mà thỉnh thoảng vẫn có HR liên hệ.
Thế mà năm nay ko thấy ai gọi , thất nghiệp đến đít rồi
Thế mà năm nay ko thấy ai gọi , thất nghiệp đến đít rồi
President of the US
Senior Member
Gửi tôi review cho thímnhờ thím hộp mình xin cái CV của thím được không? Đang làm cái CV mà chưa ưng lắm
Nên để upon request chứ ko nên ghi thẳng sđt ref nhé.
gialam_o.0
Senior Member
Không nên để sđt ai cả
Nhiều hr bẩn bựa nó gọi đt cho bên kia ngay cả khi thằng ứng viên chưa xin nghỉ, làm cho khó ăn nói ở cty cũ
Hello.World
Senior Member
T bỏ luôn mục sở thích trong cv vì thấy nó khá thừa thãi
. Cv t ghi mỗi kinh nghiệm làm việc, skills, dự án cá nhân, nhiều lúc thấy nó hơi trống trải nhưng nghĩ lại ng tuyển dụng cần đọc mấy cái đấy chứ đọc mấy cái sở thích làm gì nhỉvia theNEXTvoz for iPhone
dinhbi
Member
Dịch xong cho rớt thì cay đừng hỏi luônHồi đó mình cũng ngu lắm, làm cái CV sơ sài hết nấc, vô phỏng vấn vài câu mà sếp cũng thấy chán. Sếp bảo thôi em làm thử cái này xem, dịch giúp anh cái Nội quy công ty và Bộ quy tắc ứng xử sơ sơ 30-40 trang sang tiếng Anh. Phỏng vấn gần tiếng đồng hồ, 7 tiếng còn lại ngồi dịch một đống tài liệu.
Cuối cùng thì cũng pass.
Thuở trần đời chưa thấy ai phỏng vấn nguyên 1 ngày
thienmy1985
Senior Member
Còn cay hơn nữa ngày đầu vô là thấy crush luôn, mê tít từ lúc đó, rớt ko biết nói saoDịch xong cho rớt thì cay đừng hỏi luôn
Pikachu1999
Member
Giờ còn crush k? Hay crush đẻ mấy lứa rồiCòn cay hơn nữa ngày đầu vô là thấy crush luôn, mê tít từ lúc đó, rớt ko biết nói sao
Chủ đề tương tự
